什么是教师队伍素质的第一标准

师德师风是评价幼儿园教师队伍素质的第一标准。(  )
1个回答2024-01-17 16:14

A

解析:

本题考查教师职业道德。师德师风是评价幼儿园教师队伍素质的第一标准。

故表述正确。

一个标准好男人应该具备哪些素质?
1个回答2022-12-24 22:30
你好像虎一样,
学生培养素质的标准与理由
1个回答2024-01-29 15:37
学生发展核心素养是《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》颁布之后国家关于基础教育综合改革布局的“总开关”,也是后《纲要》时代对课程“三维目标”的发展与深化,预示着国家对教育指导思想从教书向育人方面的倾斜和迈进。

传统课程目标的3个维度是,知识与能力、过程与方法、情感态度价值观。然而,许多学校更关注对学生“知识与能力”和“过程与方法”的培养,“情感态度价值观”最容易被忽视。但是,从人的成长与发展来看,学校应注重学生的价值判断和价值选择。因此,基于学生发展核心素养培养的课程目标,是对人的成长在课程设计与实施目标方面“三位一体”的回归。

新一轮教育改革,国家会依据学生发展核心素养制定新的课程标准,并据此编制新教材、实施新课程,学校、教师再据此组织教学、实施考试与评价。可见,学生发展核心素养是新课标的“源头”,是中高考评价的“核心”,也是未来教育改革的关键和课程改革的核心。

那么,究竟什么是学生发展核心素养?我认为,是能成全生命、成就生命、促进生命成长发展,并且可持续能深化的素养,如有责任能担当、有判断会选择、有理解会反思……学生发展核心素养是学科核心素养的上位概念,是指导学科一切教学活动的按钮,也是转化为学生基本素质的关键所在。学生发展核心素养是一切教育活动使“人成为人”、使人的素养成为“人的素质”的关键“酵母”。我们关注学科核心素养,就是要通过教学活动有效地将其转化为学生的基本素质。

素质是人性之本,能力之源;素养是人性之树,能力品格之干。从素养培养到素质形成,也是过程到结果。素质强调的是人的“质”,侧重的是人的质量;素养强调的是人的“养”,侧重的是人的能力。这里还共同突出了一个“素”字,意为“本来的”,平时所养成的良好习惯。关于如何培养学生的“核心素养”这个问题,我认为最重要的是学校要加强系统研究、顶层设计和综合改革。一是将学生发展核心素养培育反映在教育的一切活动与过程中,反映在课程、教学、课堂、活动、文化中,进行系统的链式设计。二是增加培育学生发展核心素养的教育多样化供给,用丰富多彩的课程资源为核心素养转化成基本素质提速增效。三是推进各种教育资源跨界融合,提供学生发展核心素养生成的“立交桥”和“结构模”。

基于学生发展核心素养培养下的基础教育,还要解决两个问题,关键能力和必备品格。学生发展核心素养的核心,就在“关键”和“必备”上。基础教育重新定位于学生发展核心素养的培养,其核心也指向了素养的交集,解决“和而不同”中的“和”即“共同”问题。只要学校有效解决好学生发展核心素养的培养,那么在此基础上腾出的大量课程时间和精力,必然促使多元教育需求的供给与满足,实现为每一个学生提供适合的教育,促使基础教育百花齐放。
中学综合素质作文评分标准
1个回答2024-02-20 20:50
(一)基础等级

基础等级分内容和表达两项,基础等级的评分,以题意、内容、语言、文体为重点,全面衡量。

内容项(20分)的重点是题意、内容。对于内容要综合考虑,对于材料的把握虽然符合题意,但文章不好、中心基本明确、内容单薄、感情基本真实的,可以在三等上打分。

考生的考卷中所述论据的真实性要特别注意,如果是编造,或者有明显错误,或者不能佐证文章观点的,要适当扣分。

表达项(20分)的重点是作文的结构、语言、文体、卷面等,但也要综合考量。

1、根据表达项的细则,在“内容”评等的基础上,除了在相应的等级上评分外,还可以考虑在上一等或下一等打分。

2、在“内容”等级判分的基础上,表达项原则上不跨等给分,如内容判三等,表达不能在一等给分,只能在三等或二等或四等给分。

(二)发展等级(20分)

基础等级分要与发展等级分相匹配,发展等级分不能跨越基础等级的得分等级。

1、发展等级分原则上随内容或表达的等次给分,如内容二等,表达三等,发展等级一般可在二等给分。

2、发展等级一般不在内容或表达的下一等给分,如内容一等,表达二等,发展等级一般在一等或二等给分。

3、发展等级在内容给分的基础上,一般不跨等给分,如内容三等,发展等级不能在一等给分。

4、内容在四等的,“发展等级”可以给1到2分;确为抄袭的,“发展等级”不给分。

发展等级评分。不求全面,可根据“特征”4项16点中若干突出点按等评分。

1、深刻:①透过现象看本质②揭示事物内在的因果关系③观点具有启发作用

2、丰富:④材料丰富⑤论据充足⑥形象丰满⑦意境深远

3、有文采:⑧用词贴切⑨句式灵活⑩善于运用修辞手法⑾文句有表现力

4、有创意:⑿见解新颖⒀材料新鲜⒁构思精巧⒂推理想象有独到之处⒃有个性特征
问道标准队伍配置
2个回答2022-12-16 15:36

封手,全敏金先出手封住对面的作用是非常大的,无论是PK还是打BOSS,能先出手封住对面,就能少承受伤害。但是敏金刷道伤害相对较低,不是非常受欢迎,所以一般都有自己的固定队伍。

敏金的作用是非常强大的,封手作用不言而喻,但是刀手的作用大家可能还有疑惑。其实一直有小伙伴问我,到底是5个暴力职业伤害高,还是1个刀手4个暴力职业伤害高。

简介

敏金相性加点:相性加点推荐先火相性、后木金。火相性也是最求极致的速度,木相性能增加人物法力气血上限,金相性能增加金系法属于伤害和人物法术伤害。

主选:所有相、火相、忽视所有抗异常、技能提升、所有相,顺序随意,绿属性:强力遗忘或者忽视目标抗遗忘衣服:主选:所有属性、敏捷、所有属性、抗异常、敏捷。

怎么评判一个人素质好坏的标准?
1个回答2022-12-26 11:20
评判一个人素质好坏,最主要要看这个人是否有公德心,一般来说,素质好的人做事情往往会体现的大公无私,顾全大局不会影响到其他人的利益。
优质服务标准的三大要素是什么?
1个回答2022-12-21 22:45

1.服务质量目标化

为了实现服务质量目标化应从以下四个方面入手:

①服务程序,达到客户服务程序尽量完美化;②客户心理,服务质量和水平能满足客户的心理需求;③人员素质,一线客户服务人员的服务素质使客户感觉非常满意;④科技应用,使用科技手段提高对客户服务的速度和效率。

2.服务环节流程化

实现服务环节流程化,应做到以下五个方面:

①所有的服务环节都要尽可能以流程的方式进行组织。

②客户服务人员都要具备流程意识,并自觉地把实现服务目标所要求完成的工作变成流程方式来承担。

③客户服务部门的工作都应以服务流程的形式来管理。

④按照服务流程的要求设定岗位,对于特定岗位角色所承担的流程尽可能减少。

⑤按照流程来制定激励措施,即针对流程的最终效果来实施奖惩。

3.服务方法规范化

服务方法规范化可通过两个方面开展客服工作:

①针对不同服务需求层级的客户,设立不同的服务方法规范;②针对同一服务需求层级的客户,采取统一的服务方法。

怎样建立一支高素质的刑侦队伍
1个回答2022-07-25 12:12
一个团体要有所成就,必须有两点:1 必须有个榜样 2必须上下同欲。
如何建立一支高素质企业队伍
2个回答2023-09-11 04:35
呵呵!建立团队世悉是和人打交道,姿返肢哪有什么文档!文档是死的,人是活的!迹世

只有基本原则!