管理思维和创业思维的区别有:目标视角不同、资源视角不同、行动(计划)视角不同。
1、目标视角不同
管理思维有明确的目标,以目标去实施计划、组织、协调、控制,最终实现目标。创业思维却不是从目标出发,而是先去做,从做的过程中去变通、去总结到底能够实现什么样的结果。
2、资源视角不同
只有拥有了资源,才开始行动,这是管理者最重要的思维方式。创业者从来不这么做,创业者从有什么出发,可以干什么,从拥有的资源出发去创造无限的多种可能性,这既是创业者的思维方式。
3、行动(计划)视角不同
管理思维更多的是制定计划,规定一步一步地去做什么;或者是分解目标,把大目标分解为多个小目标,个小目标实现后再综合协调。而创业者,是从资源出发去确定哪些是能做得,先去做,做出来之后,再去思考下一步做什么,继续做,而不是上来先做一个长时间的计划。
管理思维方式
1、发散性思维
发散性思维的主要特点是思维视野开阔、思想朝多个维度发散。我们常说的“一题多解”、“一物多用”都是属于发散思维。
领导者如果具有发散性思维,那么,他们在管理工作中,往往就能从不同的角度和方向进行思考和判断,然后再获得多种思路和答案,拓宽决策的选择面,有利于团队的创新。
2、换位思维
人的天性是自私的,往往是为自己想得多,而为别人想得少。但是作为一名领导者,一定要克制这种自私的本能,要学会多为下属着想,多理解下属,这样,你的下属才会更加愿意跟随你。
创新思维与创业有着密不可分的关系:创新思维是创业的基础,创业推动着创新。
1、创新创业活动之所以源源不断的根本动因
科学技术、思想观念的创新,在促进人们物质生产和生活方式的变革,引发新的生产、生活方式,进而为整个社会不断地提供新的消费需求,这是创业活动之所以源源不断的根本动因。
2、创业在本质上是人们的一种创新性实践活动。
无论是何种性质、类型的创业活动,它们都有一个共同的特征,那就是创业是主体的一种能动的、开创性的实践活动,是一种高度的自主行为,在创业实践的过程中,主体的主观能动性将会得到充分的发挥和张扬,正是这种主体能动性充分体现了创业的创新性特征。