裁员没有提前一个月通知如何赔偿

公司裁员,还不想赔偿
1个回答2022-12-07 14:45
正常协商解除劳动合同,
是做一年赔一个月工资。
违反法律解除劳动合同
是做一年赔两个月工资。
看单位和员工怎么举证,
怎么把握这个尺度来办,
有些就折中按1.5倍赔了!
公司裁员 要赔偿走 还是骑驴找马
1个回答2024-01-22 21:57
要赔偿。
拿着赔偿金继续找工作。
骑驴找马未免道义上过不去。更何况你有工作经验,再找一份工作应该不是很难。要对自己有信心。
公司裁员被裁了但是还没要到赔偿金我这边可以打零工吗?
2个回答2023-03-19 23:01
可以打零工,保险先自己交,等赔偿金有一定了,在找个工作最好给交保险,
公司效益不好要裁员会怎么赔偿我
2个回答2022-11-19 06:00
1.如果公司未提前一个月通知,应发一个月工资作为代通知金

2.按劳动者的工作年限每满一年补偿一个月工资。
交通事故对方要求赔偿过高怎么办?
1个回答2022-11-22 05:30
找保险公司去谈。自
小孩交通事故赔偿有哪些
1个回答2024-03-24 06:38
首先要进行伤残鉴定,根据鉴定结果要求对方赔偿残疾赔偿金。另外还有医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、精神损失赔偿等。保险公司在赔偿限额内给予赔偿,超出部分由有肇事方赔偿。
小学生出了交通事故如何赔偿?
1个回答2024-01-21 18:52

您好。

交通事故损害责任赔偿,有两个依据。

一个是交通事故责任认定书,它由交通警察出具。是一份重要的书面证据。

它会给出责任人及责任比例,如全部责任、同等责任,主要责任等。

一个是肇事车的保险。

跟受害人是谁、多大年龄、什么样的身体状况、什么身分?没有关系。

也不存在像离婚案,你必须要数叶子,年满18周岁为止,没有这样的规定。

相反地因为是未成年人没有受扶养人,赔偿数额相对更少。

公司最近要裁员了,实行末位淘汰制,通过内部技能考试来决定员工的去留!但是又不想做出赔偿,就是不让参
1个回答2024-03-15 02:10
如果不幸裁员可以到劳动局投诉,只要人上班就少不了工资
公司如果要强制裁员,对员工的赔偿标准都有什么?
1个回答2022-12-12 08:47
对员工的赔偿标准就是,要向员工支付一年的工资赔偿,不满一年工作的员工要支付半年的工资。
财务人员被骗要赔偿吗
1个回答2024-02-23 07:34

法律分析:如果财务存在过错,是要承担一定的赔偿责任的,但是一般不会全额赔偿,除非是财务人员故意造成公司被骗。具体怎么处理应该要咨询律师。

法律依据:《中华人民共和国民法典》

第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十九条 第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《中华人民共和国刑法》

第一百九十二条 以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。