小道士出手相助

你可以过去谈谈看，如果机会不错的话，做一做你还是挺有优势的。说你是去做模特，应该不准确吧，估计对方给你的定位也不是这个，你有听力损失，更能理解来验配的客户的需求吧，应该能更引起他们的共鸣，不过验配中心一定要求你提升自己的验配技术，否则只是花钱雇个模特，对验配中心来说，成本有点高啊。呵呵
至于说听力损失的市场啊，做起来你就会发现，现在听力有问题的还是蛮多的，不晓得是环境恶化还是耳机听的过多，现在年轻人出现问题的也越来越多了。

让他们开心，不要让他们觉得自己和正常人有不同。不要用同情或的异样眼光看他们，否则他们会觉得自卑。心里的帮助与行为帮助对残障人士来说一样重要。虽然他们在无声的世界里，心里却能听见我们的呼唤。

随时带上笔和本，用积极向上的乐观态度去听障人士，不论怎样都不能把他当残疾人看，把它当作正常人一样，不要特地的去关心和照顾她，会让他产生厌烦的心里，用自己的幽默的肢体语言和他交流，这样就可以了。

金钱地位名利和美女可选的情况下,你觉得如果不是真心会娶那女的?
一个在有帮助的女的也不可能跟金钱地位名利和美女比的,而且那女的也就是专业比他强点,哪个重哪个轻应该很容易就看出来的啊.
只能说那男的是真的喜欢那女的,
长相一般的人多的是类,现在你想要什么样的张相去下整容不就有了?我只能说长相并不是决定一切的,有的男的就是喜欢内在而非表象

1、敬业
成为一个优秀的助产士，第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
2、 提供超出报酬的服务与努力；
3、 乐意为工作作出个人牺牲；
4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、 重视工作中的每一个细节。
2、积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”；
2、 主动分担一些“分外”事；
3、 先做后说，给惊喜；
4、 高标准要求：要求一步，做到三步； 　　
3、负责
勇于承担责任的人，对医院有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心；
2、 把每一件小事都做好； 　　
3、 言必信，行必果； 　　
4、 错就是错，绝对不要找借口；
5、 让问题的皮球至于你； 　　
6、 不因一点疏忽而铸成大错。
4、效率
高效的工作习惯是每个优秀助产士所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、 跟穷忙瞎忙说“再见”； 　　
2、 心无旁骛，专心致志； 　
3、 量化、细化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
5、 牢记优先，要事第一； 　　
5、沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、 沟通和八卦是两回事；
2、 不说和说得过多都是一种错；
3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、 培养接受批评的情商；
5、 胸怀大局，既报喜也报忧；
6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

狗是人类的好朋友。给人带来快乐和安慰。曾有一个中老年人，心爱的狗死了。他不肯相信，抱住它一个劲地抚它摇它，一个劲地哀哭。被路人拍了下来，传到网上。连我们看了也不忍，也心酸。也许那个老人的家人不在身边，狗成了他唯一的陪伴。失去了它，可想而知会多么悲伤呵。

你是缺少勇气么亲?你什么都不做会一直没有答案的，我们能帮你什么呢?

加油……

可以找媒体反映试试