看病似打仗、挂号如春运、输液像是流水线……这是京城两大儿科医院看病的真实写照。北京儿童医院和儿研所的门诊量已经超出预计承载能力的一倍多。多家医院的儿科也均已过劳,处于超负荷运转的状态。
家长喊难,挂号难、住院难、看专家难;医生也喊难,不停加号、24小时门急诊、双休日也要连轴转,但仍有看不完的病人。究竟是什么原因导致几家医院的儿科如此负重不堪?在医疗机构百舸争流的局面下,多数医院的儿科为何却又急流勇退、日益萎缩?儿童的看病权利是否将得到保障?媒体发出了这些追问。
不仅仅是北京,在大多数城市,儿童看病难一直是个问题,俨然已经成为一种社会顽疾。在我看来,儿科看病难,归根到底是个医疗资源紧缺,优质资源不足的问题,这才是产生这个社会问题的主要因素。
有相关数据显示,当下,我国每千名儿童仅拥有0.23名儿科医生,比照发达国家标准,我国至少还缺少20万名儿科医生。为什么医学院校众多,多年扩招后,医学毕业生数量也攀登至历史新高,但儿科医生却依然如此之缺?只因当今社会,愿意从事儿科的医疗人才实在太少。人才断档,由此造成很多医疗机构的儿科也随之萎缩。前不久,在北京,当地卫生部门就披露了这样一个数据,目前,北京市二级及以上综合医院半数以上未按标准设置儿科,45家医院儿科设置未达标。北京尚且如此,其他城市的情况就可想而知了。
为什么愿意从事儿科医生职业的人少?问题的答案可能很老套。一直以来,儿科工作的风险性高、工作量大、收入低,还得忍受无处不在的医疗纠纷刺激,这种现实已经足以让很多人选择畏难而退。执业环境的恶化,医生报酬的低廉,甚至让很多医生群体都不愿意让自己的子女从医,尤其是“吃力不讨好”的儿科。去年,在广东理科类招生的15所独立建制医科院校,有10所第一志愿组投档时招不满。与十年前相比,临床医学类分数线在下滑。有业内人士就直言,医生的地位,没想到低落得那么快。
病灶已经摆在眼前,作为政府管理者,就应该正视这一种事实,比如通过大力提高儿科医生福利待遇,改善执业环境,令之成为一种具有足够吸引力的职业,吸引更多的优秀人才从事到这种职业中来。只有如此,人才队伍的问题解决,优质资源足以满足到公众需求,儿童看病难或许才有可能画上句号。
1、纵使变老变丑生病别怕有我陪你
2、被子生病了,我总觉得我得留在床上照顾它。
3、每个人身边都会有这样一个人,在你需要帮助时,帮助你,在你生病时,陪着你,在你最返核漏需要的时候,挺身而出。
4、父亲生病了,希望明日康复。说什么话也抵不过在床边的一刻陪伴。
5、爸爸生氏明病了,我心疼。我想漏烂安慰他却不知从哪里说起。
6、身体天天都健康,心情时时都顺畅,烦恼全被我赶光,时常把你放心上,携手一起奔小康,共渡幸福好时光
7、你的健康关系着大家的心情,所以一定要尽早好起来哟!
8、我想你的病痛,也同样引着我的心痛,快点好吧。
9、你的健康是我最大的快乐。
10、我愿像你替我挡风遮雨那样为你承担病痛。