校长考核谈话评语:大事上决策果断,雷厉风行,不拖泥带水。原则问题上绝不妥协,坚持所见。生活中关心下属,体贴照顾有困难的员工老师。
能听取别人意见,集思广益,广泛征求大家看法。在业务方面能力出众,博才多学,造诣深厚。在其他老师眼里,校长就是他们的靠山,主心骨,什么问题都可以找他解决。
校长是一所学校的领头雁,校长作为学校管理者,担当着谋划学校、教师发展,学生成长,传承学校优良教育传统、创新办学机制,促进学校一切软硬件资源为教育教学工作科学全面发展服务的责任。
学校综合考评的得分,正是体现了校长正确的办学思想,全新的教育理念,科学的教育管理,从而构建与时俱进的和谐教育平台。
教职工和校长朝夕相处,校长的教育理念、管理方式、工作作风无不体现在学校决策和具体工作的细小环节。因此,学校教职工对校长的评价才具有真实性、全面性、可靠性。
校长的岗位职责
1、全面贯彻党的教育方针,认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规、指示,结合我校的办学宗旨和特色,领导全体教职工全面完成特色型学校的办学任务。
2、领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划,组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期做出工作总结,提出改进工作的措施和意见。
3、主持校长办公会议和行政会议,审议学校重大问题。领导教导主任、大队辅导员制定计划,开展工作,定期检查工作。
4、主持制定学校各部门工作人员的岗位职责,建立并完善各种管理制度,明确各岗位人员的职、责、权、义、利,科学管理学校。
5、组织领导学生的政治思想工作,坚持正确的办学方向、方针、原则;坚持在教职工中开展:“教书育人、管理育人、服务育人”的活动。充分发挥德育队伍的作用,加强与学生家长的联系,形成教育合力,使教师、团队、学生会全面关心学生的成长。
6、组织和领导教学改革及教研工作,实施国家教委颁布的教学大纲、课程计划及学校的教学计划;提出教学改革的要求和教学研究的项目,引导教师不断改革教法,培养学生能力、发挥学生潜力、发展学生智力;定期了解教学情况,加强宏观调控,提高教学质量。
1、校长思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。
2、校长个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。
3、校长为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。
4、在校长的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力。
5、能够充分了解党和国家的政策,特别是党的教育政策。强烈的事业心和责任心,热爱学校,热爱学生。
6、学校工作很复杂。校长要想领导好学校,作为优秀的领导班子很负责人完成各项工作。
7、校长在自己的本职工作中取得了很大成就,这次校长的考核是非常成功的,取得了很大成绩。
8、能管好学校,以校为家,关心学生,关心教师,有远大的办学理念,思想先进,积极上进,有科研意识。
9、遵纪守法,廉洁奉公,品行端正,思想过硬,要成为教师学生的表率,本着对国家,对人民,对社会负责的心胸,是一个人民喜爱的校长。
10、思想上忠于人民的教育事业,教书育人,尽职尽责,积极奉献,出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。