中西小说比较文学论文选题
论点论据大全 论点论据精选1个回答2024-03-30 12:00
1、论点:难和易是可以相互转化的。做事情要先易后难循序渐进。有些事情表面简单做起来很难。创业难,守业更难。找到正确的方法,难事也会变得很容易。说起来容易,做起来难。知易行难。先易后难符合认知的逻辑。轻视容易的事往往会出错。要努力克服困难。
2、典型论据:马克·吐温戒烟——没有恒心,简单的事情也很难办到。几个人一起谈论什么是世界上最难的事,一个烟鬼叹口气说:“唉,最难的当然是戒烟了!我都戒了几十年了,还是戒不掉。”马克·吐温听了,说:“怎么可能?戒烟是最容易的事了,我已经戒过几千次了!”大家都笑了起来。其实,戒烟难易,不能一概而论,如果有坚强的意志,那么戒烟也很容易;但如果下不了决心,或者把戒烟不当回事,像马克·吐温和那个烟鬼那样,那么真正戒烟是非常困难的。
过秦论选自什么1个回答2024-03-09 01:53
《过秦论》是贾谊政论散文的代表作,分上中下三篇。全文从各个方面分析秦王朝的过失,故名为《过秦论》。此文旨在总结秦速亡的历史教训,以作为汉王朝建立制度、巩固统治的借鉴,是一组见解深刻而又极富艺术感染力的文章。
《过秦论》上篇先讲述秦自孝公以迄始皇逐渐强大的原因:具有地理的优势、实行变法图强的主张、正确的战争策略、几世秦王的苦心经营等。行文中采用了排比式的句子和铺陈式的描写方法,富有气势;之后则写陈涉虽然本身力量微小,却能使强大的秦国覆灭,在对比中得出秦亡在于“仁义不施”的结论。中篇剖析秦统一天下后没有正确的政策,秦二世没有能够改正秦始皇的错误政策,主要指责秦二世的过失。下篇写秦在危迫的情况下,秦王子婴没有救亡扶倾的才力,主要指责秦王子婴的过失。
论述选人用才的重要意义1个回答2024-03-15 10:04
1.部门招聘
在规模较大的企业里,HR会不定期地将各部门空缺职位公示在内部网站或者公告板上,注明职位要求,面向所有员工进行招聘。利用这种形式转换部门的成功率很高。
2.轮岗
很多外企对新人都有强制性的轮岗制度,就是在职位设置完备的大部门或者事业部里,员工定期地在不同岗位之间轮换。通过轮岗,员工既可消除在同一岗位重复工作的倦怠感,还可以发现自己真正擅长和喜欢的岗位。
3.转岗
在不同企业里,转岗有两种不同含义。一种是,对于绩效考核不佳、遭遇末位淘汰的员工,企业会给他转换到其他岗位工作的机会。另一种是,有定期(比如1年)转岗的制度,所有员工(有特殊规定的除外)都可以根据自己的兴趣选择部门,如果确有空缺而且达到职位要求,就可以成功转岗。
我们从个人的角度为内部跳槽困扰许久,不如听听企业HR部门怎么看待这个事情的,也许你会茅塞顿开。
聊起这个话题,松下电器(中国)公司人事总务部副部长王晓维顿时严谨而滔滔不绝起来。松下有完备的内部招聘及转岗、轮岗的人力资源制度,在很大程度上给员工一个更公平公正的机会选择职业道路。
《过秦论》选自什么3个回答2022-08-10 10:57
选自《新书校注》,作者贾谊,西汉洛阳人,西汉最初政评家,文学家。过秦论一共有3篇。
读论语 选择哪本书1个回答2024-03-29 17:17
建议还是看原文吧。自己的体会与感悟才是最真实的。
《论语》选读1个回答2022-05-08 07:18
翻译
1,
粗茶淡饭,喝水(没酒喝),弯曲手臂就可以枕在上面睡觉,乐趣也就在其中了。如果不道义的话即使富有,地位高贵,对于我来说,就像浮云一样.
2,
叶公向子路问孔子是个什么样的人,子路不答。孔子(对子路)说:“你为什么不样说,他这个人,发愤用功,连吃饭都忘了,快乐得把一切忧虑都忘了,连自己快要老了都不知道,如此而已。”
《论快乐》选自那?1个回答2022-10-20 19:49
很多哲人学者都论过快乐
所以《论快乐》可选自很多地方,比如但丁,罗兰什么的文集