小提琴入门培训

可以去长安区的清琴社看一下，那里很不错，老师负责

答：一是要按需施教，务实求真。要制定系统的培训方案，制定详细的培训计划，分层次、分类别、有重点地开展内容丰富、时间灵活的培训，突出针对性和实效性，确保培训质量。二是要灵活多样，增强实效。新员工入职培训不仅包括课堂教学，还有角色演练、现场辅导、专题讲座、拓展训练等多种形式。不同的方法有着不同的特点，关键是针对培训资源、培训对象等因素特点，合理选择采用，将其灵活组合，提高培训的趣味性和效果。可以使用日事清，它的HR这块做的很好，我们公司一直在用，日事清看板能够记录员工的技能信息、识别员工的技能差距，并制定员工培训与发展计划。部门经理可以使用此系统为员工设定学习与成长的目标，从而提高员工综合技能；还可以跟踪员工的培训活动与学习成果，并将相关的技能信息同步更新到员工技能库中；同时，也可以把相关的培训结果作为绩效评核的目标。

一楼的回答很有政治智慧！我给你补充最近我学习的几点体会：一、增强责任意识；二、增强正义感；三、多做好事善事；四、要有政治智慧。

新入职大学生的培训特点：要通过入职培训帮助他们从大学生过渡到职场新人。除了一些基本的培训、技能培训以外，还要增加心态、团队拓展、职业发展规划类培训。

就是新员工的入职培训嘛
干吗那么别扭
on-job training

我建议洛基英语英语能力突破快

另外英语要急慢慢找重要平积累听读写说养英语习习惯

英语其实勤奋再辅技巧英语绝水渠事

另外我给些建议吧~~

1、买两本英语故事性质书或者兴趣书让自尝试着看看

2、根据前英语水平买英语字典及查阅知道单词;

3、英语重要环境即使英语水平高间没说英语水平慢慢降所找几水平错网聊用英语;现我做

4、看英语电影听英语歌曲锻炼听力能力

英语工具要觉需要习才英语没少意义既语言用说英语说应试需要语面习我进行沟通

大提琴是非常优雅的乐器，要找正规的地方学才能拉出有气质的曲子，这门乐器算冷门，专业学院出来的老师很少，据我所知只有园区欧古音乐艺术中心是比较专业的弦乐器教学中心，也是提琴制作室，在苏州很有名，负责人是德国弦乐硕士，教的方式和内容很正统，小提琴和大提琴教的都很好，0基础也可以学，老师又好又耐心。

东方时代有个

小提琴集体课教程 最先用的就是这个
初学小提琴100天 和小提琴集体课教程一起陪着用。因为100天虽然很利于基本功的打牢，但却很枯燥。
而集体课那本上面有很多大家耳熟的歌子。如 小星星 世上只有妈妈好 孩子拉的会比较有兴趣
然后再用铃木小提琴。
学琴还要有一个好的老师，最好是一对一的，不过集体课也有很多好处，大家在一起有个可比性，刺激孩子发愤图强