近期过世的相声演员

2004，旧王们显露疲态，英雄迟暮。新的王者则开创了自己的天空，至此也已十年。

最好的中场球员：

no.1哈维哈维

作为近十年最好的中场球员，我觉得应该没什么异议，哈维是近十年最成功的俱乐部和最成功的国家队双料中场大脑，这应该足够说明哈维是个拥有什么样能力的球员。

no.2皮尔洛睡皮

可能身体差点，睡皮可能跑动少点，但你要知道皮尔洛是”改变足球的20人“之一，摘抄国际足联的评语”将后腰重新定义的球员，极具创造力的中场组织者”。皮尔洛的出现开启了一个新的时代，同时他也在活跃于这个新的时代，从俱乐部到国家队，皮尔洛所在的球队围绕着皮尔洛制定球队的技战术，皮尔洛也为他们带来了一次次的胜利，无论ac米兰还是尤文，到意大利，皮尔洛可以说是天生的胜利者。

no.3伊涅斯塔

小白可能是近十年拥有最好技术的中场球员。无论在巴萨还是西班牙国家队，小白就像粘合剂一样，最高效的将球队中路和边路，组织者和得分手粘合起来。给伊涅斯塔一点空间、一点时间，他就可以做出最为正确的选择，伊涅斯塔是新一代的中场魔术师。唯一让我纠结的是，小白在巴萨更多出现在左边锋的位置上。

no.4 哈维阿隆

索近十年最好的中场指挥官，无论从拦截到组织再到领导力，都有着非凡的能力。从伊斯坦布尔之夜的0405开始，阿隆索坐镇利物浦中路，解放了杰拉德，成就了杰拉德职业生涯最美甚至是唯一的顶峰，纵有托雷斯杰拉德摧城拔寨，阿隆索作为中后场核心也有着巨大的作用。再入皇马之时便是当之无愧的中场核心，挑战巴萨霸权，同时在2014生涯末年竞技状态已有下滑迹象的情况下再登欧洲之巅。更为重要的是，西班牙横扫世界的6年中，阿隆索一直都是西班牙不动的铁打主力和中场核心。但，阿隆索常在巨星队友的阴影下，从杰拉德托雷斯到C罗贝尔到哈维伊涅斯塔等等，他的作用经常被忽视。

no.5 里贝里

06年，里贝里亲自接过齐祖的衣钵，成为了法国新的领军人物。在俱乐部，07年投效拜仁，成为当之无愧的核心。率领拜仁重振旗鼓，迎来又一次巅峰，7年4个联赛冠军4个杯赛冠军，并在2013年登顶欧洲，当年世界足球先生位列梅西c罗之后，也达到了生涯巅峰。

no.6 亚亚图雷

我觉得很有必要把亚亚图雷列一下，这个应该是近十年硬实力最强的中场球员，无论身体素质还是技术能力都是顶级的。作为当世第一中场，近十年所在俱乐部拿过4个联赛冠军，2个杯赛，一个欧冠，一个世俱杯，成就斐然。但碍于科特迪瓦实力有限运气也差一些，国家队层面的成就就乏善可陈。

常远作为相声的第四代传人，常远在演技还有相声的世界中，颇有建树

这个问题要根据实际情况来做出判断。

一般来说，大企业的老板不会直接与新员工有太多的沟通。如果出现老板把新员工叫到办公室谈最近工作体会的情况时，有一种可能就是老板从别人的耳朵里听说，或者自己在某个场合看到，新员工某件事没有做好或者做得特别好，或者说新员工最近一段的工作状态特别不好或者说特别好。老板想当面沟通一下，以了解情况，做出自己的决策。

老板叫新员工到办公室当面沟通交流，也有一种可能，就是新员工是分管某一块工作的，老板在工作中发现新员工分管的某一块工作出现了问题或做得特别好的地方，那么老板就想与新员工面对面沟通一下，看看新员工是否有发现这个情况，为什么？下步怎么打算的？

许多时候，老板并不是一直在管理的现场，那么对公司的管理情况需要通过不同的人来了解，那么你也许就是这个被老板找来了解公司管理的情况的，你工作期间的感受？对公司管理的意见和建议？总之就是为了提升企业的管理水平，找你沟通交流，以更好地提升企业管理水平。

在企业管理中，每个老板都有自己的管理方法，也会有自己沟通交流的方式，所以你应该做好准备，首先把自己的事做好，然后大大方方地接受领导的询问即可。因为老板也是人，他也希望自己的团队伙伴都很优秀，也希望自己的企业管理越来越好。