倍儿要强：职场撕逼与快乐指南 - Vol.115

这个董事长，你他妈说这句时候，我俩心里已经翻白眼儿了。哦，刚一下一分钟就打起来了。办公室恋情，紧接着分手，辞职搬家三件摊，你们玩儿过了儿山吗？中午就玩儿，中午晚上我们都玩怪了。你爱上班儿。我跟你们说我的一个秘密，这件事儿如果播出来，我可能就是前途不保，我好不容易到这个位置啊。

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大家好，我是最近又入职场并且很开心的骆驼，这于如愿以偿的开始加班做PPT了。呱唧呱唧，呱唧呱唧，恭喜洛洛，我是今天其实就正好我们家有一个家庭聚会，然后我家这个家族其实挺大的，什么叔叔，姑姑姨啊，各种都有孩子嘛，是吧，他们的孩子其实都比我小啊。我我看了看啊，像我弟，他是九零年的，但是他已经属于大的了，最小的像我的弟弟妹妹们，里边儿是九八年的，就九八年，其实在咱们的印象里已经是非常非常小了。王和弟就九八年的，对，但是他们这一批人其实现在也已经走向职场或者是结婚或者是甚至已经有孩子了吗？所以今天我们聊天儿的时候，我就问了他们几个一个问题，就是我说一直都听说这个九零后整顿职场啊。你们给我讲讲你们是怎么整顿职场的。

结果这五六个孩子啊异口同声，居然说，我们哪敢整顿职场啊，我们不被职场整顿就不错了，我们现在就是勤勤恳恳工作，这今天干不好，明天就没饭吃。哎哟，就是说的我都惊了，因为我一直印象以来，尤其是九五后，我对他们的印象就是应该工作对他们来说还是一件。就比如有什么委屈都不能忍的那种状态，会跟领导至少刚一下吧，不说硬刚，但是至少得就是把自己的情绪抒发一下。进来耍小脾气得闹一闹。对，但是他们，至少我现在我们家这几位啊，包括九八年的都没有，我跟你说，只能说他们是乖巧的九零后，那我可能是九五号。反正最后大家他们几个的结论就是已经把这个整顿职场这件事儿这个希望寄托在零零后，就是再比他年轻一点儿的人，剩下咱们这波呢，就是比如咱们都大概是八五年前后吧。嗯，反正都已经不是很年轻了。我觉得至少咱们三个啊都不是那种可能在单位受一点儿委屈就会比如先桌子辞职，或者跟领导杠起来这种，你们俩是吗？我是，你是会当场就杠是吗？我会，我牛毕业，胡总，你一会儿给我讲讲啊，你是硬钢还是软钢？就是各种类型的缸都有，但是我真的会不能吃亏是吧啊，一会儿可以说说吧。

还有比如说呃，像现在社会上大家说的很多的一个话题，就是比如35左右会遇到什么失业啊。然后再求职比较难啊，所以大家对目前已经有的这个工作都会抱着一个比较容忍度比较高的这么一个心态。比如说加加班儿啊，或者有什么稍微不合理的这个需求呀，都会想各种办法去给它解决掉，并且自己心里有有什么情绪的时候。还是尽量的从自己这一方吧去疏解一下，想想办法。所以呢，我们作为一个这个八零后的电台今天就聊聊，因为我们毕竟整顿不了职场了，已经哈，已经是那个窝囊阶层了，哈，可能胡总还能整，稍微整顿也不是，就是就是，反1会儿再说吧，哈哈。所以今天我们就聊聊啊，已经不能整顿职场的我们在上班这件事儿上是通过比如什么样的心理建设呀。或者做一些什么事儿啊，或者是买一些什么东西是吧，能让上班这件事儿变得就稍微高兴一点儿。

变得快乐起来。真可怜了，真窝囊啊，还得靠这么多外力。对呀，哎，那那我就首先问问你们俩吧。嗯，如果就是说不不靠这些外力的话，纯说工作这件事儿。嗯，你们觉得啊，咱们至少现在都是十年以上的工龄了吧？哈哈哈，好。复古这词儿还真是就是在咱们这个基础上，你们觉得你们的认知里，上班儿最让你们高兴的和最让你们不高兴的两点要具体的分别是什么我先说啊。我的认知，高兴和不高兴都是一件事儿，就是就是你上班的时候，比如办公室恋情，然后你开心的就是你，你在办公室里能有一个恋人，然后你不开心的就是你们老得闹矛盾。

然后最后分手了，然后还很尴尬，这你就只能辞职了是吗？对，这看得出有年头没上班儿了。这不是认知力吗？就是我，以前我觉得电视剧什么的好多都演很真实，虽然我我没有遇见过，没有这个荣幸。嗯，就是有一些时候，其实你的生活里发生一些重大的变故啊，比如说你谈了一段儿办公室恋情，紧接着带来的就是分手，辞职，搬家三件套。对呀，那电视剧不都那么演的吗？哎哟，我还真没跟同事谈过恋爱，但是我我跟同事暧昧过，我我就觉得暧昧那个阶段是最好的。最好别真谈对，后果太严重了。还真是就按直接就从工作干到了搞对象这件事儿，咱们最擅长的这件事儿，是吗？擅长擅长我好好说啊。我觉得在工作里最开心的就是能有很多志同道，合的同事因为我觉得我还算是比较幸运的，就是操你他妈啊什么呀，直接给胡总说啊了。因为我现在有很多朋友都是我以前的同事，然后我们都比如说在第一家公司，就是我在音乐之声的时候，可能我离现在得有十年了，但我以前的好多朋友就还在联系就还都变成好朋友了所以我觉得这个是让我特别开心就是你每天能跟他们在一起无论是说一起那个吃饭呀。或者是一起什么小阳台上来两根儿什么的你知道以前我们特别搞笑，就是我每一个单位都有一个抽烟群。

就是基本有你对你到那儿没多久，然后他们就会因为以前你记着咱们还用MSN的年代呢然后从那个年代开始我们就有这种叫放分儿群然后每次都是在那个门口儿。然后大家不同的部门儿然后就各种比如吐槽两句呀，或者特别随便来聊两句，然后可能就是五分钟，但是一天就特开心，就是都那种，然后我觉得最开心的让我就是这个。最不开心的就是你在工作中遇见那种特别矫情的人就特别烦。那你其实这两个点都是人际关系类的，对吧？对，嗯，正正反两个方向对，可能我对于人际关系还是那个比较吸引我的点，上班是为了交朋友，哈哈哈哈，感恩，感恩，感恩真的。而且那时候你会不会以说工资多少为重，就是你要先看公司的氛围。对，其实我找工作，我这几个工作都是年轻人非常非常多的公司就基本上财务大姐的年纪就是才三四十岁那种。

就是公司里没有年纪大的人基本上都是20左右的因为我那时候也小嘛，基本然后我们领导什么的都是八几年的八三年八零年的都是那种那你在上班你就是单位里最大的老大姐了是吗？对呀，所以我了啊，其实我当时找工作还有一个忧虑，就是我觉得可能九零后，零零后要要开始整顿职场，开始领导我了。但还好我现在工作是跟着大哥干，所以就还好点。胡总呢，工作里比较新，我其实直接的来说就是能接触比较多不一样的事儿，因为我的性格来说就是我人生各个阶段都需要一个游戏。这个游戏可能是就是比如说从小的时候拍皮球，到青年时候的这个这个谈恋爱，然后再到就是再大点儿，比如说玩儿酒吧，或者说听这个音乐性现场，什么专，那反正就游戏吧，游戏的内容。然后可能到一定年龄来说，因为工作对我来说没办法，我得生存嘛，然后又不甘于被人包养那种的，所以还是从小就立下了这个自食其力的这种这个目标。所以就得活着嘛，就得上班儿。

但是这个上班儿这件事儿，本来它就是一个反人性，就跟咱今儿主题说怎么他妈才能快乐的工作这就一反人性伪命题在我心里就上班怎么可能快乐呢？你得早起你得工作你得劳动你得付出的动荡。但是与其就是真的在这风雨当中就是埃林，不如在风雨当中起舞。就把它转换一种思路吧，就是呃，接触不一样的事儿，一方面是就是赚钱养活自己，这个是最直接的。另外一方面就是说我觉得生活就这点儿事儿，每个人在生活当中当中接触的事儿都差不多，无非家里柴牛盐，乡上的是家庭老人，乡下的是什么孩子，或者说其他的这种社会关系和家庭关系但工作里的遇到的事儿吧。好的上限你可以想象，不好的下限想象不到你想象不到，就每天都有，就是不一样的事儿刺激你。所以说我有时候就是为了就是可能是这个阶段吧，就是一种游戏的心态，就当时这个这个阶段我的一个新的游戏。然后再苦苦的玩儿它吧，然后另外一方面不就是这是好的，就是我觉得换一种思路去想好的方面吧。然后不好的方面就是这他妈工作不能一人干啊，牢记接触人。

你是跟洛洛正相反，是吗？对，但是其实我能理解露露刚才说那个想法，因为就是我在每一个工作单位都有特别要好的朋友。完还能多能就是呃，相处很多年，包括前段时间我去那个韩国出差，当时也是我前同事，现在韩国发展，就到那儿都能约一约的那种，所以就是关系一直处的都特别好，但是呃，职场里的好朋友吧，他比较就是就是小众且局限。小众是这个比例，说的是比例，局限说的是，比如说你们就是脱离前单位，可能是一个状态，在前单位当中，当一个真正的同事关系的时候，你们好的程度是有限的和有就是前提的。或者说也有一些就是范围这是一方面，但是我觉得职场需要朋友，这个肯定的就是比如说遇到一些问题有人商量。遇到一些**事，有人吐槽你，不然要是没有这么一一个出口，这人真的在班儿上我就得死。但我我觉得啊，其实这种朋友分你是什么部门儿，比如说你是一个销售部门儿的，那你很难交到好朋友，因为你们都是离事关系嘛，对，也不是，也也是分人分事儿，这个可以后面咱细说，但是说这个，刚刚我说一半儿嘛，就说这个，呃，就是洛洛口中的志同道合的好朋友。还是一小撮儿比较有限的就是，但是这个幽狐，这个饼状出的幽狐吧，都是还是**居多，我觉得就是烦的呀，也不能就不管叫**，这就有点儿绝对了，就比如说需要合作的，需要动动脑子的人比较多一点儿吧。所以我觉得跟人打交道还是比较，就是工作当中比较累的部分，对我来说因为我我们这个环境大家也都知道老娘们儿多反正挺烦人的那样对跟工作环每人都揣着一百八十个心眼了是吗。

嗯，差不多吧，牙牙儿呢。工作对我来说开心的点其实跟看电影儿，看书这些差不多。嗯，因为我跟你们俩有点儿不一样，我是从事一个专门的，特别就是细分的这么一个领域。会计就是我从毕业开始我就开始做设计嘛，一直到我目前的最后一份工作也还是做设计。所以其实我我特别享受的是比如画画点儿东西啊，或者做设计啊，或者一些创意想法，或者是写一些东西啊，就是创作的这个过程会让我特别特别开心沉浸在里面是吧。

对，这个是在生活里，就是没法儿去满足的这方面以前我们有过一个，就是公司里的课，同事之间会在那个流程里边儿互相问一些问题。然后有一个同事问我一个问题，他说你觉得在公司里什么时候时间过得最快？然后我当时想就是哦，可能是我在做某一个非常具体的项目的时候。嗯，比如说我来做一张海报我可能坐了四个小时，就是这四个小时里，我就是就时间在我这个脑海里边儿没有时间观念了。明白啊，时间消失了，然后就是一一闭眼一睁眼然后四个小时就过去了嗯，但是很快乐明白，但是但是不快乐的地方其实也特别特别明显。对我来说，就是坐班儿这件事儿哈，哈，哈，我真的越来越受不了坐班儿这件事儿我觉得你是在我俩坐班儿坐的时间最长的你不是一加班儿都到夜里坐着去吗。可能我真是就是做吐，因为就是干我这个工作其实在我做管理之前啊，其实就是做具体的工作你做这个具体的工作在你跟别人沟通完了。有2/3的时间都是你一个人在做对其实不需要在单位真的不不就不是百分之百需要在单位一定坐在那儿去做然后除此之外。

你还要做一些就是跟你工作无关的这个公司里的各种事儿这这是让我很烦的。然后还有一点就是当做了管理之后，就比如处理人际关系啊，处理各种问题啊这些，这就必须在公司坐班了，没办法不坐班就完不成这些工作。更所以最后我辞职跟那个也有一点儿点儿关系，就是我觉得我还是更适合具体的去做某一件事儿。而不是去做管理的工作。啊。哦，你对自己的认知好清晰啊。好赌业觉得我不太适合吧哈，但你知道吗，因为我跟你的职我跟你的那个职业不是对着的吗？就是因为听对，咱俩就是在公司里就是掰，就是听众朋友们可能不知道，因为我之前是做市场，然后瑶瑶做设计，所以其实市场跟设计两个部门就会经常就是有不同意见然后就是市场让设计改然后设计其实特别不想改然后最后改来改去的可能还是用第一版就经常是这种情况啊。然后像刚才瑶瑶说的其实你如果不坐班儿那你真的做不了设计因为最站在我的角度我的市场现在已经开始给我出难题了已经开始跟了。

就是我们市场部是必须面对面要跟你们设计对对接的就如果你现在比如说视频或者就像你说的你们跟家做然后我们用这种线上对接是效率会非常非常低的所以其实你如果做设计。你就得做，你就得做伴儿，不是你们这两个部门的人啊，就是就是人员。人员这种特性和岗位特性就是两个对立，就是做设计的。他本来这个人是放飞的，但是必须是按你要求，按一种桎梏的方法夸回来。你的心理是交付，他的心理是创作。你们俩本来就不是一个，就是衡量维度的事儿你知道我以前在公司对设计说的最多一句话我说哎。你能别这么漂吗？就是就是你让他比如说做一个因为我会咱俩不在1U要不然做不了？朋友了？是吗？因为我们是做游戏的吗？就是经常会做一些设计图我就告诉他这个门比如说是什么样子的大概是什么样子什么颜色？然后什么具体上面有什么他们永远都能给我说比如说他给我做出四个哟？喂，我一听到这种需求我就想哎，别慌了？咱仨今天这个情况很微妙我跟你说，啊，洛洛秦瑶瑶我是秦洛洛的部门我是业务部门咱今天就现场模拟一个啊。正好快到聊八了嘛。

每个公司其实虽然618都会有各种项目，买大项目，小项目，所以我们就本着自己这些年或者是最近吧。在公司的这个职位和自己目前负责的这一块儿工作，然后以这个为基础啊，模拟一下，如果现在咱们成立一个啊，不能说倍儿美，公司啊有点儿就是不不吉利如果咱们成立一倍儿丑公司然后这倍儿丑公司现在要做一个六幺八的活动预案然后咱们要整个把从立项然后到最后交付复盘整个这个过程还原一遍看咱们中间能出现什么导致咱们三个人都觉得我操工作这件事儿真他妈太糟心了。不想工作，然后咱们又是怎么解决的？怎么让这个糟心的工作变得快乐起来，那就有请这个甲方的甲方胡总先开始出题。你会怎么给洛洛下需求？这个事儿吧，就是618活动。就是对于业绩部门来说啊，肯定是花最小的钱办最大的事儿，获得最大的转换率，这没毛病吧？首先业绩部门要这么想哈，对吧我哎，我比方说，只能你这不是我的需求我有我的甲方比如咱们这个这个董事长时候我俩心已经翻白眼儿了。哦，刚一开始一分钟就打起来干净市场部门是花钱的部门业务部门是挣钱的部门，所以你要听我的需求，我是你的客户。

OK，先听我说。闭上你的小嘴巴，张开你小耳朵，听见了吗？好，开始啦，开始啦。对，当然说这个真正职场当中不会说像我们这么直白的去干啊，都是们内心的O，都是暗藏杀机就可是啊，亲爱的，我知道你有要表达的事情，但是你就可以先听下我的想法。对对对，草，心灵肯定早哔哔打GB就是。其实我们业务压力也蛮大的，这个业务压力就不是我们自己去拍脑袋想出来的，你知道吗，就今天这个总部啊，董事长跟我们下了这样一个任务，618，咱们倍儿丑。集团要销售我们今年新上市的产品，神奇，减肥高，对不对？因为减肥高这件事情是在夏天一定会热线会爆掉的。

一款产品所以说老板觉得在这个节点做一个上市加产品销售有转换的这个这个上市活动是非常恰当的当然我也为老板这个想法表示认同鼓掌所以说现在我们就面临一个什么样的任务呢？怎么了，你们要严肃哦，不，不，我知道你们觉得很可笑，宝贝们，但是我也没有办法，还是领导下的任务好不好？我们又部门有压力的啊，就是在实际销售这个产品之前，我们要做一个产品。刚才我提到了上市发布会，宝贝们啊，我知道你们也觉得蛮可笑的，但是这个是领导给到我们的任务，我们也有业绩压力，知道吧？所以说在这个产产品正式销售之前，我们要在618做一场产品上市的发布会，但是注意了啊，这个发布会不是自娱自乐，我们是有业绩目标的，在发布会现场就要产生销售达成承单好不好？这个是任务标之一，任务标之二。我就想说，哎，请问关他们我们两个部门什么事？当然了呀，你是市场部啊，你要想办法呀，想怎么去营销，去推广啊。难道这件事是给给到我们的吗？业务们也很被动的好不好？我感觉这期又有可能是本电台最后一期节目了。SORRY，现场达到销售是有一个这样的目标，然后现场这个就是收集这个客户资料和这个这个意向客户。

也是另外一个这个发布会的目标。所以针对这两个目标，我们要要求市场部门啊，策划一个能达成这个董事长给我们下发这个要求的发布会啊。这个策划方面我想听听你的有什么初步的想法可以给到我嗯，我想问一下胡总就是咱们这个神神奇减肥膏靠谱？神体减肥高是不是先让咱们的员工尝试一下呀？因为因为咱们公司的人都没有出现，哈哈哈哈哈，太没有说服力了。然后你像你像我的部门儿，如果出去搞活动的话，就是我们都没有瘦下来，是不是也没有什么宣传的意义呢？宝贝，你好有想法呀，我觉得我蛮认同你这个想法的，这也是市场推广的一部分，我觉得它可以站在站到这个预算当中的一部分啦。你不管是搞内部的这种适用适用或外部的推广反正整个这个预算给到你然后你怎么分配你来策划都听你的宝贝你专业宝贝咱们这次的主题是我们这次的主题是什么类型的呀。我只能告诉你，产品和业绩目标主题不是应该你给到我一些专业建议的吗？宝贝，哈哈哈。从此我觉得宝贝这个词不是PTFD。我需要知道我们比如说我们这次推广主要是面对的群体是什么呢？是说胖子咯，哈哈哈，肥胖分年龄吗？我们的产品首先我来给你简单就是说一下一些是植物啊，还是什么哦，对，这个是我的这个失误，应该给到你一些简单的产品信息好不好？我们这个神奇减肥膏呢，是纯植物萃取的，非常的健康天然，所以说小朋友，然后成年人中老年人我们都可以使用只要你不是孕妇啊。只要你不是瘦子啊，只要你没有这个就是简单的这个基础疾病你都可以使用我们的神奇减肥膏基本上啊。

是这样的你使用就我们临床这个观测啊，你使用一个月左右腰围就会就是缩小两到三公分宝贝们不节食的情况下哦。所以这个产品这么给力市场推广我就应该蛮容易的吧，嗯，如果要是这么你就直接了是吗？对啊，如果要是按它说就是又是植物然后全人类除了孕妇都可以用的话那应该很简单呀，对啊，然后市场不LEADER直接说，那那么请问哪里有卖呢？我现在就去买宝贝。我们聚焦一下，我希望你能给我一个大概的这个市场活动的想法。嗯，我是这样啊，我听完胡总的那个刚才的一个概述吧，然后我我首先先想到的就是说我们其实可以扩大一下宣传。比如说我们就是可以采取不同年龄段，然后做一个时间测试，然后比如说他假如说这个小朋友肥胖。然后年轻人肥胖，然后还有中年宝妈，还有什么广场舞，大妈肥胖的广场舞，这种年龄层就是分别，其实在分别那个年龄层找一个人，然后我们可以在线上各种宣传，然后呢就是让他们每个人都抹一个月。然后量他们的腰围然后其实在这个过程中然后我们就不断推广然后线上呢还可以做一些软广的植入啊什么之类的比如说在天猫店呀。

或者是说现在一些网红直播呀，也可以做一些宣传，然后但是其实主要的噱头就在于真人，就是我们真人去对比吗，他不是大概一个月就能瘦下来吗？对吧？嗯，所以其实在这一个月中，OK宝贝帮他们那个做一个整个的一个实践操作，然后也加上线上，然后其实线下宣传的话，到时候比如说这个真人他们大概在一个月之后瘦了之后我们还可以做一些线下的活动哦。你是体验型的市场推广活动，我能理解对了，你的意思吗？宝贝，对，因为这样的话，宝贝，你为什么老乐呀，宝贝，谁他妈在职场老叫宝贝呀？心里话，幸亏咱仨不在一个公司。然后给宝贝你的大概意思，我打断你一下，宝贝啊，我有听懂一些你的这个概念啊，但是我觉得啊，嗯，我有一点点失望，到是什么啊？你想到线下线线，线上线下这种推广，我觉得想法很新奇，很出众，但是你没有问人家我给你的，我给到你的预算，你怎么就有这样的想法呢，我觉得有点草率哦，零预算所以基于这点，我希望你先稍微沉淀一下，再做一些思考，因为我们现在这个会会议室是三个人。我希望对每个同事都有这种发言。和思考的机会然后就请那个策划组有思想然后脑子平时非常非非常难以管理的而素阳女士瑶瑶宝贝素瑶女士一般在这这种会议上都是不发言对她是她是跟我发言没关系你的发言我我不一定会采纳但是我想听听你对这个产品的洞察绝不发言绝不发言那那老板CU到你了你你就怎么着装不只能说全力配合市场部门老板一般不会CUE到设计部门就是在这种流程上一般都还就是还没有CUE到设计部一般这种立项的会是会先立项然后哎。会由这个落落这个部门直接再拉我开始好，车对我们会那个他他好，车说的话他只能说嗯，我们会全力配合市场部。哎，我跟你说啊，咱们三个家这个短暂的沟通当中，我觉得其实落落是特别有承担的一个员工。你看业务部门踢球给他丫头接了，然后然后业务部门使快把球儿踢给设计部门吧。

设计部门反踢给他，他又接了，还帮他解释我觉得这个员工真的那个单位不请你他就是大傻子哎真现在你鼓掌好吗？为什么小员工能升到MEN值还是有他的道，理呢？是不是绝对的实力担当我为你鼓掌好不好宝贝宝贝你你你是你是来回切换是吧，但是预算整体来说大概是10万左右哈哈。哈，你他妈就10万左右要铺全媒体各平台10万左右，我不管你怎么铺啊，就是10万块钱这样的预算哦，10万太少了，宝贝太少了，这不太人性化。这样吧，15万15万的这样的一个预算。不，你不能这样，你这个预算就有点太高了，你可以10万，然后再加上100个试用名额，抽检设计部门帮你出主意你看这个设计部门员工就很一般啊。咱们跳出这个沟通去谈，让你发言你不发言，不让你发言你瞎发，你是怎么搞的呀？这么黑吗？很难管理的呀。你别瞎发。胡总，你先你先说，我要去拿瓶儿啤酒去啊。哈哈哈，太难了，工作就不可能。

我跟你说啊，就是咱仨这简要沟通，虽然说戏剧化加抓马的，但是你能看出每个人在职场当中就是试图扮演的这个性格。我真的被落落鼓掌了，真的接球高手。我以为我以为我最初提出这个需求的时候，他能跟我阿一番就比如说啊，那个怎样的预算达到怎么样的这个转换它是有比例的什么的他直接上来就给我方案出方案直接出方案然后我再为难他说我我我还没有给你预算你为什没有出方案其实为难他这样的然后他就是也在承接真的好优秀这个员工好优秀啊。对素瑶这个员工就是表面上不说但是我心里稍微就批评了一下嘛，因为毕竟是面合心不合的一个一个团队嘛。但是对洛洛同同事表示这个表扬啊，你真的很有担当宝贝那么预算我不管你是试用名额或者线上线上线线上线下推广这个方式由你决定我就给一个总数比如说这个预算是15万因为咱们这个单价这个神曲减肥高的单价现在十是1万一只。现在还是随这个市场活动浮动的，所以说我不做单价的这个要求，先比如说单价浮动是在一百块钱以内吧。就是80到100之间，然后我做一个销售量的这个要求，比如说是618开始这个活动，档期到这个六月底，这个活动结束啊，这个期间我要卖掉1万只神奇减肥糕好不好那就是小胡的工作量了跟我们两个部门是没有关系的呀。你看刚表扬完你就是这样不是我说的是发布会现场你要听清这个这个需求啊，发布会现场是活动上市这个产品上市但是现场要达到一定的转换对吧。现场的转换它包含两部分一部分是现场的销售比如说我1万只我可能现场要要求销售3000只剩下这个7000只只的这个任务量你要在现场我现场的第二个这个要求里就是我的意箱客户里你去给我搜罗这种异箱客户然后我们这个业务名再达再达成成交对不对所以说是这个活动的这个需求你要听清楚宝贝宝贝胡总那是这样的如果要是现场有这种销售额的这种啊。

情况的话那可能我们就要借调销售部门还有社区部门的人员然然后现在瑶瑶入会。对，然后像姚总这边呢，肯定也要发动他们的那些同事，然后先把这个身体减肥杆用于用，哈哈哈，大家先内部试用一下是对，因为我们可能到时候一个月之后的线下活动的话。大家太胖可能不太好。洛洛发现了你工作是真开心，笑得我眼泪都不过来了，我也给你个福，就，甭管工作这个结果怎么样啊，这个状态，他态度先扶一下，还有这个这个调节能力。嗯，那这个时候如果比如这个会已经结束了，然后到我们开始自我缓解的这个环节了，然后各自都已经回到各自的工位上了。不管你是钉钉呀，还是微信呀，还是QQ呀。嗯，你已经开始吐槽了啊，这个**了，叫我宝贝宝怎么你骂我宝贝？我们现在是这个没有监控的公司里，私下在聊天啊，你，你们刚才不是说了吗，在这个工作里交朋友主要一点就是要相互吐槽一下吧。对，会恨快乐。现在洛洛就要马上拉着我出去抽根烟去。

对，然后先给姚总说，我擦，那他妈老妖婆还他妈想卖1万只那不是他妈疯了。吗？他不一直叫我宝贝对宝他妈什么贝呀？在你拉这个姚总出去抽烟的这个过程当中首先我在企业微信上就给你发了个信息宝贝刚才给你的需求你得给我一个策划案的DEADLINE什么时候能反馈给我然后给你发出之后吧。然后你以为我就没有我真正的宝贝吗？我在公司也有其他点位的就拉着其他的女生说那逼草什么都接接完之后也没个办法坐这班班的然后直接就把我这地方口音带出来了你得立刻变身开始是啊。宝贝说啊，藏那**对从那港台腔已经是地方腔了。我现在真的觉得设计在这个公司里真的还是一个就是相对人际关系比较简单的部门啊，是，就是包括在项目里他的角色，然后他工作时候自己自主的这个程度。

其实我觉得跟你俩一比就还好，可以接受，我突然觉得挺快乐的了已经，而且你没有你也没有感觉吗？就是如果碰到我这种市场，跟你们对接，就真的很快乐。就是如果你要碰到那种就是真是老妖婆那种市场哇，塞真简直估计上班就像那个上行，一样我可能也也不会特别快乐，毕竟你天天站在我这电脑后边跟我说这个门儿应该往这边儿开啊。这还真是对。注意我们的需求，让这个字体既大又小，既既素净又看了过。对，对对对，而且在胡总在那个企业微信上跟你Q这个DEADLINE的时候，其实设计也在CUE你，对，就是我们也会去追着你要各种，比如说我们整个这个策划的基调是什么样。然后我们要去安排我们自己的时间线比如我们要给你交呃，静态的动态的各种具体的方案然后还要给你笔稿比如说我们得静态的初始稿动态的初始稿然后我们再去所以时间其实对设计来说是最重要的所以设计会一直去追着它的上游去Q时间节点而且这个东西是这样就是你去找这个姚总抽烟其实不成立你知道。吗？就是哈哈，你去找我抽烟的时候，我正在外边骂街呢，是吗？其实不成立，因为他们的这个工作时间取决于你的这个各方面物料的这个准备什么时候提交给他们。或者说比如说什么时候跟我确认出来然后你要的这个物料的具体方就是具体程度比如说是什么类型的达到什么样的情况就是你阐述的精细度其实你们俩是对头部门不可能就是这个阶段去抽烟你张但是因为我以前是游戏公司所以我其实在公司里跟美术设计是关系最好的所以其实我们的沟通是非常顺畅的。就是那种比如说因为是朋友关系嘛，所以你他能帮我，比如说加个三设计，能跟你们做朋友，对虚情假意，然后就能一起，比如说加个丝儿啊。

或者假如说我有一个需求我忘了提了，但是我明天就要交，然后就马上跟他们说，我说，哎，快给我给我加一丝儿赶紧给我做了。然后就会马上出来所以其实人际关系是在你职场里是非常重要的，我是这么认为啊，嗯，是，但是其实在我们来说，如果说我真的遇到一个你这样的甲方。嗯，来给我下需求，具体到我应该把什么东西放在什么地方，这种需求啊，嗯，一般的情况下，像就是我接触过的包括我自己都会至少给你两版方案对就是一版是完全按照你的做一版是我觉得我处理的比较对对对对对然后如果你最终还是选择了。你自己的要的那个样子我也会把这稿再去细化，然后最后交一个完稿给你。但是我同时会拉着我另外一个设计同事去**，对社会队，这就是让我们快乐的方式。你知道吗，设计总监们，就是我们市场也很难的，因为我们上面还有LEADER，就是我们的LEADER，你这个门不放在这儿，我们的LEADER会问我们，为什么这个门不放在这儿？你明白吗？就是我们也在中间很难做的所以设计其实他的手头功夫是一部分他还有很重要的一部分功功力啊。就是说服人的能力讲故事的能力这个真的非常重要就是我可以去通过我来说服你，然后你再去说服你。上面那位就是你，我说服你，然后你来说服糊。

但是我觉得可能因为咱们公司性质不一样因为我们是游戏公司就是我们会有一个框框你们是可能是就是那种比较FREE的那种设计公司所以没有什么太多原则的问题没有设计公司设设计当它变成一个工作的时候它就已经很不FREE了哇。穿心啊，我其我的我的酒已经在这儿了你俩的呢，我咋还不赶紧我吃的是榴莲这一趴赶紧结束吧。要不然这电台要散伙了好的，好的，那刚才这一段儿呢，咱们是通过模拟，然后来说以上的这些我们的小小办法。那其实在我们真正就是非常严肃认真的工作过程当中啊，也会遇到各种各样的问题当遇到这种问题的时候。我们是用什么态度来解决这些问题问题的？让我们能够明天继续信心满满的起床，坐地铁去上这个班儿。

查一下银行余额，哈哈哈，你们有什么好的这个可以分享的案例吗？哎，我有一个，我有一个，小小的那个对我来说很重要的方法啊，因为咱们这一期开头的时候我就说就是聊到啊。就是会不会跟自己的领导或者说同事对缸这件事儿嗯，我在真实工作当中我可能会因为我自己工作当中我是一个特别就事论事特直给型的人就是情商几乎为零的那种。我觉得有时候所以说呃，我特别需要就是身边有人能提点，我就是在一些特殊时刻，所以说我基本上在每一个工作单位都会有这样一个角色。他基本上是一个知心大姐啊，就是在工作环境当中，像刚才露露说的就是，比如说我们需要一些朋友啊，不管是吐槽八卦，或者说换换脑子什么的都很需要。但是实际上我在每个单位当中就是都会有一个，都会跟一个比如说自己长自己几岁或者说稍微大一点儿的这种姐姐就是会比较好她在工作和就是生活上对我的体检会对我来说很受用你比如说前两就发生在前两天的这个事情吧。就是我一个**同事那样的，他跟我平平级，因为工作交涉当中他就是玩儿了一些，就是肉眼可见的一些小把戏，比如说我们当面确认是什么样的情况。大家在企业微信上就是处处设坑，然后给你扣帽子的那种，比如说你私，你私自对接这个采购商啊，你私下怎么怎么着啊，就是每条都致死的那种言论企业微信是一个受监管的平台你知道的但是我们当面沟通完全就不存在这个就是沟通的疑点和盲点所以说这是纯属的就是在企业微信上就是给你玩儿这套那样的我直接就他妈蹿儿我去他妈了我现在拍着我就找去就是已经冲已经冲动到就是找找他不行。

我直接找董事长去就就是这么冲我。我啪桌子一拍，我那姐姐就从隔壁办公室听猫嘉兴怎么了，我怎么听？我有特别大的声音，就那样的，就是他就直接出来说，妹妹啊，冷静康不当冷静。他就知道我这个脾气，一上来就有的时候真的六心不认上不来。他说，哎呀，行行，你先别别说工作上的事儿，你先陪我吃饭去，或者你陪我买一咖啡去他会想一个办法先把我从当下这个沟通情绪当中带出来这个真的是非常就是对我非常重要的一个一个点啊。然后比如说吃饭或者说买咖啡过程中，他也不谈刚才的工作，他问我刚才怎么了呀，怎么这么大这个情绪跟谁啊？不问刚才任何事情，给你讲别的事儿，或者说给你讲工作上的事儿，给你瞎聊。聊着聊着，比如说你吃完这顿饭，你买完这咖啡之后，我当时这情绪可能已经出来了。嗯，就是这就是会出来再去看，跳出来怎么解决对，怎么解决，怎么应对，怎么再去把这事儿码平这样的一个情况。所以说我觉得我的工作环境里特别需要一个知心大姐，而且在每个工作单位，这样的姐姐都给过我特别多的大大小小的帮助所以说这是我的一个就职场。关系里一个正向解决的一个脉门也是一个就是人起到的这样一个作用吧，嗯，那你回来之后你是怎么解决？你还是要硬刚吗？还是在想别的办法，用更阴险的办法对待它？用魔法打败魔法，你是会不具备那种就是不是那种，就是那种特有这种计谋的这种人，我还是属于就是生来的那种，就是有点儿鲁了，小鲁，嗯，所以说，但是冷静下来再让我去想这个问题。

其实有些我能有些别的办法，或者说弯道的一些办法啊，但当时，那脑子上头的时，候我还是情绪化的一个人所以说经常在大事儿上会就是如果那个姐姐发现了我这样的情况。她会把我抽离。如果就是说我觉得自己要抱的时候，我赶紧就进她办公室先沉一沉，那样的会给自己一个这样的一个工作上调节自己的方法。老国，你上升是什么星星座的？火爆猴儿形子穿天猴儿做的。哎，射手哦，那射手是不是你有点儿上升啊？我觉得因为我觉得天庭应该不会这样，特别爆会好一点点。天平我觉得很多时候你比如说在多数情况下，你就拿我说对工作当中不喜欢的人吧，如果不是说就是互相冲突，到已经到一个情况下，我基本上有几个小办法啊，一个是回避法，因为回避不是说就是怕不怕我怎么着。

就一个是不想让这个范围这个事儿范围扩大，一个是就懒得去有这种浪费时间的举动。还有一个办法就是沉默法，就是尽量缩小，就是和这个人不必要的沟通，一句话都不多说那种类型。还有一个就是比如说在一些关键场合，可能有人有人就是去说一些对你不利的话，你就是要跟我。小的时候我可能也是不吭声，行，我就啊，一一就是一乐就过去了。但是我觉得关键时候我就会质疑，就是绝对不会让一些关键节点变得含糊那样的吧。我说，比如说别人说一什么什么话，他可能是按含沙射影你或怎么着那种，就是我们的单位女的多吗，直接吵不起来他，他可能就叫一声宝贝，就开始叫，叫弄我了那样的。然后我可能就会说啊，什么意思就忽然给他正经让后他在他选择就是晒我这场合就是跟我说的是什么意思那样所以不是说属于特别硬刚型。

就是前两天这个这**属于就是真真到一定程度了，你都想不到呀，太**了，这个宝贝，你真**小宝贝，我为什么说我在职场特别容易快乐。就是我对这些其实特别不感冒，就是我经常以前经常会有很多比如说晋升的机会，或者什么其实我对于那些我都不是特别在意。我觉得我最在意的就是在工作中快乐哈哈，就是在今天，主要这个分享应该由你来完成，我看咱仨你是工作最快乐的人，你真快乐。我之前部门里有一个跟我就是骑虎相当，其实我们俩都都要生那个MANAGER吗，所以他其实一直在表现而且他跟我们的就是算大领导吧。就关系特别好男生男的嘛，然后他们俩会经常一起健身啊，一起吃饭呀，其实我对于这个我真的无所畏惮，是他呢，可可能就是对于这个职位，他就有点儿那种攻火，那个那叫什么呀？那那个成语应该怎么说急火攻心了，对这事儿，它就有点儿急火攻心。所以其实我们两个共同做一个案子的时候，在开会，如果这个案子比如老板表扬了他，永远说都是他做的，然后如果这个里面有问题，他就会说，哎，菲欧娜，就她会当场在会上问我，菲欧娜这块儿为什么是这样的。然后我其实当时对，而且是当着很多很多领导和各个部门的领导啊，这种人特别多，对你怎么解决？而且他会给你难堪，但是其实你你就那一下，但是之后我对于这些我都觉得哎，你就是小儿科你又这样说然后我就会告诉他哎我说哎昨天咱们两个是在一起做的这个咱们两个不是一起做的吗？然后怎么怎么样怎么样然后他就不会说话了然后我是觉得清者自清就是老板其实他不是瞎子就是你在无数的加班儿和你完全比如你阐述你的工作。因为每天都会有那个工作的汇报吗？然后包括你你跟他的一些沟通，他其实完全都知道你到底是什么样的，就是其实每个每个人在领导那儿大家都知道你具体是一个什么样其实你都不用去证明什么所以一般他他会经常这样我就根本不会跟他说硬刚或者私下给他耍什么小猫你觉得就是不想跟这种耍小聪明的人一般见识是吧。

对而且就是该怎么样还是怎么样就他私下也是给你哎，宝贝你今天带了什么粉底吗？你可以给我用一下吗？满公司都是宝贝对然后他们都说亲爱的然后说亲爱的你什么那个你晚上你要说啊，什么之类的就是非常非常假但是我也会跟你非常非常假他会过来比如说啊。他说啊，你今天这个包真好看什么我说哇你的鞋也很漂亮啊，但是其实我心里并不但是我心里其实并不想夸他但是我就觉得就是这个不会造成我的负担我觉得我夸你一句我也我也没有什么关系你的状态真的牛我们公司我代表我们公司向你抛出橄榄枝接一下接一下因为我们其实市场部没有男的就是六个女的然后我们一个男领导带着我们吗他经常非常头疼因为他就会觉得我们可能六个人女的事儿太多嘛就互相演啊。但我对于这个我就觉得还好我觉得可能是因为我我对于就是其他的让我喜欢的人，可能我会更在意点儿吧，就像他们，我可能就自动把它给屏蔽了。就是这，你是这种就是，比如说你这么去做，不会给你造成负担，但其实按我的性格来说，比如说啊，嘉欣，你这个包包好好看，我想你想逮他一顿，是不是我就回头看就是如果说我这我就是还是性情这块儿的人嘛。比如说这人我喜欢他，怎么着都行，他跟我就各种耍呀，怎么着都行，这人我要不喜欢我可能就跟他说事儿本身我就是连演就是在我现在这个阶段我可能都就懒得去演。就做自己吧。啊，谢谢完了那种的，所以说我还是比较就是简短的，就洛洛这个反应啊，我认识的大部分呢，就是我们这个领域里边儿除了那种。就是混到顶级的那种啊，就十分圆滑，极度圆滑。

除了那种，大部分呢其实还都是，比如说你不喜欢一个人，他夸你，你也夸不回去。对，我刚才说我不是对，我就说就顶多说句啊，谢谢没了，对。所以你快乐就是活该你快乐。牛逼，快乐小神仙。我其实在工作当中遇到的各种问题我觉得最多，因为因为我后来其实做的时间最长的就是去管理一个设计团队嘛。然后我遇到的最多问题其实就是沟通的问题，就是怎么去解决一层一层的沟通问题，比如说最大的领导把他的需求下给了胡总然后胡总又把这个需求转转嫁到了落落身上落落又再描述一番再转嫁给我其实最后我收到的题目有可能并不是最原始发起人的那个想法所以一般我会在工作遇到各种问题的时候。

就只是去解决这个问题，就是我永远都是对这件事儿而不对这个人。就只要能解决这个问题，我会用尽各种方法，就除了就是人际关系那一套，那那种我是真的完全不会，我也做不到。比如给大家举一个例子，就是我们在有一次特别特别大的一个项目的活动上我们要出一个整体的设计方案最后这个方案已经就是基本上除了。叉O级别的叉O级别就是比如CEO啊，这个级别人已经全部都确认了。然后大家都觉得不错然后最后到超级别，他给我们打回来了，说不行。但是这个描述是通过一层一层传下来，传到我这儿，然后我再返回去，然后那些修改意见或者是一些别的想法就很多不清。他们也说不清楚。最后我就我就直接去超那儿找他去了，去他，去他那屋找他去了，那你这样做其实有点儿冒险，其实有点儿冒险因为因为我也是有我的DEADLINE的如果我要是在这周再不结束这这一步的话下一步我就没法儿再往下做了你知道。就是这种一层一层的沟通造成的问题就是，当我最后找到了这位超欧，我问他们为什么就是真正的那个为什么把设计稿打回来的原因他居然跟我说了一个就是所有人都没有告诉我的原因就是在这个设计稿里有一个太阳然后太阳让他们感觉到不是一个日出而是一个日落的感觉他觉得在一次这么大的活动当中应该是朝阳冉冉升起而不是就是夕阳西下然后就感觉不好你知道吗？然后回去我再找我的设计团队的小朋友们一起开会然后我们又给了他方案给了他很多张比如说一个日出它的颜色构成是比如更偏冷调还是更偏暖调然后日落大概是什么样然后各种图各种颜色的配比来给它讲最后其实我们那个设计稿也没改就是最后超级别认同了我们的设计就是用说服的这种办法是吧？对，但是中间就是一层一层传下来的。

这些人其实我们也理解他们为什么就是没有把这一点告诉我们，是这个就是无法形容。可能你真的只要只有去问那个人，他才会说是是是。嗯，所以其实有些问题我觉得是就是简单直接，你就针对这个问题去解决这个问题最后解决完了可能真的得罪了一些人。但是对我的团队，对我们自己设计本身，我觉得是好事儿，不是坏事儿。嗯，嗯，对，但是其实中间会有一些问题，就是因为它的管理者跟就是其实所有部门的角度是不一样的。就比如说它管理者的角度跟你们设计设计的角度包括我们市场有白角是吗因为我们市场是为了曝光宣传但是你们可能为了更美感然后CEO呢。可能会觉得哦，你说的对就是效率结果导向它其实是一个普通人的视角跟我们市场肯定是不一样你知道如果是如果是叉O级别有这种意见的话一般传导到下面他会直接跟设计部说这个方案叉O不满意你要不然重新出一把哦。那他们不对但但是当然他们也不是这么说的但是有很多项目里都是这样的就是他不会跟你说具体到你这个门儿要左开还是右开他只会跟你说这个领导不满意你要不然再多出几个出个三四个我们再选一个然后最后又选到了最开始那第一版对这就是让设计最吐槽的一些方面对嗯。

所以我觉得解决他的办法就是直接去找那个说话管事儿的人这样也不会有比如说一些就是甩包呀。或者是嗯，坑你啊，这些其实都不会发生对其实素瑶这种工作沟通我还就是觉得挺认同但它是就是工作沟通的一种因为就是刚才聊一半儿就是比如说我工作当中是特别直线沟通就事论事效率。优先的人就像刚才模拟的那个就是叫情景，剧嘛四逼大会啊，就是这个片段当中虽然表演的很抓嘛但是如果说我去下这个需求给到市场部我会给到我能给的所有的充分资源和充分描述而且我会反复就给我跟我的。这个就是比如说上级反复校准这个东西就是全线条沟通我都会参与我是这样的，类型但是就是像素瑶他这种解决方法因为因为他一方面要要交付一方面要是满足这个就是这个截止时间另外一方面他有他的。团队他要去负责不是说为一个莫名其妙就是悬而未决特别虚幻的一个就是不知道因为什么的事情反复在就是内耗在改在就是做无用功他有各方面的考量他做这种直线沟通其实特别对的但有的时候我们工作当中因为我是做经营和业和业务这这个方向的有些这个业务决定或者业务决策不是大BOSS一个叉叉O之间一个人去决定了是一个群策和共策的一个决定。所以说经常我在就是做一个，就是比如说是销售预案，或者说是做一个策略的时候，我要想让我这个工作通过，我可能最先找到的不是就是最大的BOSS。我会迂回找到很多，比如说有共策决定权的人参与到我这个方案当中因为他参与过这个方案或者他给我提过一些意见或者说是他相当于他们就相当于是我的一个辅助线就是或者说提前我跟考官建立了这个直线联系。对做一个辐射性的这种沟通然后我会征求所有就是说关键，我认为关键节点，或者说每次就是在这个决定这个事情上有有领袖动作的这种这种人的这个沟通。

和你知道前置参与到对前置参与到我的这个工作当中，但到了最后，老板那部反而是对我来说通常是弱化的。所以说他那素阳那种是直射线沟沟通，我是辐射型那种沟通比较多，因为瑶瑶他们那个是设计部，不是其实我是已经经过了你这些部就是所有的人就比如说这个项目里有十个人有八个人都已经确认了你的方案然后有两个BOSS没有确认但是这八个人都跟你说不清楚这个方案到底改哪儿让你比如说在初三个但是其实你如果去找那个超的话你是越级的嗯。对对我刚才其实这是解决问题最快速最直接的办法但是你知道吗？其实像这种就是真的仅限于设计部我觉得如果任何一个部门直接找大领导你会拉很多仇恨的就是你。即使比如说你觉得你再解决不了，了，如果你直接找大BOSS然后其他部门真的不行但是你设计可能会好一点其实这个还有一个前提就是我。我就是服务过的所有公司啊，基本上都是管理比较扁平化的公司，没有这么阶级什么的，是吧？对，其实不管是叉O还是什么，他们都是欢迎各种人来找他们提，就是本身是有这个文化的。然后另外一个就是我服务过的所有公司他必须是尊重设计的我在比如说我刚毕业的时候也做过那些就是他只把设计当美工的那种公司啊。就是你画一个绿色的这个门儿这个门儿门把手是圆的然后方向是冲这边开里边有三个人一个人哭一个人笑一个人没表情然后你给他画出来就行了。就是这种需求其实他不尊重设计的，但是但是就是当我就工作了一定年限，可以去挑选公司的时候，我所有选择的公司都是至少在这个公司文化里是要尊重设计的意见的。就是他至少要听设计说话，不管你最后怎么选嘛，至少他要听设计说话才行。

嗯，是，哇塞，怎么聊得这么严肃认真了。不是，我觉得真的是这个企业文化和就是自我，就是认知，这个环境也是特别重要的。比如说咱们刚才说了好多自己经历的方法，自己经历的这种难题但是在不同工作当当中不同企业文化面对不同领导当中其实都是不通用的你比如刚刚我说。的我辐射型沟通因为我们领导明确说，过他很不喜欢越级嗯，对而且我的岗位我我需要决策的内容跟素瑶可能还有一些不一样就是他是一个牵一发动全身。一死死一车的决策。嗯，对，所以说就是我之前遇到过很多困难，角色当中和沟通当中的一些困难，但是最后的方法都是找辅助线。嗯，我觉得这人懂老板，我觉得他的决策经常能通过，或者我觉得他在最后当中肯定能就是起到一个决定性作用。我经常是迂回的，就是去做这种这个测试，然后交到BOSS面前，这个数算会比较高一点儿，其实也挺狗的啊，现在咱俩角色互换了，我变成那只给的人了，你变成那个迂回的人了。对，因为其实只给。

所谓只给和迂回，都是分这个不同层级和场合的，我跟比如说同级，或者说我非跟下属，因为我们年头非常多他们非常了解我也非常了解他们在尊重的前提下我们都互相只给但是跟是跟BOSS这一层级啊。你说为上也好你说是什么就是怎么盯也好我们就说拿结果说话拿怎么样最快能把这事儿促成说话他不接受你这样只给你只能找到一个他能接受你能推进的方式这个就又绕回到我们怎么能工作当中。尽量让自己开心吗我让自己开心然后能让我继续工作下去的办法就是当我遇到问题的时候我就只是想尽办法去解决这个问题是的最后问题解决了然后我们整个设计团队拿出来的这个设计稿是我们自己至少85%以上认可的一个稿子而不是我们觉得卧槽然后就交给你了我觉得挺好的哈哈这样不行就是我们可能干不下去明白明白。我们都有不同的生存法则。哎哎，每个部门都挺难的。我觉得我能跟设计当好朋友，就是我们可以互相说服就是不易为你为一定要听我的我可以帮你说服老板然后如果比如说不行或者有什么原则性的问题然后你就听我的就是可以商量的那种其实也不是谁听谁的就是看最后这个项目能不能好。好，的把它完成对，其实工作当中有很多刚才说有，就比如说所谓就稍微敌对一点儿或者不配合的这种人。但好多东西的时候，好多情况下其实是合作和联盟或资源互换，互相搭着一块儿达成这个结果，互相就是去完成这个事儿，所以就是我觉得工作当中这个角色永远都不是固定的。所以就是都是阶段性的，就是烦也不会烦特久，开心也不会开心的就是多高兴。

所以说工作当中我觉得让我比较快乐的就是恒定方法啊，就是抽离。怎么抽离啊？我在工作当中，我绝对会给自己设计一个，就是强制休息时间和强制就是需要，就是停止工作的时间啊。嗯，就是比如说带新买咖啡，带新买零食，带薪侃大山，就是你高强度工作，比如说两三个小时，你这脑子一直啪飞转，就8000转儿的时候，你不能再让这个处理器过热了，你要先放下它，就是我强制让自己停哪怕一刻钟我都要停一下对这种那是那确实设计正相反如果我就是我们在专心的做一个东西。然后中间被打断的话，就我们不想干别的，就是赶紧八小时，就是哪怕不上厕所，把这件事儿干完了，就沉浸在里边儿，然后就干完了就很开心，就其实每个每个工种跟每个工种还是不一样。是是，其实市场也有点像，因为我们要做方案的话，其实一坐坐四五个小时，就在那儿坐着，如果你中间让我开会去，我真想杀死你。那种感觉一气呵成。不了。对，因为给我PPP断了，我真深圳很生气。

那除了具体到就是每个做项目啊，然后人际关系这些沟通啊，其实我们现在整个生活里大部分的时间还都是在单位的所以工作也变成了生活的一部分对然后在这个工作生活中我们能用什么方式来让自己比较开心呢？比如说我们在单位吃什么然后去单位怎么打扮然后各种能让通过能通过辅助手段让自己更快乐的办法你们在单位吃的这个问题上有什么故事吗？我跟你们说，我的意义就是一想要去单位吃饭就可开心了。对，哈哈，这件事儿如果播出来，我可能就是前途不保，我好不容易到这个位置啊，真的好在咱们电台播放量还好，但是我跟你说，我跟你们说，这个秘密一定真的绝对是绝密。有的时候中午我会在单位消失，就是谁吃饭，就是你在公司的所有地方找我，都找不到我。嗯，因为我们公司附近我发现我的一个就是，就是乐园胡总食堂，是吗？不，它不是一个食堂，但它能吃饭。我发现我们公司附近有一个做大保健的地方，哇，就是啊，你买这个按摩套餐，然后你它包含就是那个，你可以随便点餐，就是你随便点，然后饮料啊，点餐啊，你都包含在里面，你可以就无限正餐那种呢，就比如说它有那种就是车仔面，或者说小猪排，它肯定不像，就是把我们餐厅那炒菜啊，很隆重的饭它每样小吃都挺好吃的有港式的一些小烧麦呀。或者说一些那个就是动宁蜜啊，然后或者说一些什么丝袜奶茶那种港式的那种小小食，还有什么三明治啊，那样的各种各样我经常在就比如连续一周或者一段时间特别累的时候中卧消失我先去那儿做一大保健。

做的时候我可能就是就是已经睡睡得就是昏天黑地了就有时候有几次啊，自己打呼，都被自己吵醒了，哈哈，真的，本来就刚刚弯儿上的，刚呼了一下，我当时就心里就有点儿嫌弃，谁呀，居是还打呼啊，什么什么水准啊，然后再再呼下哦，是我自己然后就醒了那样的，先做一大保健，睡一觉当午休嘛。你肯定躺着是最舒服的，这个状态啊，睡的这个昏天黑寂然后这个按摩的也特别舒服全身放松之后起来各种点餐吃饭再歇一会儿然后因为我住其实时间蛮灵。活的然后这他妈得多灵活呀，我操，哈哈星星。哎，这就不会被单位听见吧，但我这里先先补一下啊。我也经常给公司就无偿加包，所以就说中午浪费的时间，晚上留我浪费您一个小时。领导啊，我就浪费一个小时，我晚上给您补三小时那种，我希望您知晓。

以上请知晓绝对优秀员工对这个是我特别特别的一个就是秘密的小乐园我公司最好的同事我都没带去过我都自己就偷摸了。那个情况你知道吧，我觉得这个让我觉得特别舒舒服啊，算是这个公司养生养生区域。我觉得啊，就是可能28岁以上吧，在单位午休这件事儿太重要了。对，二九就这么感觉不行啊，中午不睡觉，下午真犯困啊。我觉得铁轮他岁数大了也不行啊。所以我觉得不管你中午是怎么安排你这一个小时或者两个小时吧，真的要用一段时间去睡小觉，你们居然利用宝贵的时间在睡觉，哈哈，因为我们29岁了呀，过28了呀，睡觉很重要的，你年轻的时候也要睡吗？洛洛又去又去，那个跟工作当中的朋友们一起出去吃饭了，是吗？不是你知道吗？我们吃饭会特别快因为我们中午有活动就是我们每天中午起觉还真有，我曾经也有工作我也见过对我中午会组织各个部门的玩儿狼人杀你们玩儿过狼人杀吗。中午就玩儿对晚上玩儿我见过中午玩儿真没见过中午晚上我们都玩儿怪不得你爱上班。我们十二点休息，然后两点上班，就是在这个期间，因为我们会玩九九个人的或者是十二人的就是每天特别期待那个中午饭就是中午我们会特别快的吃完然后甚至把这个拿到会议室去吃然后就把饭拿到会议室去吃。然后就开始玩儿哇，塞就是因为我特喜欢玩儿这种逻辑思维游戏嘛，然后就巨嗨巨嗨然后一般到两点的时候有时候大BOS就巡逻的时候就看到我们还没有杀完知道吗然后因为我跟他比较熟嘛。

就市场不老跟他对接嘛，然后我就会悄悄的出去然后跟大BOSS说我说我们还有两个人马上他们就是解说完了。以后然后就杀完了，然后因为我以你说要不然你也进来一块儿杀一盘儿。我因为他是那个算是华强嘛，因为我们算外企公司嘛，所以其实氛围就就都挺轻松的他也不会管然后他就说好。的好，的说你们杀完就赶紧去工作我说好，的就会这样所以我其实每天中午就都很开心然后下班如果不加班的话然后有同事因为那种年轻嘛。其实都是那种刚结婚没什么孩子的那种所以就下班也会杀两盘然后再回家露露，我跟你说，我保证啊，等你什么时候就是现在，这不是已经重返职场吗？等你正式正规的，完全的重返职场之后你可能中午开始睡睡到下班我对我就说我年轻嘛，我现在肯定误我现在杀我真的脑袋脑袋反应不过来了也但是咱们仨其实都不是编制内的嘛。不是体不是体制内的吗？我最近看了，一个体制内的小朋友发的他们单位食堂啊，就是吃一餐差不多不到二十块钱吧。因为就是有餐补啊，什么就是你直接刷你那个卡员工卡就行了，最多不超过二十块钱，光面食就有十几二十种我说菜啊，就是你从进门儿到开，你开始就是自助那种啊，你开始选你各种吃的，到你选完都他妈得十多分钟才能选完。

哎哟，就是品种如此之丰富，哎，那也是一个上班儿开心的理由啊。对啊，他说就是为了，这食堂我都得在这儿干一辈子那咱们应该摆在那个神奇减肥糕搁这食堂买做个落地活动。当让你家吃。因为咱们都没有体会过，就是单位有一个非常正规的巨大的食堂的那种生活嘛。咱们顶多了就是天开同事一起，中午去周边的什么饭馆啊，一起吃一个好一点儿的饭。嗯，我举个手啊。

我们单位有食堂，是巨大那种，你就吃腻了吧，吃啊总能找着你行。因为门门类特多，就是各地小吃，什么螺蛳粉儿啊，排骨煲啊那种类型，一圈儿的那种食堂就是还挺多的，但是这食堂吸引不了我。我干过的有单位的食堂，基本上吃个一个月左右吧，我就再也不吃腻了，就是因为他不是那种就特正规他可能比如说他工作在上面然后地下一层是一个就是像大时代那种啊。美食城什么的那种对对对，对对，是那样的。我们现在你就看咱大学也有三层食堂，你吃吃一学期也烦了呀，就结果还得出去。那除了吃东西，作为那个职场女性啊，你们在这个职场装扮上有没有什么能让自己开心起来？比如说啊，我曾经就是，当我今天心情不是很好的时候，我上班儿是会特意的化一个妆的啊。然后我就会稍微开心一点儿，就莫名其妙的开心一点儿，你平时不化吗？还特意化一个妆啊，化一个精致于时会化淡妆就是我没有我我我很少素颜上班但是我一般都是化特别特别淡的妆如果我今天不开心的话来会能化一个稍微精致一点儿的然后穿衣服也也会稍微搭搭配一下打扮一下或者穿一高跟鞋啊。然后就是今天整个精气神儿就会不一样一点儿就就等于说你们同事就是发现今儿你特漂亮哎。

塑胶精儿怎么那么好看你这不心情不好啊，对不会他们会就是直接过来问你你晚上要跟谁喝酒去啊。对对对对晚上是不是有约会对吧，我是这样我在单位其实什么穿搭呀，或者说这个化妆我不是特别在意就我是经常不太化妆上班的人我不面我不说直面就是C端客户的那样的你现在跟我们这儿凡尔赛呢。不是是跟后面内容跟后面后面内容有关啊，你说我起不来化这妆但是我觉得单位一定要换放一套就是护肤品啊。这个是我特别在意的，因为就有时候早上匆忙出出门嘛，因为我这个这个起床比较困难，经常来说就早上不太弄，但是到单位咱也不能拉他一天啊，我到单位就开始啊，护肤抹油，我单位爽肤水儿，精华，面霜这都有一套那样。如果今天我在家没弄我到单位肯定也也是要精神精神弄一弄起码皮肤啊，光泽呀，就整齐度是有的另外一方面啊，就是比如说我上班儿我就是再不使劲说打扮或怎么着因为我们单位都是女的我们那儿的生存法则这个才是这个终极原因是吗？就都是女的这个我不是跟你们反而下就是你打扮半天就是就是此景也没什么工作难度你知道吗？所以说在像我们单位不打扮就是你变成一假小子就是特别中性其实是加分的啊，就是顺畅的那种的所以我的单位不是特打扮我只是每天穿的就是算是比较就是算有搭配不会胡穿那类型的。但是我在单位必须要放一双拖鞋就一定要放上，就是不太松垮但极为舒适的拖鞋。

就办公环境当中，我起码就是让让自己放松放松，我是反向那种的，你除了拖鞋有板凳儿吗？我那个椅子下面能抽出来一那个放脚单坐。就我。我们整个设计部门儿，每个人都有一双老头儿乐在这个单位哎，我有一双千层底儿在这个单位，然后除了这个每个人都还有一个小板凳儿就是放就把脚垫起来必须对对对对对我记得瑶瑶你们你们单位是不是椅子还能放成大平躺啊。呃，可以半躺，就特意给我们安排的，就是希望我们能在椅子上睡觉。对，我记得他们特别平。我办公环境里必备的一个东西，就是一个能躺着椅子。我那椅子能完全躺下，就是前后边能完全躺下，前面能把，就是从椅子下面抽出一个，就是一节儿能把脚放了当一床，那状态就是你们是有多累？你可不知道啊。

不是我们单位，就整个大家集体团购，那个露营的那种简易的床，你们知道吗？就是支起来之后可能两个胳膊这么粗，然后打开之后就是一张床啊，基本上人手一个，就是大家去抢地儿，看谁先支开，然后谁就睡支开了，就只能开趴桌子上睡谁先支改成还行因为原来我们是外企吗？就是他们也特随意，就比如说那些像那个编代码的那个部门儿，然后他们会编到夜里吗？但是他们都没有买床，我不知道为什么，就是他们都没有这种状态，就是你只能比如说你可能忘带东西了。或者是你吃完饭想回公司溜一圈儿十一二点的时候你就看着一些穿着睡衣然后大塌了板儿然后敷着面膜的人在对着电脑打就会这样但是他们都不会说在在公司睡呀。或者是什么的可能你们单位的这个整员工整体年龄还是偏年轻，对，我觉得他们可能还是你，你职场时期还是年轻时代的职场感觉对大概五年前吧。就是这样但是其实我我觉得啊，就说到穿搭我觉得让自己特别开心的就是我每次上班的头一天晚上。我会搭配就是我每天晚上都有一个给自己的时间，跟军训似的，是吗？那个那个哨儿一吹，立马就起来就走。对，你不会穿着睡的吧？而且我每次会把所有的搭配好，比如说我今天穿一个红颜色的，穿一双黑鞋，然后我会抹什么口红，我所有的，东西都会摆在我特别方便拿的，地方然后我会把习惯真好对然后我会把这一套挂在我的。

那个衣架，上或者是挂在我的，那个就是那个门后面的那个衣架，上然后我起床我就完全不用着急所以这一点也是让我每天晚上都特别期待第二天。第二天上班。但是洛洛有一个特别牛逼的特异功能，就是他有很长一段时间都是打车去单位嘛，他能在出租车上画颜线。对，哇塞，我，你知道吗？我以前有一就，现在可能生孩子就会好一点，对于那个妆容没有特别要求，可能有时候素颜也出去带孩子玩儿了。但是我以前是那种就是如果我在公司踏进公司门儿的那一瞬间，我没化好妆，我是不会进去的就是就是如果今儿你没化妆你会躲在厕所里把妆煮完了再进公司因为你你那个公司门真的吗？不都有那个卫生间吗？我如果车上比如说我太困了我睡过去了然后我会在进门的一瞬间先去补妆就即使迟到了我也要化好了然后再进去哇哦。想见洛洛的素颜很难呢？对连她丈夫都没怎么见过呢？好神秘哦，以前还真是没怎么见过，我年轻会有这种执念，现在可能没有了。我以前你我觉得瑶瑶应该记得，就是瑶瑶可能以前都没怎么见过我素颜，现在经常是说那个，比如说吃完中午饭才过来找我啊，这时间足够长了吧，来的时候一进门儿跟我说啊，今天那个没洗脸啊，头也没洗啊，瘦过点儿哈啊，那还会有这个播报是不就是比如说我到一定程度就是特别熟的姐们儿进去就是都不播报啪就往那一歪没那么没没洗什么都没那么播报是因为我之就是前期她没怎么见过吗？现在都熟了一般怕假人播我不认识怕以为哎，哟，这是谁啊，怎么陌生人进我家了然后甚至有时候就比如我们要出门儿了然后我在家就忙的然后跟他说哎。我先洗个头啊，就到他们家第一间就是我们单位因为我们单位就是女生样本比较多嘛，就是有的女生真的从进单位早上进单位那一刻啊。因为我到公司比较稍微晚点儿然后呃，也不会说特别晚但是但是我一进去之后就发现所有女生就是中有几个固定的人啊。

全装对，全造型我。我后来就比如说时间长了，熟之后，我说，哎，亲爱的，你这你这一般早上几点起的，就是来公，他不是来公司化他，公司一般就不会说就是放一套化妆品。然后比如有的时候你比如说像我就下班儿有事儿的时候我才画一画或者下班儿要跟姐妹儿吃饭或者弄一弄白天就那样儿了。然后但是单位会有一套护肤品化妆品他单位不放这东西他来了，它就是整齐和整洁，的，穿着得体衣服搭配好，了，妆容特别完整头发都特别完整的，那种我说你早上几点起因为他上班儿比我早我我是弹性上班儿的。那种时间他是比九点对比须得到岗的，那种嗯，然后穿戴特整齐那种我觉得他这也是一挺就是挺挺致敬的一状态吧。我觉得挺挺挺不容易的，但是其实我觉得好多这种是因为它本身就这种，不能说算半半个强迫症吧，就是就是我们会有强迫，就其实你不让我以前的状态是，比如你不让我化妆，出门见人我会觉得我像没有洗脸或者没有穿衣服我会很难受我是会那种感觉。

洛洛就是永远在其中享受的。那而且包括你知道吗，以前咱滴滴就是不都有会有顺风车评价吗？然后经常会有那顺路的大哥说化冲进入，真搞，然后或者说这个美女就是什么眼线画的真牛。就是吃了你的，因为我会他120迈你在那儿画眼对他还会经常跟人问我说哎，妹妹你这个我这个影响你画吗？我说不影响然后我说我会随着您这个波动然后在画哎，我最后真的就是你怎么画我都能画画不坏的那种牛逼。你知道还有一点是，为什么我说我会是这种状态呀，因为比如说我今天没有化妆，坐顺风车我都是会戴口罩的，就是我到车上的时候才会摘下来，就是我那种素颜是不会见到人的，我以前你太严格了，这么说，文也太以为我素颜是是一个千年老怪。我都不好意思说咱俩一星座的。那除了这个，其实还有另外一方面，就是我们在这个公司里待的时间最长的地方其实就是自己的工位嘛。嗯，我们反正设计部门是几乎全公司里吧，就是花精力最偏，最最严重的一个。真的，我前两天不跟你们说吗，就是那个最近，我离那个设计部门，那那个区域特别近，不都是小孩儿吗？我跟你们说过，嗯，我还跟那个索教说有一个节目让挺下他就是就是大概的意思。我觉得设计就是涉及和市场，小孩儿的工位，拿他拿他们工位当家在装扮嗯，真是是的。

面前经常有一有一片，比如说就是那种手办墙，对然后桌上什么这壶那什么仪器然后这个桌垫儿是怎样的屏保是怎样的然后绿植怎样的还搁一小时钟小日历就是平面用完。然后用用立面儿就是让它就是空间发展那种就我就觉得我操是一家在弄都每个工位都那样我好怀念呀。这么说但我跟你说最近我看那个工我看那些设计部小孩儿的工位我经常过去溜达你知道吗？因为太多没见过的东西了什么翻盘儿的小日历啊，然后各种那种手办格格啊，然后化妆品或者说生活用品就是一个一个历史的抽解这层还贴小标签这层是文具这层是那个什护手霜唇膏就是真的好齐全啊。那种的但我对于我的工位来说就是我一个概念就是工位不值得花钱啊。你知道又办公场所不值不值得都是这一块儿了，是吗？真的，我就真的不花钱，我办公室什么的都就是不花钱，基本上办公用品，日历板儿都是白嫖的。我不花钱的。那你那你会布置吗？我不会太布置，但是我工位非常就是整洁，我工位就是唯一需要自己投入的东西，一个是我需要绿植，水培绿植我特别喜欢放一个水培绿植在自己的。这个就是办公桌上，不管是就是办公桌大小，肯定有一个位置，然后我的椅子一定是舒服的，就是所有不投入的这些办公用品的这个预算都会放到椅子上。屁调椅子，比如说它，我不弄那些东西，但是我我有一个比较舒服的椅子，它肯定是能躺能歪，各种角度好的，然后后背弄一个按摩轴的背，轻松的按摩腰的那种。

我是属于就是就是，就是感触比视觉可来说重要。我觉得你这种就已经上上升了，你就完全是胡院的那个标配了，真的哈，哈，你知道我们原来上班我有一个特点就是我希望所有人就是把我自己挡住就是所有人都看不见我然后我会弄那种两层的格子然后上面全都是玩偶就跟刚才瑶瑶说的。我们是瑶瑶说的，还是你说的就是真的我说的，我说那小孩儿就是有一个，我瞧是真把那个办公室当家的那种。就是我以前就会觉得我我每天上班我都特别特别开心，因为我所有的东西都是我精心布置然后我精心买的然后那时候还流行那种P垫儿你知道吗？就是把你的臀形就是别给做趴了吗？然后每根垫儿有个漏斗儿的那种然后你就看走那一排，就所有的工位上都是什么小玩偶啊，然后各种那个有意思的东西，然后每个人的椅子上都有一个那个屁垫儿。我们原来就是那样，所以瑶瑶之前还应该去过我的工位，就是都是那种完全特卡吧阿姨，然后放了很多很多周边的然后我觉得也是每天让你开心坐在那儿的一个理由吧。

我的工位上除了这些，比如什么各种布置啊，手办啊，乱七八糟的，其实还有一一个就是非常重要的东西就是酒哇。这么嗨，我的工位上永远都会有一瓶梅子酒，然后因为我这就是经常加班嘛，基本上到了八点以后，如果再开会啊，或者是做什么东西啊，就会大家喝一点儿真开心，就是加班也会变得稍微快乐一点儿。那你还那，你真开心了，你天天上班儿也太开心，那你就每天期待的加班儿。肯定因为加班儿就在互联网公司里太普遍了，所以大家必须是把这个多出来的四小时或者八小时有一个合理的。就是让自己精神上能接受的方式。

但但是反过来说啊，你说加班儿，你你再把它工位布置的漂亮你再喝得高兴他其实也不是一个让你就真正发自内心的开心的事儿对啊。怎么办呢？而且比如说像洛洛这样啊，他之前可能在上上期还曾经说过如果现在给我一个机会加班做PPT我会就是就特别怀念嘛。很开心嘛，包括我之前发给他一个视频就是这个公司里到夏天了吗？现在冷气特别足然后所有女生都会准备一个厚厚的毛巾子对或者是外套然后我发给她她说哇。好怀念哦，而且那天我给他发了一个我我的工作行程，然后落落来，好满，好好啊，我当时啊，你说现在这么怀念的洛洛啊。他又开始就重入职场，开始加班做PPT了，就是采访一下落落，你开心吗？我其实因为跟那个之前不一样，因为我现在不做班儿，我等于是在家里做嘛。但是我的那个你不是说做班儿可重要了吗？对，不是，我是说你们设计部门好吗？就是最你就说开心不开心你先回答问题市场部重新回回到职场吗？啊，开心不开心就说你前几天就是在群里我我跟胡总呱呱在那儿聊然后你就是一句啊，抱歉，我在做推你稍后再聊。你就说你开心不开心？先回答市场，不要是如果总结的话，那肯定是开心，因为哦，这是这这期聊的是科幻故事吧，因为我现在圆梦了嘛，对吧，但是我也有焦虑的点，是因为我不坐班儿了，所以我其实还是肩负着接孩子和陪他玩儿的这个步骤就是还是不值对。

不能全身心的投入。如果我全身心的投入，我肯定非常开心，但是我身兼数职，我就有点儿焦虑。哎哟，真能演，跟群人打快死了，他妈真反写不出来。其实但是其实这两天吧，我有一种感觉就是中年，中年的妈妈，然后你身处职场和和那个家庭的这个切换。真的太不容易了。就是我，我这几天虽然才做了几天案子啊，但是我睡觉的时候脑子里全都是各种事儿对，就是这个事儿是不是没处理，那个事儿是不是还没对接，就是哄他睡觉的时候，我脑子里全是这些，是是真的，还是挺不容易的。就包括我跟洛洛说我之前就是还没辞职的那个阶段，其实我每天早晨出门儿的时候，都是有一个孩子拽着我的腿哇哇，哭然后我说然然后我就出门儿了，你说老娘要喝酒，就那那个那个情绪，就是你开心不起来，你会就怀疑我我这一天就算我做出什么工作上的成绩跟我这个在家哭的孩子他真的能平衡吗？哎，对对就必须有一个选择吧，就是又又聊丧了。不，不能这样。

咱节目怎么现经常聊聊丧？不，我们叫RAO瑞O，我们最后啊，祝这个重返职场的洛洛女士以后不管是怎么加班做P PT。都依然能保持以前这种开心的，快乐的心态啊。嗯，如果不快乐啊，洛洛就是加班做霹雳，如果不能让你快乐你可以白我的也做了。不是你知道吗？我还有一个能让我快乐的，就是我非常忙之后我就可以出差，就比如我马上就要去海口，然后我就可以稍微的嗨一嗨获利家庭对就是这个也是让我快乐的一个理由最后祝所有的听我们这期的听友都能够上班保持一个开心的心态如果不能的话就查查你的银行银行卡余额加薪祝大家升职加薪啊。努力搞加薪，努力搞钱，努力加油。拜拜啦，拜拜。WE WELCOME BETTER BOSCO MAKE FAST FOR GET ABOUT MAKE EVERY SHOW GO RIVER FUBA WHAT TIME I SO NOTHING JUSTPA RIGHT GOOD ME THAT NOW FU ME FOR LAST。阿玛不叫奥多辛。

GOT THAT MY我，YOU DO FIND YOUR BUTS NOT FOR WHEN LIKE TOCO SOMEONE WE BO JUST FOR PEOPLE IN THE MOVE THIS JOB CAUSE IN THE FU TO THE JOB YOUR SO SO