辞职到政协专门说书

公司要求违约金违法
法律依据
中华人民共和国劳动合同法
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

政协专门委员会是根据中共十三大提出的人民政协要加强自身建设的要求，1988年4月12日全国政协七届一次会议作出撤销工作组设置专门委员会的决定。1988年6月9日全国政协七届二次常委会议决定设置14个专门委员会： 提案委员会、学习委员会、文史资料委员会、经济委员会、教育文化委员会、科学技术委员会、医卫体委员会、法制委员会、民族委员会、宗教委员会、妇女青年委员会、华侨委员会、祖国统一委员会、外事委员会。各专门委员会设主任一人，副主任若干人，委员若干人，均由常委会决定。
《中国人民政治协商会议全国委员会专门委员会通则》第四条指出，“政协专门委员会以建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持社会主义初级阶阶段的基本路线”，贯彻‘长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共’的方针，切实履行人民政协的职能。”第五条指出：“专门委员会工作是政协工作的重要组成部分。专门委员会根据中国人民政治协商会议章程的要求，以及全国委员会全体会议和常务委员会会议提出的各项任务，团结和联系委员及各族、各界人士，学习、宣传国家的方针政策，积极反映社情民意；就国家大政方针以及政治、经济、文化和社会生活中的重要问题调查研究，提出意见、建议和提案，推动改革开放和社会主义物质文明与精神文明建设；维护社会稳定和民族团结，促进祖国和平统一，加强同各国人民的友好往来与合作；组织各种活动，为委员知情出力、履行职责创造条件。”

在自己的工作范围内应该按照中华人民共和国法律法规办事才是一个合格的工务人员

人民政协的基本职能是对同级党委的工作和政府的行政工作实施民主协商和民主监督。

老人没有义务给你们看孩子，只是自古留下来的观念让我们都认为这是必须的，先不管那些外在的原因，你要跟你老婆沟通好，看她说辞职自己带是赌气还是自愿的，如果没人帮忙带的话自己带未尝不可，条件允许的话可以做全职妈妈，等孩子上幼儿园后再去上班。个人认为孩子还是不要放在老家，隔代教育肯定有弊端。

政协是中国人民政治协商会议的简称，是一个非常重要的社会组织！

政协是什么的

工作强度小。政协主要功能是提高政治协商，进行民主监督，参政议政，工作强度较小，人脉圈广，相对来说比较轻松，完成任务后可以顺便自费安排自己的旅行。

1、加强自身建设，打造懂政协的委员队伍
2、搭建履职平台，提升委员会协商的素质

3、增强服务意识，为委员善议政创造有利条件

各民主党派代表在政治协商会议上监督共产党执政并提出意见