胎教是否真的有用

　　自从有了胎教的说法，关于胎教音乐的争论就没有停止过：

　　支持的观点：

　　一个人的智力水平与大脑神经元的数量以及神经元之间的联系直接相关。音乐可以更好地刺激大脑，使神经元的数量增加，并使神经元之间的联系更加丰富。因此，从妊娠6个月左右，胎儿的听觉开始发育时起就应该多给Ta听美妙的音乐。

　　反对的声音：

　　胎儿在妈妈肚子里只有知觉，并无意识。Ta听到音乐后的反应，例如胎心增快，胎动增加完全是一种基本的生理反应，并没有任何文化的意义。

　　相反的，我们根本无法了解胎儿听了音乐后是什么样的感觉，Ta也还无法表达自己到底喜不喜欢这种胎教方式。我们按照自己的喜好给胎儿选择了所谓的促进智力发育的音乐，可如果Ta不喜欢，音乐无异于噪音。更有甚者，还有的准妈妈把音乐贴在肚皮上放，这对胎儿来说绝对是有害无益的，已经有报道称，胎教音乐造成新生儿耳聋了。

　　什么是胎教音乐？有没有必要一定要给胎儿听音乐呢？

　　那么什么是胎教音乐？有没有必要一定要给胎儿听音乐呢？对于胎教音乐又该如何选择呢？

　　带着这些疑问，我们采访了一些准爸爸和准妈妈。采访中，当问起胎教音乐这个话题时，有一部分准妈妈的反映是很茫然的，“胎教音乐，不就是市面上卖的那些给胎儿听的音乐吗？”“胎教音乐就是世界名曲吧！”这两种说法非常具有代表性。

　　当问到“你会选择什么样的音乐作为胎教音乐”时，30%左右的准妈妈会直接购买市面上出售的“胎教音乐”。另有10%左右的准妈妈会选择世界名曲，尤其是贝多芬、莫扎特、舒曼、巴赫、肖邦等的著名古典音乐。由此可以看出，一部分人对于胎教音乐的认同仅仅局限在它的商业概念中，只是在被动地接受。

　　但也有很多(准)爸爸妈妈关于胎教音乐的认识非常独到，杜皮先生就是其中的一位，他是一位音乐发烧友，他的女儿刚刚出生60天。下面就是他对胎教音乐的看法：

　　“我不认同市面上关于胎教音乐的说法，感觉这东西是骗人的。说什么胎教音乐可以让孩子更聪明，如果音乐启智有奇效，那么最聪明的人就应该是贝多芬和巴赫的孩子吧。

　　音乐就是音乐，主要就是供人欣赏的，听自己喜欢的。喜欢就是享受，不喜欢就是噪音。如果抱着某种特定的目的而局限在一些所谓的音乐里就听不到自己喜欢的东西了，听了也没感觉。

　　我觉得应该把‘胎教音乐’的说法改成‘准妈妈音乐’可能更合适，因为音乐主要是妈妈欣赏的，妈妈心情舒畅了，宝宝自然在里面呆得也会舒服啊。”

　　虽然，杜皮先生对于胎教音乐的看法只是一家之言，但其中不无道理。目前，我们还没有足够的研究数据可以证明给胎儿听音乐可以提供Ta的智力水平，而且我们也没办法征求肚子里宝宝的意见，到底Ta们喜不喜欢听音乐和喜欢听什么样的音乐，既然如此，我们不如让听音乐这件事从被动变为主动，由准妈妈选择自己喜欢的音乐，不要把听音乐当成一项任务，而是作为一种欣赏。这样，在如何选择胎教音乐这个问题上，答案就会简单很多了。

养一个孩子的辛苦，可以从睡觉开始说。从孩子出生一直到断奶的一年多时间中，基本上睡不了一个完整的觉，有时候孩子醒两三次，有时候醒四五次，妈妈就像一个机器，只要孩子按下哭喊的按钮，不管什么时间都要执行开机喂奶的动作。

休息好产假之后，开始重新回到自己的工作岗位上。你休息一个周末之后，是不是不适应周一上班的快节奏生活？

妈妈们都已经休息了四五个月，完全不能够适应上班的感觉。每天在睡不醒和起不来之间，游走在公司和家里。

每天下班之后，“妈妈”这份工作，就开始上岗。检查老大的作业，给老二喂奶，还要负责回复每一条老师在群里布置的作业和消息，确保老大跟上班级的进度，确保陪伴老二玩耍。

玩着玩着，不到十点就在床上不知不觉的昏睡着，十一点多醒来的时候，老二就趴在她的脚边，房间的灯还亮着，变成一种常态。

职场女性生二胎是一个特别痛苦的事情，这意味着她们要放弃自己升职的黄金期，用所有的精力去照顾自己的家庭与孩子。

可是，我身边的每一个二胎的妈妈，从来没有说过后悔多生了老二。她们只说自己有双倍的幸福感。

在企业的招聘工作中，如果你是两个孩子的妈妈，虽然会考虑到你照顾两个孩子，精力未必能像小姑娘那么专注和投入，但是企业的大门朝你敞开的机率依然大大增加，因为你对企业来讲，第一没有产检假、产假、哺乳假的成本负担；第二企业不会面临处理孕期、产期、哺乳期所带来的劳动风险问题。第三：不用考虑你休假期间工作的交接问题。

可那些生育了二胎的职场妈妈们，生活是什么样子的呢。以我自身为例，简单聊聊吧。

每天上班时间把工作做完，下班时间我第一个走出办公室火急火燎的赶去幼儿园接上姐姐去绘本馆学习，然后回到家要陪一天未见面的小儿玩耍，之后接老大、带孩子们吃饭、陪出去遛弯、洗澡、讲故事、入睡。面对两个精力旺盛的孩子，我常常感叹自己的体质每况愈下。

我觉得自己付出了，可是职场上常常领导不满，数我下班积极呀。在家里，老大不满，总是撅着小嘴说我抱弟弟的时间长，给她读书的时间晚了。老二也常常在一边喊：妈妈...妈妈...你快过来。围着俩娃团团转显然是我下班后的生活主题。

晚上10点半孩子们睡后，世界终于静了下来，可以放手去做自己的事情了。和娃爸说说话，看看书、做做拉伸训练，这一天在23:30分我睡下的那一刻结束了。

职场和育儿及个人成长，我企图像一个正三角形、达到完美的平衡，为此孜孜不倦渴求摸索，事实上我一直焦头烂额、不得其法。

要不要二胎，我觉得搞清楚这几个问题就没那么复杂。

第一：要二胎这件事情，是你和你老公的事情。两个人达成一致，所向披靡。可能你夫妻二人要考虑到经济问题、带娃问题、后来的老二带来的一系列风险问题。

第二：要不要二胎这件事情，企业真的管不了你。现在和过往今非昔比，稳定的工作、铁饭碗不存在了。现在世界五百强企业的平均寿命是40年左右，中国中小企业的平均寿命是2.9年。所以你还想着这辈子只在一家企业安稳度过余生吗？若是实力超人，是你挑企业的。

第三：要不要二胎这件事情，你自己怎么想？你希望有浓浓的亲情包围、还是另有打算。你说总是在理性和感性间左右摇摆，一会儿想要，一会儿不想，要有要的理由，不要有不要的一堆借口。我想这件事情是个严肃的事情，毕竟人命关天（我不禁掩面而笑）。建议你去做一些测评，能帮你梳理自己，认清自己真正的家庭观。

要是条件允许，职场女性要一个二胎也是好的，现在一家一个孩子，在一些问题上面所承受的压力是比较大的，如果家里面还有一个孩子，遇到什么事情彼此商量，互相扶持，在未来的道路上面也有一个照应，父母也比较放心的，毕竟不能陪在孩子身边一生。