11第十一课：高效团队：打破团队协作的五项障碍

高效团队：在谈到改进方案的第三点，鼓励大家对工作和任务的积极投入。。。。 投入分两部分，可是讲了第一点，然后就没了

问题: 1·团队成员缺乏信任 2怕产生冲突 3投入不够，没有参与感 4逃避责任 5无视结果 解决方案: 1.建立信任，了解彼此。团队成员之间相互信任，创造机会和氛围，展示有点 做性格测试 360反馈大家的评价 2.积极鼓励员工之间的冲突。台面上解决冲突 3.估计大家积极的投入。大家积极遵守 4.鼓励成员勇于担当责任。定时回顾成果。 5.团队成员关注目标。公开团队目标，激发热情，奖励。

1.清晰统一的目标， 2.各司其职，成员能力提升 3.协作，亲密协作——建立信任、关系、参与度、困难逃避、无视结果 4.给与激励体系,及时鼓励 1帮助团队成员建立信任、互相了解，找机会互相了解、360度反馈； 2.鼓励有效的冲突，挖掘有争议的冲突； 3.鼓励大家对于团队工作积极投入； 4.勇于承担责任、及时提醒,目标和标准、定期回馈； 5.关注目标，关注结果——公开目标、奖励优秀