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什么是旅游文化?

由于目前世界各国学者对“文化”这一概念的表述有很大的分歧，导致了对“旅游文化” 的不同认识和解释，它的内涵和外延都不停留在探讨的阶段.总的来说，我国学者对旅游文化的表述，大致有下面三种类型:



1、旅游文化是与旅游有关的物质财富与精神财富的总和.它是人类过去和现在所创造的与旅游活动紧密相关的精神文明与物质文明.有的学者还进一步指出:“它包括两方面的内容,一是广义的:举凡旅游路线、旅游途中、旅游景点上一切有助于增长旅游者文化知识的物质财富和精神财富,都属于旅游文化的范畴;二是狭义的:举凡一切能够使旅游者在途中舒适、愉快并能提高旅游文化素质的物质财富和精神财富,也都属于旅游文化的范畴.这两个旅游文化的概念既有联系,也有区别.前者,我们要求弘扬民族优秀文化;后者,我们要求加速旅游事业的现代化.”(陈辽《弘扬优秀文化,加速旅游事业现代化》)



2、旅游文化,是旅游主体、旅游客体和旅游媒介相互作用的结果.它不是旅游和文化的简单结合,而是旅游主体(旅游者的文化需求和情趣) 、旅游客体(旅游资源的文化内涵和价值) 、旅游媒介(旅游业的文化意识和素质)三者相互作用所产生的物质和精神成果.具体地说,“潜在的旅游者由于受到旅游动机的冲击和旅游客体的吸引,在旅游业的介入下,实现了旅游,在旅游过程中产生欢快愉悦的心理状态和审美情趣,这种心态和情绪是旅游三要素中任何一个要素都没有的,这就是旅游文化最初和最核心的部分.”(冯乃康《旅游资源与旅游文化》)因此,旅游者处于旅游文化的中心位置,旅游者在旅游活动中所显示出来的特殊的欣赏取向、审美情绪、心理状态及其文字、形象的记载、构成了旅游文化的主要内容.



3、旅游文化是旅游生活的一种文化形态,是旅游这一独特的社会现象体现出来的文化内涵.它是由旅游者与旅游从业者在旅游活动共同创造的,说得具体一点,就是旅游者或旅游服务者在旅游观赏中或服务过程中所反映出来的观念形态及其外在表现.



这三类定义从不同角度揭示了旅游文化的本质属性.我们比较赞同“旅游文化是与旅游有关的物质财富与精神财富的总和”这一定义,因为它表述简洁明了，内涵具体,包含的内容也很宽广,避免了把对旅游事业有用的文化知识排除在外的消极后果.在这一定义的基础上,我们可以把旅游文化表述如下:旅游文化是人类过去和现在创造的与旅游关系密切的物质财富与精神财富的总和,凡在旅游活动过程中能使旅游者舒适、愉悦、受到教育,能使旅游服务者提高文化素质和技能的物质财富和精神财富,都属于旅游文化的范畴.

据古书《胡说八道》记载，国之君主自立为王，后又称天子，天之子也。
自当享尽世间荣华富贵，理论上却可以什么事都不做。
刚开始的时候，天子甚至连上茅房xuxu都是要太监服侍的，到某皇帝（已不可考）时，
这皇帝因为怕羞，每次由太监服饰xuxu的时候都尿不出来，为此皇帝很生气，后果很严重，
当下就废除了这个规矩。至于原因，总不能说因为天子尿不出来吧。
于是小太监灵机一动，凡有问其原因者，答曰六字：天鸡不可泄漏！
如若再问，则闭口不答。天机不可泄漏乃由此衍生，并被广泛流传，比喻不可言传之事

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在头脑中有了许多印象、判断、推理。
感性认识是指人们在实践过程中，这就是感性认识。理性认识是感性认识的飞跃，把所获得的感觉材料。
理性认识是认识的高级阶段，它反映事物的全体，形成概念、耳、去伪存真，经过思考、由表及里的整理和改造、分析。在感性认识的基础上、由此及彼：关于事物的表象，加以去粗取精、舌，通过自己的肉体感官(眼、身)直接接触客观外界，对各种事物的表面有了初步认识，引起许多感觉、鼻、表面现象等感性认识有待于上升到理性认识　　眼见不一定为实体现了、本质和内部联系

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年金按其每次收付款项发生的时点不同，可以分为普通年金、即付年金、递延年金、永续年金等类型。
1、普通年金
普通年金是指从第一期起，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项，又称为后付年金。
2、即付年金
即付年金是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又称先付年金。即付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同。
3、递延年金
递延年金是指第一次收付款发生时间与第一期无关，而是隔若干期（m）后才开始发生的系列等额收付款项。它是普通年金的特殊形式。
4、永续年金
永续年金是指无限期等额收付的特种年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趋于无穷的普通年金。
[编辑本段]企业年金的定义
企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。
我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。因此，企业年金被称为城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分之一。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
[编辑本段]年金的计算公式
普通年金终值：F=A[（1+i）^n-1]/i 或：A（F/A，i，n）
普通年金现值：P=A{[1-(1+i)^-n]/i} 或：A（P/A，i，n）
即付年金的终值：F=A{[（1+i）^（n+1）-1]/i -1}或：A[（F/A，i，n+1）-1]
即付年金的现值：P=A{[1-(1+i)^-（n+1）]/i+1} 或：A[（P/A，i，n-1）+1]
递延年金现值：
第一种方法：P=A{[1-(1+i)^-n]/i-[1-(1+i)^-s]/i}
或：A[（P/A，i，n）-（P/A，i，s）]
第二种方法：P=A{[1-(1+i)^-(n-s)]/i*[（1+i）^-s]}
或：A[（P/A，i，n-s）*（P/F，i，s）]
永续年金现值：P=A/i
[编辑本段]什么是企业年金受托人
受托人，是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构（以下简称法人受托机构）。
企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成，依法管理本企业的企业年金事务，不得从事任何形式的营业性活动。
企业年金理事会理事应当诚实守信、无重大违法记录，并不得以任何形式收取费用。
法人受托机构应当具备下列条件：
（一） 经国家金融监管部门批准，在中国境内注册；
（二） 注册资本不少于1亿元人民币，且在任何时候都维持不少于1.5亿元人民币的净资产；
（三） 具有完善的法人治理结构；
（四） 取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；
（五） 具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金受托管理业务有关的其他设施；
（六） 具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；
（七） 近3年没有重大违法违规行为；
（八） 国家规定的其他条件。
受托人应当履行下列职责：
（一） 选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人以及中介服务机构；
（二） 制定企业年金基金投资策略；
（三） 编制企业年金基金管理和财务会计报告；
（四） 根据合同对企业年金基金管理进行监督；
（五） 根据合同收取企业和职工缴费，并向受益人支付企业年金待遇；
（六） 接受委托人、受益人查询，定期向委托人、受益人和有关监管部门提供企业年金基金管理报告。发生重大事件时，及时向委托人、受益人和有关监管部门报告；
（七） 按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录至少15年；
（八） 国家规定和合同约定的其他职责。
[编辑本段]什么是企业年金托管人
托管人，是指受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行或专业机构。
单个企业年金计划托管人由一家商业银行或专业机构担任。
托管人应当具备下列条件：
（一） 经国家金融监管部门批准，在中国境内注册的独立法人；
（二） 净资产不少于50亿元人民币；
（三） 取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；
（四） 具有保管企业年金基金财产的条件；
（五） 具有安全高效的清算、交割系统；
（六） 具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金托管业务有关的其他设施；
（七） 具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；
（八） 国家规定的其他条件。
商业银行担任托管人，应当设有专门的基金托管部门。
托管人应当履行下列职责：
（一） 安全保管企业年金基金财产；
（二） 以企业年金基金名义开设基金财产的资金账户和证券账户；
（三） 对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户，确保基金财产的完整和独立；
（四） 根据受托人指令，向投资管理人分配企业年金基金财产；
（五） 根据投资管理人投资指令，及时办理清算、交割事宜；
（六） 负责企业年金基金会计核算和估值，复核、审查投资管理人计算的基金财产净值；
（七） 及时与账户管理人、投资管理人核对有关数据，按照规定监督投资管理人的投资运作；
（八） 定期向受托人提交企业年金基金托管和财务会计报告；
（九） 定期向有关监管部门提交企业年金基金托管报告；
（十） 按照国家规定保存企业年金基金托管业务活动记录、账册、报表和其他相关资料至少15年；
（十一） 国家规定和合同约定的其他职责。
[编辑本段]什么是企业年金账户管理人
账户管理人是指受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。
账户管理人应当具备下列条件：（一）经国家有关部门批准，在中国境内注册的独立法人；（二）注册资本不少于5000万元人民币；（三）具有完善的法人治理结构；（四）取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；（五）具有相应的企业年金基金账户信息管理系统；（六）具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金账户管理业务有关的其他设施；（七）具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；（八）国家规定的其他条件。
账户管理人应当履行下列职责：（一）建立企业年金基金企业账户和个人账户；（二）记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益；（三）及时与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财产变化状况；（四）计算企业年金待遇；（五）提供企业年金基金企业账户和个人账户信息查询服务；（六）定期向受托人和有关监管部门提交企业年金基金账户管理报告；（七）按照国家规定保存企业年金基金账户管理档案至少15年；（八） 国家规定和合同约定的其他职责。

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