课题：构建企业人才发展距阵 提升组织战略实现能力 《任职资格体系设计与应用》
构建企业人才发展距阵 提升组织战略实现能力
课题：《任职资格体系设计与应用》
第1部分:解剖任职资格体系
第2部分:任职资格标准体系
第3部分:任职资格体系设计
第4部分:任职资格体系应用
第5部分:任职资格评审认证
第6部分:任职资格管理制度
第7部分:任职资格体系咨询
第8部分:任职资格体系范例
节目(136)
切换顺序- 任职资格|人才盘点 第135讲：层级通用准则21.84万03:41
- 任职资格|人才盘点 第134讲：层级定义通用准则184603:56
- 任职资格|人才盘点 第133讲：任职资格层级划分依据83405:06
- 任职资格|人才盘点 第132讲：任职资格层级划分原则82904:47
- 任职资格|人才盘点 第131讲：员工职业发展通道101705:36
- 任职资格|人才盘点 第130讲：岗位序列划分方法84104:07
- 任职资格|人才盘点 第129讲：岗位簇划分法89204:10
- 任职资格|人才盘点 第128讲：岗位序列分类原则85005:37
- 任职资格|人才盘点 第127讲：任职资格标准子体系93004:35
- 任职资格|人才盘点 第126讲：内容和内涵284405:52
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