零基础英语测试幼儿英语

我觉得没错过。根据心理学家的研究，儿童的语言发展经过几个明显的质变时期，2岁以内是学习本国语言的关键期；2～3 岁是口语发展的质变期；4～5 岁是口语发展的第二个质变期，也是书面语言发展的关键期；5～6岁是掌握词汇能力的关键期。
孩子在6岁前是感官探索者，他们依靠感官来探索世界，通过五种感官吸收、感受、继而学习周边的语言、文化、礼仪、知识和各种事情，从而发展他们的认知和智力。
而对于5岁孩子来说，我认为启蒙英语首先要用自然拼读法。自然拼读法是是国际上最为推崇的教学法，这也是美国儿童语言启蒙所采用的方法。通过自然拼音的学习，学生可以建立起单词与发音之间的直觉音感，亦即见词能读，听音能写。

参考答案：
1 . 人员控制系统的控制对象是（B ） (5 分)A. 各级管理者B. 员工的行为C. 人事部门D. 主管人员
2 . 管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（B ）原则。A. 目标明确B. 权责对等C. 明确责任
3 . 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（A ）A. 参与制目标设定法B. 专家目标设定法C. 员工目标设定法D. 过程性目标设定法
4 . 管理者的首要职能是（D ）。A. 指挥B. 控制C. 协调D. 计划
5 . .对于高层管理者来说，掌握良好的（B ）是最为重要的。A. 人际技能B. 概念技能C. 技术技能D. 管理技能
6 . 某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是（C ）A. 25台B. 100台C. 125台D. 12.5台
7 . 管理学专家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业的目标惟一有效的定义就是（B ）A. 技术创新B. 信誉至上C. 创造顾客
8 . 韦伯认为，企业组织中存在三种纯粹形态的权利。其中，（D ）最符合理性原则，效率最高的权利形式。A. 理性的权利B. 超凡的权利C. 传统的权利D. 理性—合法的权利
9 . 老李作为一名高级管理者受雇于某大型企业，其才华和学识得到了公司上下的认可。但是近年来，他越来越不满足，因为有很多想法无法实现。根据马斯洛的需要层次理论，对于目前的老李来说，其激励因素是（A ） A. 自我实现的需要B. 社交的需要C. 尊重的需要D. 安全的需要
10 . 就管理的职能而言，法约尔认为，（C ）。A. 管理就是决策B. 管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干C. 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制D. 管理就是经由他人去完成一定的工作。

1-10 C B A D B C B D A C

你好，会计老郑·一点通网校回答您的问题：

都可以学，学什么取决于自己的爱好，如果不喜欢小孩，选会计。

新概念就很不错了，没有基础的话从一开始，能够每篇都背诵最好！想要迅速的提高的话，就只有每天都练习听，说，读，写了，听英语资料，对于初学者来说，最好是听一些简单的课文或者日常对话，注意可以反复听，也可以对照听一次，保证每个细节都听懂；说就是将自己新学的英语单词短语，加以应用，可以造句之类的；读就是朗诵课文，如果你有新概念就读新概念也很好，最好是能够背诵，写即是可以写一些小作文，日记之类的。翻译之类的可等有一定基础再做！

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