1956年四五月间,山东青年垦荒队到达萝北县东北部开荒建点,分设开封、新升两个乡。
1958年9月,十万转业官兵组建的预备一师、七师在开封、新升乡的基础上组建江滨农场,场部设在“肇兴”,下设4个分场,即:肇兴为一分场,开封为二分场,新升为三分场,三马架为四分场。
1958年10月,萝北县境内农场全部合并成立萝北农场,下设13个作业区,开封、新升分场分别为十一、十二作业区。翌年,将作业区改为分场。
1963年3月,萝北农场改为萝北农垦分局,将十一、十二分场合并为江滨农场,隶属东北农垦总局领导。1968年6月,组建中国人民解放军沈阳军区黑龙江生产建设兵团,编为第二师第十团。
1976年2月,撤销生产建设兵团,恢复江滨农场,是黑龙江农垦系统国营农场,隶属于黑龙江宝泉岭国营农场管理局
浙江农林大学就业方向如下:
浙江农林大学是一所以农林特色为主的综合性大学,致力于培养具有创新精神、实践能力和社会责任感的高素质人才,其就业前景也备受关注。首先,浙江农林大学在研究生教育、本科教育和职业教育方面均有出色的优势,得到了社会的高度认可和赞誉。
学校通过与产业界的紧密合作,打造了一条贯穿理论和应用的创新创业链,为学生提供了丰富的实习、实践和创新创业机会,培养了一批批具备实践能力和创新意识的优秀人才。这些人才在毕业之后,可以在各行各业中胜任不同职务,具有很好的就业竞争力。
其次,浙江农林大学拥有广泛的就业领域和就业渠道,为学生提供了多元化的就业选择。学校与众多知名企业、事业单位和政府机构建立了长期合作关系,向学生提供了各种就业信息和招聘信息。同时,学校还积极推动学生参加各种职业技能竞赛、创新创业大赛和科技创新活动,提升学生的综合素质和市场竞争力。这些举措为学生创造了更多的就业机会和就业前景。
最后,学校不断优化就业服务和就业管理,为学生提供全方位的职业指导和帮助。学校制定了科学的就业管理制度和就业服务标准,建立了完善的就业指导体系和就业服务网络,为学生提供了个性化的职业规划和指导,使其能够更好地适应市场需求和就业形势,实现个人的职业目标。
总之,浙江农林大学的就业前景非常乐观。学校以创新创业为核心,以实践能力为基础,以职业教育为导向,培养了大量有德有才的高素质人才,为他们提供了多元化的就业机会和就业渠道,实现了学生的职业发展和社会价值的双重体现。