有声书职业指导

电影导演应该是单一职业来说个体差别最大的了，门槛即高又低，收入十倍百倍的差别都有，生涯从一举成名到几十年磨一剑皆是，种类包含艺术家到纯商人尽有，学历没有限制，天赋可有可无，能力时高时低，这职业的属性波动基本等于古代皇帝了。

对个人素质的要求其实蛮高的一种职业。伟大的导演除了是一位全能的电影艺术家，还是哲学家、思想家和电影革新者，这种天分和际遇不是我等凡人通过修炼可得的，仰望就好；优秀的导演是一位技艺精湛的电影工匠，他们善于运用电影手段去讲故事，这个故事谈不上伟大，但起码是完整而扎实的；称职的导演是一位手艺精进的电影工作者，他们有基本的导演素质，呈现的作品不一定伟大，不一定惊艳，但作品的完成度尚可，不会有要命的缺憾。

这是一种很苦的职业，室内拍的时候，各种灯光让室内温度会很高，剧组在这里面一待就是十几个小时，让人十分难受。曾经我在洛杉矶参加一部低成本电影的拍摄，大夏天在布满灯的室内待了12个小时，由于布灯不能开门出去，吃喝拉撒都在里面，十分痛苦。当导演还必须及其有耐心，从前期策划剧本到后期剪辑，很磨性子。后期剪辑一大堆素材，你需要跟后期非常耐心地交流你要什么东西，然后再一遍一遍地改。

导演就是这样一个职业，自己需要花尽一切心思带动整个团队去创造一个好的作品，去接受大众的审视，和自己相同的，和自己不同的，所有的人的审视，而他们中有人的意见中肯值得听，有的人的意见又需要屏蔽。需要掌控团队与掌控自己。

职业指导师的职业标准

　　职业指导师又被称为职业生涯指导师或者是人才测评师，称呼虽不同但他们都有共同的工作内容：帮助咨询者认识自我;帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及最适合的职业是什么;了解咨询者目前的状态离最佳目标有多远，应该从哪些方面来弥补。

　　如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它，走在路上的'人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。

　　除了个人外，公司也是职业指导师们的重要客户。职业指导师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力，制定培养方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。

　　以下是职业指导师的职业标准：

　　1、职业名称

　　职业指导人员。

　　2、职业定义

　　为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询咨询、指导及帮助的人员。

　　3、职业等级

　　职业指导员(国家职业资格四级)、助理职业指导师(国家职业资格三级)、职业指导师(国家职业资格二级)、高级职业指导师(国家职业资格一级)。

　　4、职业环境

　　室内，常温，无噪声。

　　5、能力特征

　　优秀的语言表达能力、文书事务能力;良好的学习领悟能力;具备形体知觉能力及数学计算能力。

　　6、文化程度

　　具有大专以上学历(含同等学力);职业经历连续从事本岗位工作满2年以上(详见职业指导人员技术等级申报条件和学历要求一览表)。

　　7、培训期限

　　职业指导员、助理职业指导师为200标准学时;职业指导师、高级职业指导师均为300标准学时。

个人职业生涯规划    

导语：  什么是理想的职业：做自己喜欢做的事情，做自己擅长做的事情。  为了避免职业迷茫和困惑，减少职业误区和陷阱，很有必要做一个完整、务实的职业生涯规划。   

没有人会对你的职业生涯负责，包括你的父母和老师。如果说，有人为您设计了发展方向，只不过是希望你能够按照“既定的方针发展”，因为他们认为：一切都是为你的好，他们吃过的盐比你吃过的米都多，跨过的桥比你走过的路都多。但是，这些可能没有考虑到你的兴趣、性格、能力等。   

我们的职业发展规划力量中，要强调目标的规划，是系统化、逻辑性、成长规划。系统化不是超现实主义，不是理想浪漫主义，而是强调从认识自我开始，研究自我的优劣势，机遇和威胁，并结合自己的职业性格，兴趣和爱好，综合进行职业目标的设定；逻辑性，强调基于职业目标设定，评估自我职业素质技能现状，从而进一步确定需要着重发展的职业素质技能，以及相应配套的行动计划。

…………

出版说明
前言
第1章大学生就业与就业指导
1.1　大学生的就业指导
1.2　高职大学生就业指导的主要内容和方式
1.3　高职大学生就业指导的作用和意义
1.4　高职大学生就业指导的学习方法
复习思考题
第2章　大学生就业制度的改革和当前的就业形势
2.1　毕业生就业制度改革
2.2当前高校毕业生就业总体形势
2.3　社会发展需要人才
复习思考题
第3章　职业生涯规划
3.1　高职大学生职业生涯规划的内容
3.2　新时期高职大学生应树立正确的就业观念
3.3　高职大学生如何做好职业生涯规划
3.4　高职大学生职业生涯准备
复习思考题
第4章　求职择业应具备的综合素质
4.1　知识的准备
4.2　能力的准备
4.3　全面提高自身的综合素质
4.4　必备的职业素养
复习思考题
第5章　择业的心理问题及其调适
5.1　高职大学生择业的心理准备
5.2　高职大学生择业常见的心理问题及其原因
5.3　高职大学生择业心理问题的自我调适
复习思考题
第6章　就业信息的收集和求职材料准备
6.1高职大学生要善于收集和利用就业信息
6.2　高职大学生要精心准备求职材料
6.3　高职大学生网上应聘的准备
复习思考题
第7章　求职择业的就业政策、程序与途径
7.1　大学生就业政策
7.2　择业程序
7.3　当前高职大学生的就业途径
复习思考题
第8章　求职择业的方法与技巧
8.1自荐的方法与技巧
8.2　高职大学生笔试的方法与技巧
8.3　高职大学生面试的方法与技巧
复习思考题
第9章　毕业生就业权益保护
9.1　毕业生就业权益
9.2　毕业生权益保护
9.3　高职大学生就业的法律保障
9.4　常见求职陷阱的防范
复习思考题
第10章　尽快适应社会，争取早日成才
10.1　完成角色转换
10.2　高职大学生要尽快适应社会
10.3　艰苦创业，在实践中成才
复习思考题
第11章　自主创业
11.1自主创业概述
……
参考文献
附录1　关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见
附录2　国家职业资格证书规定
附录3　国内知名企业经理谈毕业生招聘
附录4　用人单位在高职院校最新校园招聘笔试题
附录5　部分就业网站推荐
附录6　部分用人单位通讯录
附录7 石家庄和平西路448号河北国际商务楼
2. 高职大学生就业指导实例