牙齿萌出前开始咬乳头
有的宝宝4个月就开始有牙齿萌出。在牙齿萌出前,宝宝会咬乳头;妈妈的乳头本来让宝宝吸吮得很嫩了,宝宝一咬会很痛的。当宝宝咬妈妈的乳头时,妈妈本能地向后躲闪,结果宝宝还咬吸着乳头,会把妈妈的乳头拽得很长,使妈妈更痛。宝宝还没有吃饱,一往外拽乳头,宝宝会更加死死地咬住乳头,使妈妈出现乳头皲裂。当宝宝咬乳头时,妈妈马上用手按住宝宝的下颌,宝宝就会松开乳头的。如果宝宝要出牙,频繁咬妈妈的乳头,喂奶前可以给宝宝一个没有孔的橡皮奶头,让宝宝吸吮磨磨牙床。10分钟后,再给宝宝喂奶,就会减少咬妈妈乳头了。
不必干预啃手指
这个月宝宝不但会吸吮小拳头,还会吸吮拇指,啃小手,啃玩具。这是婴儿发育过程中出现的正常表现,不要把这些行为认为是不良习惯而加以限制,也不要认为这是宝宝没有吃饱,或由于宝宝缺乏爸爸妈妈的关照而感到孤独。只有宝宝到了一岁以后或更大些,还吸吮手指,这才是“吮指癖”了。宝宝长大了出现“吮指癖”,这和妈妈在宝宝婴儿期没有干预其吮指,没有直接的因果关系。
我觉得挺有必要的,也看你是否有耐心,看自身的情况吧
分享一个在学生会期间的真实故事,故事主人公用小琦代替。
大一的时候,小琦刚高考完,整个人洋溢着青春热血,于是开学军训之后的那些天她也没在宿舍闲着,她去面试了社团,校社联,还有学院的学生会。幸运的是,小琦经历了好几轮的面试,竟然都通过了,当初抱着广撒网一定要入一个部门的想法,如今全都面试通过,可想而知有多忙。
小琦是一个女孩子,但是她热情率真,性格好的没话说,每天都是大笑脸,有时候我觉得她比男孩子还靠谱。
咱们说回来,大多数人一下三个部门,可能坚持几天就受不了了,但她就是那样一个人,挺轴,总想把所有事情做到最好。从那以后,在宿舍里睡懒觉醒来从来没见过她,毫不夸张的说,基本天天见不到她的人影。大一课多,高考完度过的都是懒散的暑假,这也导致一下课大家都会回到宿舍补觉。她就算迫不得已得去开会,去干活而不在宿舍我都佩服她,因为真的太累了她很努力,直到前段时间回想起来,我才发现她竟然一句怨言都没有,别的人被抓去干活回来怎么也得吐槽一两句了,但她竟然一次没有!
大一这一年真真是回不完的收到,开不完的会,干不完的活。
小琦经历大一这一年的奔波,最后选择了留在学院学生会继续发展,当了部长。
像她这样埋头狠干的人不多,她也因此遇上了她的贵人,这个老师带了她一年,那么多部长最喜欢的就是她了,天赋加肯干,写文稿,编新闻,学管理,潜移默化写的一手好文章,懂得了交际,能真正处理问题。在我看来,这些绝对可以为她日后出彩打下基础。
你要是问我怎么看出来人家学到了东西,进步了,也确实有迹可循,这个老师带她做项目,她写东西获得省奖,之后老师放手让她自己干,不负所望,她带领自己组建的团队获得了几项有含金量的奖。还有,她对身边的人是绝对好,舍友每个人都跟她获过或大或小的奖,这些奖在综测可以加不少分。
凭借自己在学生会的出色表现,在日常生活中的出彩表现,她获得了应得的荣誉,成为了预备党员。
后来我问过她,加入学生会是为了什么,她挺感慨的,不知不觉走过了这么长的路,一切也都值得。进入大学她就想当个学生会主席来着,当时还觉得实现很难,最后竟然也实现了,虽然小琦没当主席,当了团副,但这两者也差不太多,我相信她的未来定是十分精彩的。
如果你有心在大学好好干,加入学生会倒是个不错的选择。贵在坚持,只要肯努力,你一定可以闯出自己的一片天地。
中层人员主要包括由企业各级各职能部门管理人员组成的经理集团,他们承担着企业各级各职部门管理人员组成的经理集团,他们承担着企业日常经营中包括计划、供应、技术、质量、设备、动力、财务、销售、人事、教育、情报、计量、后勤等各种职能的具体的计划、组织、领导和控制工作,是企业的中坚力量。
纵观几百年来工商业发展的历史,不难得出这样的结论:要造就可选择一个或少数几个好的经理并不难,但要组织成一个精明强干、高效率、高水准的经理集团却不容易;要找出高水准的经理集团却不容易;要找出在短期内干劲十足的经理集团也不难,但要培养出长期的、持续的、强有力的经理集团却是难的。
别人干的事我们未必能干,用成语怎么说?这个嘛最经典的说法就是:
1、看是容易做事难。
比如:使用电脑打字,看起来似乎很容易,真正叫你去做你未必真的就行一样!