一年级英语课奖惩制度及措施

课堂规矩和奖惩措施如下：

课堂规矩：

1、学生要尊敬教师，上课时由班长喊“起立”，（上合班课时由各班轮流执行），向教师致敬，教师答礼后，学生方能坐下，任何教师不得擅自取消这一程序（两节连排课程的第二节上课时可从简）。

2、学生必须按时上课，不得迟到、早退、无故旷课。不得催促教师提前下课。如因故迟到须先叫报告，经教师同意后，方可进入教室。学生因故需中途离开教室，须征得教师许可。

3、学生听课时应保持安静，不得谈话，不得阅读其它课外书报或进行与本课无关的活动。

4、不关手机最失礼关手机是课堂上的基本礼仪，如果您实在“日理万机”，也请您把手机调成震动，课后再回电话给对方。无论如何请不要在课上接听电话。

5、尽量早几分钟进教室为上课作准备。特殊原因迟到，如果教室有两扇门，请您从后门进入，遇到只有一扇门的教室，应该轻轻进入就近找位子坐下。若老师看你，可轻声说“对不起”。

6、如果要去卫生间，最好在课间，课堂上实在忍不住了，咱没有必要让整个教室的人听您跟老师打“报告”，您只要安静地走开就好了。

课堂奖惩措施：

1、给表现好的学生发奖励券，如按时交作业、获得其他教师的表扬等。学生的奖励券积累到一定数量，便可以领取“奖品”，如跟教师一起吃午餐，从奖品盒里抽取奖品，星期五获准喝软饮料、吃爆米花，等等。

2、将招贴纸裁剪成小的纸片，把有趣的题目写在纸片上，用一个大信封装起来，把信封挂在一个小黑板的旁边，小黑板上写。如果全班学生都表现得很好，或得到了其他老师的表扬，或有特别出色的课堂表现，就从信封里取出一张纸片，把它贴在小黑板上。

3、让学生和他最喜欢的人一起吃午餐。教师给学生的家长打表扬电话。使用彩色粉笔。给图书管理员做帮手。邀请其他班的一个朋友来班里共进午餐。按自己的意愿换座位。跟老师共进午餐。在游戏中做主持人。给学生讲故事听。

学习的意义：

1、认知自我。知识是无穷无尽的，学习也没有尽头。当你学习的知识越多时，你会发现，以前的自己是多么无知。很多知识都不清楚，甚至没听过。

2、提升自我。在现代社会发展中，成绩并非唯一的出路，但学习却是我们一生所要追求的事情。

3、开阔眼界。读万卷书，行万里路。学习可以为我们平淡的生活增添趣味，即使我们做不到行万里路，却可以做到读万卷书。

4、满足求知欲。每个人都有追求知识的权利，都有选择是否学习的权利。有人通过学习认识自己。有人通过学习提升自己。有人通过学习开阔眼界。

5、创造更多可能性。学习的道路是艰难的，但却是充实的。

小学生抽奖纸条上奖励内容可以写：1、奖励橡皮一块。2、奖励本子一本。3、奖励糖果一块。4、奖励免写作业一次。5、奖励随机文具一个。

小学生奖惩情况怎么写：

1、德智体全面发展，成绩显著者。

2、模范遵守校规校纪，敢于向不良行为作斗争，事迹突出者。

3、尊老爱幼，乐于助人，拾金不昧，在师生中或社会上产生良好影响者。

4、积极参加各项公益活动者。

5、积极参加各种竞赛，成绩优良者。

6、有其他先进事迹者。

7、奖惩制度是对劳动者在劳动过程中的一定行为给予奖励和惩罚的规定的总称，奖惩制度要同经济责任制紧密结合，同职工的责、权、利挂钩，充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣、按劳分配。从心理学的角度讲，奖惩制度是通过一系列正刺激和副刺激的作用，引导和规范员工的行为朝着符合企业需求方向发展。

8、对希望出现的行为，公司用奖励进行强化，也就是正刺激，对不希望出现的行为，利用处罚措施进行约束，也就是副刺激，二者相辅相成，才会有效促进企业目标的实现。

如何让孩子变得有动力？

1. 引导孩子，发倔做事的意义

我们需要让孩子知道做事的意义，这段时间我们必须要多多引导孩子。就好比我们想要让孩子读书，如果强拉硬拽的话肯定是没有办法让孩子变得热爱读书的。我们需要让孩子知道，书籍是人类进步的阶梯。如果以后想要成才，那就必须要多读书，多多吸取知识。孩子懂了，就不会总是需要你的监督，仅此而已。

2. 让孩子明白做事的乐趣

我们也需要让孩子在做事中找到乐趣，只要孩子拥有兴趣了，就不需要害怕他们不去做某些事情。譬如在一件小小的事情中，我们都可以以幽默的方式让孩子接受这一切。如果孩子不喜欢读书，我们可以把书本里的知识绘声绘色的讲出来给他们听。只要能够让他们有兴趣，就不怕他们不爱读书。

3. 给孩子养成习惯

给孩子养成良好习惯也是非常有必要的，简而言之，我们在一开始的时候一定要监督孩子去做事。孩子往往没有自律的能力，这方面是需要我们去培养的。还有就是，我们需要让孩子知道，考好成绩并不是偶然，而是必然。作为学生，就应该品学兼优，这是他们的职责，而不是换取奖励的筹码。所以说想要让孩子真真正正的变得优秀，我们是需要一定的方法的。奖励从来都不是直接改变孩子的方式，倒不如让孩子真正明白努力的意义，这样会更加容易让孩子接受。