没固定时间休息的
医生的辛苦体现在工作时间属“超长待机” ,初级职称医生工作时间最长,3/4医生全年无休,“永远上不去”的收入,“严重缺觉”的健康状况。
1、工作时间属“超长待机”。
2、初级职称医生工作时间最长
调查显示,不同年龄组中,26-35岁模让盯组每周工作时间最长,平均工作52.43小时,56岁以上组最短,为47.70小时;不同职称组中,初级职称医师工作时间是52.20小时,显著高于其他。
可以看出,年轻医师在临床工作中承担了更多工作。此外,每周工作40-50小时的医师,在医患沟通效果上要好于其他工作时长的医师,合理安排医师休息,对医患双方都有利。
3、3/4医生全年无休
调查显示,有24%医师能够休完年假,23.6%不休年假,一半医师少休,4.4%医师不知道有年假。虽然年休假制度在医师群体中执行效果不佳,但与2014年的调查结果相比,各医院在年休假制度执行上进步很大,2014年仅有17.85%的医师可以休完年假,39.98%的医师基本不能休年假。
4、“永远上不去”的收入
从调研结果中可以看到,正高级职称年人均收入刚刚超过10万,收入与其社会贡献并不相符。虽然该数据是综合了发达地区和不发达地区平均后的结果,仍与发达国家职业医生待遇水平差距巨大。
甚至有年轻医生的家长在接受媒体采访时提道,“自己女儿本硕博学医连读8年,毕业2年后在苏州一家公立医院工作,工资加绩效为8000多元;侄女本科毕业,在苏州做医药代表,工作首月仅工资就有7000多元”。
5、“严重缺觉”的健康状况
在自我身体健康状况的调查上,仅有19.2%的医师认为自己的健康状况良好,而巨大的工作压力、医患纠纷等又进一步将状况恶化,形成恶性循环。
作为“健康守护者”的医旦和师群体本身的健康状况不容乐观,医师猝死的新闻报道不时见诸报端,另外还常患有因过劳导致的各种疾病,如滑埋由长期饮食不规律导致的肠胃炎;长时间伏案或手术工作导致的肩颈炎、腰肌劳损、腰间盘突出,或因精神压力导致的偏头痛等疾病。
1. 别阴阳于疑似之间,辨标本于隐微之际;有无之殊者,求其有无之所以殊;虚实之异者,责其虚实之所以异。
2. 瘀血化水,亦发水肿,是血病而兼水也。
3. 亦急亦缓,精备之整;亦整亦喜,尊重之善。
4. 红包回扣一块冰,寒透百姓病员心。
5. 选择了这个职业,就选择了奉献。
6. 对工作还应该经常有一种“如临深渊,如履薄冰”的感觉,这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感。
7. 医为仁术,必具仁心。
8. 技不如仙者,不得为医。
9. 做医生护士,就应该有一颗母亲的心,医生护士应该是爱的化身。
10. 夫医者,非仁爱之士,不可托也;非聪明理达,不可任也;非廉洁纯良,不可信也。
11. 扶正即所以祛邪,祛邪即所以扶正。
12. 清廉是为人之本,贪黩是祸害之源。
13. 把苦、累、怨留给自己,将乐、安、康送给病人。
14. 将心比心,用我的爱心,诚心,细心,换您的舒心,放心,安心。
15. 友情即良药;我们都是彼此的医生。
16. 克尽职守、以心换心。
17. 以人为本,诚心服务。
18. 进则救世,退则救民;不能为良相,亦当为良医。
19. 必先岁时,勿伐天和。
20. 不谋当谋之事,为医之耻;贪求身外之财,从医之危。
叫贺先生的恋恋不忘。
小宝突然生病了,贺乔宴和秦以悦火急火燎的赶到医院,贺乔宴喂小宝喝药,小宝怎么也不吃,结果以悦想了一个办法,专门针对小朋友的方法,和贺总一步步的,还假扮小恐龙喝药,贺乔宴也配合的咕嘟咕嘟,这才连哄带骗的让小宝喝下了药。
贺总给秦医生买了咖啡,但是没想到小宝早上就有点感冒,贺乔宴居然没发现,他也很自责,但事情确实很多,小宝居然跟小秦医生分享他的零食,还叫小秦医生和自己一起睡,小秦医生便答应小宝自己留下来陪他,突然小宝开口叫了一声妈妈,他俩都很震惊。
第二天小秦医生醒来要偷偷的离开,正好撞到回来的贺乔宴,贺乔宴二话不说便让秦以悦搬到自己家来,秦医生拒绝了,但贺乔宴把小宝搬出来,还说要不然就让小秦医生自己去和小宝说,秦医生虽然嘴硬,但心里还是有些动摇。
回家后闺蜜还和秦以悦安利御泥坊的面膜,两个人一起回忆了昨晚见家长的事情,秦医生问若霏自己该怎么办,但若霏说的以悦也不赞成。正巧闺蜜刚走,贺乔宴便带着小宝来了,小宝一见到小秦医生便喊她妈咪,小秦医生虽然嘴上说着不让喊,但相处的还是很愉快,原来是贺乔宴带小宝来做检查,顺便自己出个差,把小宝交给小秦医生了。
简介:
《贺先生的恋恋不忘》是由芒果超媒、芒果TV、芒果影视联合出品,李玉磊执导,魏哲鸣、胡意旋领衔主演,盛蕙子、虞祎杰、史卿妍、吴崇轩、孙思程等联合出演的逆时针恋爱剧。
该剧改编自玛丽苏爱情小说《贺少的闪婚暖妻》,围绕贺氏集团CEO贺乔宴和儿童心理咨询师秦以悦展开,讲述了温暖善良的秦以悦逐渐治愈了孤僻冷漠的贺家父子的故事。
该剧于2021年7月10日在芒果TV播出。