5.Offer和招聘广告不一致怎么办？
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用户评论
- 1322540whav
您好,请问企业在发布招聘的时候有写薪资区间,这属于要约还是要约邀请呢？
HR楠不倒 回复 @1322540whav: 邀请
- 听友302748209
如果个人和个人签订合同，比如请别人还装修厕所，发生受伤，怎么承担责任呢？
HR楠不倒 回复 @听友302748209: 这种一般是民事上的责任，不是劳动法上的，要视情况而定，责任一般比劳动关系要轻，最多赔人家医药费
- 听友202121886
但口头的话一般都不做数的呀
HR楠不倒 回复 @听友202121886: 要留证据
- 沁心甜妞
Offer 没有盖章有效吗
- 听友141818369
取暖费被扣该咋维权？ 请予赐教？！
不会踩跳 回复 @听友141818369: 我们都没有这一项
- 听友80413253
offer是什么，与劳动合同有何不同
踏月归 回复 @听友80413253: 就是录用通知
- 听友205266643
多学习劳动法
- Vivi小仙女
您好我想咨询一下 前面讲的试工路上的交通意外也属于工伤，我想问一下如果公司的劳务派遣也就是通过第三方公司招聘的人 企业应该不承担责任对吧？那如果是公司的兼职员工呢？签订的不是劳动合同
张J_kw 回复 @Vivi小仙女: 劳务派遣:劳务派遣单位负主要责任，被派遣单位负次要责任。 兼职没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系也要负责任
- 孫铭辰Clement
我觉得我们公司漏洞百出
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老师讲得简单，很容易理解，实用性很强。
HR楠不倒 回复 @洋崽_7c: 谢谢