人才盘点也充分显示了企业重视人才,重视人才的培养和梯队建设的眼光。
人才盘点是组织人才发展的关键环节,通过人才盘点,能够了解企业人才的现状,在这个基础上,才能够采取有针对性的措施,为企业的战略发展前瞻性地进行人才梯队的建设,保障人才的正常供给。
人才盘点是管理者盘点企业内人才的优势、人才的发展空间、可能的职业发展路径、职位空缺风险以及现在及未来的继任者的管理流程,是对企业人力资源状况的全面摸底调查。
随着近年来企业对于人才重要性的充分认识,能力素质模型、任职资格评定、继任者计划等与人才管理直接相关的功能模块愈发受到企业的重视。
人才盘点与梯队建设
授课:孙春岭
一、了解人才盘点
1、人才盘点的定义
2、人才盘点的价值
3、常见误区
二、实施人才盘点需要注意哪些问题?
1、人才盘点的必要性
· 激活组织的工作方法
· 人才梯队的建设和管理
2、盘点公司现状
· 分析公司战略基于当前与未来的组织架构
· 岗位设置以及需要什么样的人来填充这个队伍
3、确定人才标准
· 用统一的标准来衡量人才
4、人才现状
· 了解当前人员状况(优势与不足)
· 发掘高潜人群
· 根据公司未来需要,培养人才。
5、人力规划
· 根据现状及未来发展规划人才的引进、晋升、流动、培养、激励
6、整合资源
· 使各岗位人员的胜任力与任职资格、绩效考核与能力评价形成体系
· 使员工的能力构成与发展支撑业务的发展,形成人才的核心优势
三、怎么做人才盘点?
1、能力模型的基础要素
· 工作态度
· 工作能力
· 工作潜力
2、主流操作方式
· 封闭式盘点:人才盘点的主流受众/关键岗位继任者计划/人才现状盘点
· 开放式盘点
3、人才盘点执行流程
· 模型设计/评估实施/盘点审议/结果应用
· 人才校准会议
4、人才盘点工具应用
· 360度评估及其优势
· 人才九宫格
5、 盘点结果的运用
· 案例:华为和阿里巴巴
· 岗位匹配矩阵
· 人才热图
· 人才盘点行动计划
· 人才策略
回顾与总结
如何加微信
艾瑞白兔 回复 @杰兰絮彤: 我在老师群里
非常感谢!内容干货满满
如何购买资料
能把人才盘点做成的实操课程,15节课+11份工具表单,搞定人才盘。适用人群:人力资源工作者、公司各级管理者学习收益:通过学习本套课程,学员能够:1.清楚的知道人...
介绍人才盘点流程、技术、方法论、最佳实践。公众号:OD必看,与人力资源从业者一起成长
在未来的数十年中,中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型,这场转型深刻而艰难,却是中国能否取得国家竞争优势的关键,也是中国企业能否取得全球竞争...
人才盘点是管理者盘点企业内人才的优势、人才的发展空间、可能的职业发展路径、职位空缺风险以及现在及未来的继任者的管理流程,是对企业人力资源状况的全面摸底调查。随着...
人才,是企业最根本的基石。高潜人才的保留和发展更是企业保持活力、完成组织目标的重中之重,也是CEO最关注的人力资本策略。让高潜人才浮出水面人才盘点是人才战略的引...
课题:构建企业人才发展距阵提升组织战略实现能力《任职资格体系设计与应用》构建企业人才发展距阵提升组织战略实现能力课题:《任职资格体系设计与应用》第1部分...
人才盘点是一个企业不同时期都需要做的一个“内部动作”,盘点可以根据实际企业情况实施不同的轻重方案,问题来了,你真的知道如何盘点吗?盘点后的结果怎样用?如何评价盘...
拿不到,PPT是空的
廿三少 回复 @杰兰絮彤: 加微信吧