如果公司裁员一般怎么赔偿
公司裁员,还不想赔偿1个回答2022-12-07 14:45
正常协商解除劳动合同,
是做一年赔一个月工资。
违反法律解除劳动合同
是做一年赔两个月工资。
看单位和员工怎么举证,
怎么把握这个尺度来办,
有些就折中按1.5倍赔了!
公司裁员 要赔偿走 还是骑驴找马1个回答2024-01-22 21:57
要赔偿。
拿着赔偿金继续找工作。
骑驴找马未免道义上过不去。更何况你有工作经验,再找一份工作应该不是很难。要对自己有信心。
公司效益不好要裁员会怎么赔偿我2个回答2022-11-19 06:00
1.如果公司未提前一个月通知,应发一个月工资作为代通知金
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2.按劳动者的工作年限每满一年补偿一个月工资。
公司要求员工赔偿损失1个回答2023-10-09 13:11
司可以要求员工赔偿经济损失。但必须是由员工个人因素造成的损失,且赔偿有一定饥塌的限制,不能超过当月工资的百分之二十。
法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给拿旦用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最烂敏圆低工资标准,则按最低工资标准支付。
公司倒闭员工怎么赔偿?1个回答2022-12-22 18:39
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
学生意外身故保险公司怎么赔偿?1个回答2024-02-15 23:28
关键要看上的是什么险种。
是单纯的人寿险,还是附加了意外的保险。
如果只是管意外的话,且身故学生不满18周岁,那保额不会超过5万。
如果满18周岁就按保险条款赔付。
若你愿意提供更详细的保险信息,我可以帮你做更清晰、周全的解答。