兰州相声团队

就在永昌路南段，就是正宁路夜市的那个道道里~

兰州新区没有劳动大队，兰州市只有市劳动监察大队，联系电话：0931--8180****。

兰州市劳动保障监察支队依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险法》、《就业促进法》等规定，制定劳动监察管理规章和工作制度，依法对用人单位劳动管理、劳动用工、劳动合同签订及履行情况进行监督检查；

依法对劳务派遣公司遵守劳动法律、法规情况进行监督检查；依法对企业支付劳动者的报酬、对用工单位福利待遇、缴纳社会保险基金、工作时间、职业技能培训、招用外来劳务人员情况进行监督检查；依法对社会劳务中介机构、社会培训机构执行法律、法规情况进行监督检查。

扩展资料：

兰州市劳动监察部门巧用“三招”讨薪 

12月12日，记者从兰州市人力资源和社会保障局了解到，兰州市劳动监察部门巧用“三招”，迫使承包人将拖欠农民工的19万元工资发放到手。

据了解，近日，甘南籍农民工王某等30多人聚集在兰州市劳动监察支队，集体投诉甘肃银恒加气站工地承包人拖欠他们工资19万元。兰州市劳动保障监察支队立即立案，调查取证。经过了解，投诉人追讨多次，但工程承包人坚持以工程量减少、工程质量有问题，拒绝支付工资。

针对此问题，劳动监察部门第一招，依据劳动保障监察程序，向施工总承包单位发出《劳动保障监察询问通知书》，要求提供施工合同、承包协议、劳动合同、考勤表、工资发放表等相关资料，计算农民工工资。

第二招，针对农民工情绪激动，当时就要拿到工资的心态，工作人员耐心说服，劝告农民工要理性依法维权，下班后加班加点，对30多名农民工逐一做笔录。

第三招，针对承包人认为工程质量有问题，对工资数额不能达成共识，不予发放工资的说法，市劳动保障监察支队要求双方核算工程量，制定付款计划，由企业支付工资。最后，对方在一周内将19万元工资发放到30多名农民工的手中。

参考资料来源：兰州市人社局-兰州市劳动保障监察支队

参考资料来源：人民网-兰州市劳动监察部门巧用“三招”讨薪

张兰·俏生活。张兰，1958年4月7日出生中国北京市朝阳区，9岁随父母到湖北省孝感市安陆县五七干校，毕业于北京工商大学，长江商学院，企业家、俏江南创始人、现任俏江南集团董事长。

兰州金轮广场体育馆北门跆拳道馆里有个剑道爱好会，每周六、日的11点到13点有老师带着练习，一般8-15人，2017年大概8个上甲的长期练习

有个叫李长笑的，生于1972年1月，福州人，职业培训师。曾任500强公司团队建设首席顾问，国家劳动部职业认证组评审专家，中国正能量团队建设与管理专家，中国公益培训联盟十佳培训师，福建演讲与口才协会副秘书长，全国高科技人才委特聘专家，国家一级职业经理人，国家注册培训师，网易终极管理特聘顾问。。。。

团队和团伙如何理解

道野涂鸦，广州番禺沙湾古镇的艺术大咔

我最近听过兰州兰州，是央视周正宝老师唱的

一、一个好的团队，首先得有一个核心，这个核心的工作目的主要是团队的每一个人牢牢团结在一起，朝一个相同目标或最重要目标前进。核心的主要能力要以下几点：
1.卓越的领导能力
2.完美的人格魅力
3.果断的执行能力
二、一个好的团队，得有明确的分工。两把筷子才能夹起菜，这次说的不是团结，而是分工，就像篮球场上，如果阿尔斯通挤到篮下玩勾手，姚明跑到三分线外组织运球，先不说比赛肯定会输，被人笑掉大牙也是在所难免的。
三、一个好的团队，得要有一个团队文化。你不能要求每个人都欣赏团队的核心，但你可以让你的团队包括核心都尊崇一种文化，一种信仰，公司团队可以是赚钱信念，体育团队可以是胜利信念，还可以是任何一种每个人都深深喜爱的文化。制定一种团队文化一般是由团队成员集体提出，团队核心制定推出。
四、一个好的团队也不能要求每个人都是好朋友，但必须每个人的目标要一致。

有团队精神的团队才是最好的团队

团队应拥有的精神:
共识:彼此有共同的目标
协调:彼此有共同的目的
信任:彼此有共同的理念
负责:彼此有共同的责任
沟通:彼此有共同的观念
宽容:彼此有共同的谅解
关怀:彼此有共同的爱心