先确定一个主题,然后围绕主题说。
公司的每一次团建和聚餐,实际上都有一个主题,既然确定了主题,以这个主题为由请员工吃饭,那么在与员工讲话时,就要围绕这个主题展开。
很多管理者喜欢借着公司团建、聚餐的机会,给员工和下属讲大道理、上培训课,虽然这种想法是好的,毕竟公司花钱犒劳下属,咋也得说一些对公司有利的话。
虽然这种做法是可以的,但如果在聚餐之前已经有了主题,那么在聚餐的时候就不要说其他的了,适当地说几句场面话即可。
扩展资料如果是公司开会,作为管理者或老板,说一些与工作有关的话题肯定没有任何问题,但如果是公司聚餐的话,那就尽量不要说工作上的事。
但如果非要讲几句不可,那就围绕”公司犒劳下属”这方面讲,比如这段时间大家辛苦了,再比如最近大家的工作都挺认真的,或者干脆就说大家好久没聚了,大家一起吃个饭,有想吃的、想喝的尽管点。
毕竟是自己请员工吃饭,员工没有要求企业非要请吃饭,既然请了,那么就大大方方的,别弄得太过小气,如果弄得非常寒酸,这顿饭还不如不请。
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