为相声放弃高薪

现在都是什么挣钱干什么？大学生不也是很多找不到工作的吗、再说给别人打工也不自由、现在很多的大学生都在搞养殖



你好，我也是养殖的肉牛的，我做养殖二十多年了，现在养殖的西门塔尔，鲁西黄牛，利木赞牛，我觉得我养殖的这几个品种都还不错，因为牛羊不像鸡、鸭、兔等对管理和饲料方面要求很高，牛羊是耐粗食动物，吃的是成本最低的青草、各种农作物秸秆，在管理上更是简单，一天两顿饭，我养殖这些年来也积累了许多丰富的养殖经验，真诚结交爱好养殖交流。

我们不是圣人，所以常走错路，其实，路，没有错的，错的只是选择。如果，在一条走错的路上，别人都步履蹒跚愁眉不展，而我们依旧笑颜如花，坦然前行，久而久之就成了错路上的风景，亮丽了别人的眼睛，愉悦了自己的心。当我们的心不同了，脚下的路也就不同了，阳光会明媚，伤痛也会远离。

其实人生一辈子，很多时候人忘记了去照顾自己的精神世界，也忘记了金钱等物质是为精神世界所服务的。金钱等物质只是工具，不是奋斗目标！按照您所描述的情况，赚到再多钱又如何，并不能让你快乐呀！所以我支持你放弃高薪，你放弃的只是一副没用的工具而已。

有一定的攀比心理吧，传统观念导致的吧。

首先介绍下本人，80后，文科男，体制内单位，从事管理类工作。前两天，得到一个跳槽到北京市某国企的机会，也是管理类职位，税前年薪40万。

起初，自己被40万的年薪吸引，认真地心动了，毕竟这个薪水要比现在高出一大截。大家常说的“我有一个同事跳槽后……”的故事，就要发生在自己身上了，不由得有些激动。

然而，跳出体制内的决定是艰难的，在经历了最初的激动、兴奋后，我又开始了纠结、犹豫，白天琢磨，晚上考虑，甚至失眠到凌晨两三点。

最终，经过反复的权衡利弊、比较得失后，我最终放弃了这个年薪40万的offer。

你可能觉得我缺乏勇气，贪图安逸，不思进取。“哀其不幸，怒其不争”，没错，其实我自己也是这样评价自己。我不确定自己的抉择是对是错，只能保证这个抉择是自己真实的内心选择。

今天，我想把自己权衡利弊的思考过程记录下来，为想跳出体制内的朋友提供一个参考。体制内的朋友，虽然每个人的具体情况不同，但比较利弊得失的思路可能会有一定借鉴。

首先，是否了解企业薪酬水平。 长期在体制内工作，与企业界接触有限，对企业员工的薪酬水平了解不多。以本人为例，在现单位工作，每年到手不到20万，确实很低。可是，根据这次的了解，企业里面税前40万，相当于税后28万。28万的税后收入，在效益好的国企里，也就相当于一个科级中层的薪水，用我在某国企工作的同学话来说，属于“还不错”的薪水水平。正是因为自己不了解这些行情，所以，看到年薪40万，比现在工资高出一大截，便以为是难得的机遇，其实在别人看来也就一个中上的机会。

第二，隐性福利难舍。 在动了调离的念头以后，更加发现体制内各种福利的难舍。比如，现在每天早晚班车接送，上车后就可聊天或闭眼休息，而跳槽后只能地铁、自驾，耗时费力又费钱；比如，现在单位食堂的1块钱自助早餐，8块钱自助午餐，一天餐费十来块就能搞定，而跳槽后每吨午餐恐怕都得三四十元；比如，现在单位内免费停车，而跳槽后每月的停车费也是一笔支出；比如，现在单位每天可以在专有房间踏实睡个午觉，而跳槽后中午只能在工位上趴着眯会儿；比如，现在单位四人一间六十平米的大办公室，跳槽后恐怕只能挤在小小的格子间；比如，现在单位有公立幼儿园，可以解决职工子女从小学到初中的入学，而跳槽后只能自己想解决子女教育问题……

第三，害怕失去安全感。 在体制内工作虽然工资不高，但是财政拨款，旱涝保收，工资每年稳步增长，丝毫不会受经济波动、行业变化、技术进步等任何因素的影响。工资每月雷打不动入账，让人有安全感。而如果跳槽，短期来看，薪水是比现在高出一大截，可是如果将来企业效益不好，自己的收入直接受影响，万一倒闭破产，自己做的并不是技术类工作，到时候再到人才市场投简历应聘，已没有优势了。这种安全感和稳定感失去，容易引起内心的恐惧。

第四，未来职业发展。 在体制内工作了近十年，经验积累一些，能力提升不少。由于自己踏实肯干，前两年有机会从一个重要部门，调入另一个核心部门。更重要的是部门领导器重，大领导也很信任自己，并已有要提拔使用的明确表示。要放弃这样的晋升的机会，实在难以放弃。

第五，体制内单位的平台。 我那个在企业工作的同学说“平台还是现在的单位好啊”，的确，在现在这个体制内单位，虽然不是权力部门，和政府机关不可同日而语，但毕竟是公共平台，面向社会，在这个平台上能够结识的人脉，能够利用的资源，要比在企业工作多得多。

第六，家庭、朋友的看法。 本人老家在农村，在家人和朋友看来，至少在多数亲朋好友看来，在政府机关、事业单位上班，要比在企业工作风光。他们会看工资很低的公务员，但可能不会羡慕薪水很高的企业职员。长期在家人朋友中形成的印象，让我在考虑转换工作时，不得不考虑面子问题。

第七，跳槽没有回头路。 多数人这一辈子进入体制内的机会只有一次，那就是毕业参加工作。从体制内跳出去容易，但是想再回体制内恐怕难比登天。这条路是一条单行线，一脚迈出去，就没有回头路，想再捧回“铁饭碗”，就没有机会了。

所以，体制内还是体制外，To be or not to be,this is a question！需要考虑不仅有价值观、个人能力、勇气、进取心，还有考虑可能失去的东西。相信我以上的七条考虑，能帮你做出符合自己内心的抉择。

5岁的陆俊敏和36岁的妻子梅晓芬，是浙江大学的同学。在杭州，夫妻俩每年有50万元的收入，日子过得安逸平淡。2016年，在旁人诧异的目光中，陆俊敏带着家人一起回到松阳农村种起了茶叶，而梅晓芬则村里开起私塾煮茶讲经。

陆俊敏是丽水市松阳县叶村乡人，从小就是学霸。“父亲当年高考差十分落榜，他把所有的希望都寄托在我和弟弟身上。我们学习成绩不好就会挨打，最终在父亲的棍棒管教下，我们兄弟俩都考上了大学。”2000年，他考上了浙大信息工程专业，这在村子里算是放了一颗卫星。

梅晓芬是桐庐人，有一个宽松的学习环境，不怎么要父母管，成绩一直很好。爱读武侠小说爱看武打片的梅晓芬从小有个武侠梦。读高中时，她看着街边一群老头老太太打太极竟然无师自通，而且打得像模像样，一阵表演后总能换来一阵喝彩。2000年梅晓芬考上了浙大体育教育专业，主要学习传统武术。之后她攻读了同专业的硕士学位。

两人是在大学期间好上的。2009年，他们在杭州结婚。这时，梅晓芬在大学教书，陆俊敏在一个电信工程公司做业务。

夫妻加起来每年有50万元左右的收入，“钱不算多，但过过小日子还是够的。”陆俊敏说。

陆俊敏说他一年有三百六十天在外出差应酬，动不动每顿就要喝1斤白酒。“我感觉应酬正在伤害我的身体，我厌倦了，很想家乡的茶园和好空气。”梅晓芬则觉得理想生活状态是，开一个私塾陪着孩子在一个安静的地方讲讲课，和孩子们互相学习国学。2016年，在亲戚朋友不解的眼光中，夫妻俩搬出学校的人才公寓，从杭州一起回到了丽水松阳。

之所以会放弃高薪的工作，就是想要通过自己的努力，让自己的家乡发展的更好，也为了提高当地的医疗水平，也为了能够帮助自己的老乡，让他们得到更好的保障，让他们得到更好的治疗。

我会为了梦想而放弃高薪的工作，我认为梦想是非常重要的事情，而且也是自己的精神支柱。

我不愿意，即便很爱一个人，但是工作对自己也很重要，但是物质确实保障，如果没有了物质基础，再好的爱情也是不会长久的，只是空谈。