老板每当我们表现好的时候,赶到节假日的时候也会发一些福利给大家,实际上衷心的感谢老板能够。很关心我们。
C
解析:
本题为接语选择题,根据选项可知,接下来均围绕“新员工心理失衡”展开论述,故应优先选择文段没有论述过、符合逻辑顺序的选项。文段开篇论述新员工从“学生”到“工作人员”的转变,是一个人职业生涯的关键阶段,随后指出新员工心理失衡的原因及会产生的后果。
A项,“下定义”通常起到提出话题的作用,不应在原因及后果的后面论述,不符合逻辑,排除;
B项,“诱因”对应文段“由于承受着较大的心理压力”,为文段论述过的内容,排除;
C项,“表现形式”后文有可能论述,即具体展开论述新员工心理失衡的表现,当选;
D项,“不良影响”对应文段“致使其难以激发出工作热情,创造性思维减少,无法达到最佳状态”,故为文段均论述过的内容,排除。
故正确答案为C。
【文段出处】《新员工心理失衡的特异性及疏解之方》
有这么同事共同度过这个生日,感觉很开心,难忘,感谢公司的领导能为我们员工考虑的这么周到,让我们感觉到工作不只是为了一份职业,还有同事间彼此在生活中的相互给与的温暖。我想我大概没有理由不在以后的工作更加投入热情了。再次谢谢所有的人。