养生指导

给孩子的任务要难度要适当。任务太多太难，孩子望而生畏，就会产生对抗情绪或者干脆没做就放弃了。对于一些难度交大的任务，可以分解成一个个小目标。家长把做完的题目点评一下，给孩子一点鼓励，孩子可能就乐于接受了。

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做父母的要以身作则，要有坚持性。父母做事的态度很大程度上影响着孩子做事的态度。一个三天打鱼两天晒网的家长很难培养出有恒心的孩子。父母的监督也是很重要的，如果父母今天要求孩子学习绘画半个小时，明天自己忘了没有要求孩子练习绘画，后天又有什么事给耽误了而不管孩子当天有没有练习，这样培养孩子的坚持性就会变成一句空话。

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父母对孩子提要求的语气要坚定，让孩子知道这是一件重要的事情，不可以随随便便对待，但也不可总在孩子身边不停的唠叨，甚至训斥打骂孩子。培养孩子的坚持性是个需要耐心教导的过程。

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在生活中父母还可以充分利用各种机会培养孩子的坚持性。比如如果孩子喜欢花草，父母可以利用家中的阳台，买来花盆和一些花籽，教孩子种花草，让孩子在培育花草的过程中，观察看植物生长的过程，如何时发芽、长叶、开花，体会一个生命的成长。在这个过程中，让孩子明白：无论你怎样着急，你今天撒下种子，它不会明天就长大。要想有收获，你必须耐心的等待，给它浇水，有时还要松土，并让它享有受到充足的阳光。

首先，职场人士需要认识到领导力并不是一个职场人士的硬件配置，而是一种隐形的软实力，不能通过所有的证书来证明，而只能通过具体的工作方式和方法以及工作成果来体现，证书只说明学习能力很强，并不能说明有很强的领导力。

其次，职场人士培养自己的领导力需要借鉴西方那种勇于自我表达，自我表现的精神。中国人一贯以含蓄著称，做人做事都比较低调，敬小慎微，在无形中不能够很好的培养自己的领导力，需要借鉴别人的一些积极的精神品质来有计划的培养自己的领导力。

再次，初入职场就需要培养自己的领导力。一般而言初入职场的人都是应届毕业生，都没有任何工作经验，都要从基层做起，能够完全胜任自己的岗位工作就已经很了不起了，很难想到自己领导力的培养，但人不可能总是在基层岗位干，总会走向领导层，那么初入职场就开始培养自己的领导力就显得非常重要和实际了。不怕慢就怕站，说的就是这么回事。

同时，培养自己的领导力，需要从实际行动和思维或者思想上两个方面进行培养，两者缺一不可，否则很难真正培养自己的领导力。

另外，培养自己的领导力切忌不可越权。越权是职场上的大忌，不但会招自己的上司厌烦，还会让自己的同事厌烦，更会阻碍自己长久发展。

另另外，培养自己的领导力要求不得越权，但是如果领导授权了，就可以以此为基础从实际行动上培养自己的领导力，同时要记得汇报，记得做好经验总结。

最后，培养自己的领导力要从简单的合作关系走向领导关系。合作可能是同事之间的合作，也可能是上下级之间的合作，但是领导关系一定是上下级之间的关系，而只要将合作关系发展到领导关系，才真是实现了培养自己的领导力。

倾听梦想　　

当孩子们的志向与您对他们未来的设计相左时，请多鼓励子女的梦想，无论在您看来这类梦想是多么奇特，因为这种幻想同样需要足够的勇气。

提供机会　

领导能力需要靠训练来增强，需要机会去磨练领导艺术。让子女多多参加有组织的课外拓展活动，比如知鸟游学提供的研学旅行等，他们将在当中获得丰富的待人处世的经验。

充分鼓励　

孩子微不足道的成功都是值得称赞的，这不是意味着要用虚假的话哄骗孩子，也不是说永远不能批评孩子，而是应该将批评跟赞扬教育结合在一起，这样才能使孩子获得更多的精神力量。

多问“假如”

“可能性思维”是领导能力的一个标志，那种对一个难题认真研究并向别人演示如何解决它的孩子，我们应当多问：“假如我这样做了，会怎么样？”这样做会有助于提高孩子解决问题的能力。

勇于表现　

请多多鼓励孩子学校里主动发言，在别人面前毫无羞怯地表现自己是一个领袖最重要的技能，勇于表现自己的人才能获得他人的信赖与支持。　

盯住成功　

请说服孩子多去想着成功而不去想障碍，自信会成功的人就是能吸引别人跟随自己的人。自信心也是塑造领袖气质不可或缺的。

允许探险　

孩子乐于钦佩和追随那些愿意冒险和能应付挑战的人。可是我们的家长，就怕孩子受伤，过于谨小慎微很难让孩子具有冒险精神。在知鸟游学组织的研学旅行中，孩子们能够通过各种主题的营地活动和行走教育来培养冒险精神，塑造领导力。

学会“3R”

所谓“3R”，即Respect(尊重)、Resourcefulness(机智)、Responsibility(责任心)，被认为是父母必须在孩子身上开发的三种基本特性，因为领导桂冠总会落在具备这三种特性的人身上。他们努力按照习惯去理解和容忍，他们屡次在挫折面前另辟蹊径，他们勇敢面对自己行动产生的后果，这样的他们就是最佳领导者。

拥有领袖气质，学会沟通的孩子无论是在学校还是日常交流里，都会受到同伴们的喜欢，身边的朋友也一定会很多，这能为他将来良好的人际关系打下基础。就算不成为领袖人物，也会成为一个受欢迎的人。我们并不是一定要把孩子培养成一个领袖，但是具有了这样的气质，一定会使他今后的人生更加自信满满、丰富多彩。知鸟游学一直专注游学教育，致力于中小学生“行走教育+营地教育”工作，正是为了能为中国的青少年在课堂之外开拓一片能力发展的天地，让他们成为具有丰富阅历和开阔视野的未来领导人。