我想和相声演员谈恋爱

如何与员工谈心？一、谈心前的思想准备，想好主要说些什么二、正规内容谈话前，要让员工宽松心情，切入正题前说些开心的话。       如：对女性说，哇，今天你很精神哦，这套衣服什么时候买的，很合身。对男性说，怎么你天你的心情很好啊，昨天晚有什么开心活动啊。三、正题1、你现在上下班交通是怎么解决的，上下班还方便吗？2、目前你的工作还有些什么困难没有？需要帮助吗？有什么工作难题？告诉他以后多交流，由部门开展一些工作培训。3、告诉他，要征求意见，问他对部门的工作有些什么好的建议与意见。

个人经验

少说 多看 多干 别偷懒

对他们 态度要好 但是切记 话到嘴边儿留半句 现在单位 企业 人们为了一些利益 会出现一些。。。。。。勾心斗角的事。。。。。等你吃了亏，后悔，就晚了。

刚到新地方 底子一定要打好！

做事要塌实！ 身边的人坏也好，不坏也好。你做的，说的，他们都会看的到，也会去评论！

做好自己的事。闲人切莫谈论他人是非！ 来道是非者，偏是是非人！

能忍。则忍！ 遇事不要急，吃亏是福！

学习！！ 积极的去学习！ 任何单位，企业，学习的人，向上的人，永远都是吃香的！

最后一点 也是最重要的 做事 做人 都要有原则！



希望能帮到你。。。。尽力了。。。。。。。。。个人经验！

四个关键要素

商业制肘：渠道为先、终端为王,通畅性及速度；

终端开发：终端数量就等于销量，速度是生命；

终端维护：分类分级质量管理,长久发展才是根本；

执行力：各级部门系统性配套工程，简单的事情重复的做并做到极致，简单持久才会成功；



当今市场营销策略没有秘密可言，赢在执行，魔鬼在细节中

为什么不能贪恋爱，想找朋友，可以手机上妙途看看，很多单身的优质女生

本来文体就不分家嘛，运动员和明星谈恋爱的也挺多的，甚至是组建了家庭。其中影响最深的应该就是马苏和孔令辉了，当时世乒赛，中国已经确保了冠亚军，各路人马都为女乒送来了祝福，其中最特殊的应该就是马苏送来的祝福，她在微博上恭喜女乒提前夺冠，恭喜孔令辉带队夺冠。这时我才知道原来女神马苏和孔令辉有过恋情，孔令辉年轻的时候妥妥的小鲜肉一枚，更是国乒主力，而马苏呢长得又甜美，以后得星途更是大开。2000年相识，2002年孔令辉开始追马苏，通过不断的献殷勤，买衣服和礼物，最终追到手，两人恋爱11年，其中不乏分手传闻，但是都被两人的秀恩爱给破除，但是最后两人还是和平分手，但是两人应该还是好朋友，从两人微博互动可以看出，真的是和平分手，到现在还不忘互相调侃。最近孔指导深陷赌债危机，不知道马苏是否心疼关心。
虽然马苏和孔令辉没有成，但是接下来这一对不光恋爱了，还最后成婚，现在拥有一对儿女，婚姻美满幸福，他们就是田亮和叶一茜。叶一茜是05年超女第七名，而田亮是跳水奥运和多个赛事冠军，可谓郎才女貌。两人初次相识叶一茜19岁，田亮24岁，两人一开始并不感冒。但是后来竟然是叶一茜追求的田亮，最终二人在一起并于2007年完婚，现在二人生活美满和谐。
这样的文体明星在一起的例子还挺多的，文体搭配在一起还挺和谐的，毕竟郎才女貌。

按理来说 正常公司是允许的 但是最主要的还是要看老板 一般是大企业让谈 可能某些小企业老板自身问题 这个问题是没有法律规定的

可以从几个方面给新员工谈发展和成长：
1、企业的发展前景。企业所在行业的发展前景，企业在行业的地位，企业对自身发展的规划和未来前景。企业的文化。
2、职业发展前景。新员工未来职业发展的方向和途径，需要什么样的知识、技能、经验等等条件才能升迁。公司对升迁有什么规定。
3、向新员工传授有关“新员工如何努力才能更好的发展和成长”的经验和事例，明确可以向谁来询问有关业务、自身在公司发展的疑问。
4、在工作中的注意事项和公司的一些禁忌。

女高怪谈4:声音 超雅

车艺莲

中文名: 车艺莲

外文名: Cha Ye-rin

别名: 朴贤互(原名)

国籍: 韩国

出生日期: 1985年7月16日

职业: 演员，模特

经纪公司: GTV娱乐

身高体重: 172cm，48kg

血型: AB型

爱好: 看电影

特长: 骑马，高尔夫球，滑雪

没人规定老板不和员工谈恋爱，秘书不也是员工。只是周围的闲言碎语太多了。