1、含 饴 弄 孙
【拼音】: hán yí nòng sūn
【解释】: 饴:麦 芽 糖。含 着 糖 逗 小 孙 子 玩。形 容 晚 年 生 活 的 乐 趣。
【出处】: 《后 汉 书 · 明 德 马 皇 后 纪》:“吾 但 当 含 饴 弄 孙,不 能 复 知 政 事。”
【举例造句】: 佳 儿 佳 妇,吾 将 含 饴 弄 孙,不 复 理 家 政 矣。 ★ 清 · 淮 阴 百 一 居 士《壶 天 录》
【拼音代码】: h y n s
【近义词】: 天 伦 之 乐、饴 含 抱 孙
【用法】: 作谓语、定语;用 于 书 面 语
【英文】: to mouth malt sugars and dally with one's grandson--an old man enjoys life with no cares
2、茁 壮 成 长
【拼音】: zhuó zhuàng chéng zhǎng
【解释】: 健 康 地 成 长。
【举例造句】: 看 到 下 一 代 健 康 活 泼 地 茁 壮 成 长,为 人 父 母 者 无 不 感 到 十 分 欣 慰。
【拼音代码】: z z c c
【反义词】: 奄 奄 一 息
【用法】: 作谓语、定语;用 于 书 面 语
【英文】: thrive
3、青 出 于 蓝
【拼音】: qīng chū yú lán
【解释】: 青:靛 青;蓝:蓼 蓝 之 类 可 作 染 料 的 草。青 是 从 蓝 草 里 提 炼 出 来 的,但 颜 色 比 蓝 更 深。比 喻 学 生 超 过 老 师 或 后 人 胜 过 前 人。
【出处】: 《荀 子 · 劝 学》:“青,取 之 于 蓝,而 青 于 蓝。”
【举例造句】: 愈 变 愈 妙,可 谓 青 出 于 蓝 矣。 ★ 清 · 平 步 清《霞 外 捃 屑》卷 六
【拼音代码】: q c y l
【近义词】: 后 来 居 上
【反义词】: 每 况 愈 下
【用法】: 作谓语、宾语;指 后 人 胜 过 前 人
【英文】: The students surpass the teacher.
有人问过这个问题,当时的答案是目前还健在的辈分最高的是寿字辈的两个人张春奎和于佑福,张春奎的辈分有些争议,有很多人说他是宝字辈的,但他自己说是寿字辈的.于佑福的寿字辈没有争议.至于德字辈的,如果是马德禄,李德洋的那个八德的德字辈,一个活着的都没了,不过有”新八德”郭德纲那个德,他自己在<<论相声五十年之现状>>里砸的挂!
1、给新员工制定工作目标。作为企业管理者,当然要对新员工提出一系列的工作标准,从而衡量相应阶段的工作能力。当然,这也会是对新员工的一项考核指标。
2、不要把新员工当作帮手。管理者需要明白的是,把一切都交给新员工去做,主观上认为对方可以做到,这是十分不靠谱的认知。作为管理者,新人进入公司之初,首先要做好引导,耐心讲解工作方法,同时尝试让他们去事件。
3、懂得以身作则。管理者要懂得以身作则也就是说,要做给他们看,告诉他们听,并让他们去尝试。
4、进行适度的放权。著名的人类学家克劳德·李维史陀曾经这样说过:“智者不提供‘正确答案’,而是提出‘。要想培养出得力的下属,必须懂得适当放权,给他们一定的自主权,明确他们的权利和责任,放权后,做好监督,才能提升新员工的能力,成为一名优秀的员工。