英语六级考公务员哪些岗位

求一篇宾馆服务员‘敬业爱岗,从我做起’的演讲稿
1个回答2024-03-13 01:04
大家好!

  我是宾馆的一名普通服务员,今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位领导,员工共同交流工作中的心得体会。

  刚参加工作那会儿,心中充满美丽的梦想,血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业,渴望实现自己的人生价值,获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。

  敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!

  接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:

  首先,责任感是所有人成功之本。

  没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任,责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校,西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。

  一个人要成为一个好军人,就必须遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的能力有自信心。我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中,这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”,这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

  给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了,我已经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了,谢谢你,我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

  是啊,多问几个“我做得如何?”,这就是责任。工作就意味着责任,在这个世界上,没有不须承担责任的工作,相反,你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任,要立下决心,你一定可以承担任何职业生涯中的责任,你一定可以比前人完成的更出色

  二、有作为的员工,喜欢纪律

  当企业和员工都有强烈的纪律意识,在不允许的妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题,比如对工作的态度等,你会猛然发现,工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说,纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言,没有纪律,便没有了一切。

  三、把自己从平庸变成优秀

  最好的执行者,都是自动自发的人,他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的,而不是来自他人。也就是说,他们不是凭一时冲动做事,也不是只为了得到领导的称赞,而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中,为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异,他来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人:“请问你在做什么?”工人没好气的回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬,害得我手酸麻不已,这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人:“请问你在做什么?,第二位工人无奈地答道:“为了每天50美元的工资,我才会做这件工作,若不是一家人等着吃饭,谁愿意干这份敲石头的粗活?”,心理学家问第三位工人:“请问你在做什么?”,第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后,这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这儿,再次接受上帝的爱,心中便常为这份工作献上感恩。”

同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。第一种工人,是完全无可救药的人。可以设想,在不久的将来,他将不会得到任何工作的眷顾,甚至可能是生活的弃儿。第二种工人,是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的,他们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹,相反,他们是具有高度责任感和创造力的人,他们充分享受着工作的乐趣和荣誉,同时,因为他们的努力工作,工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工,他们是最优秀的员工。他们向我们展现了:自动自发,自我奖励,视工作为快乐。我相信,这样的工作哲学,是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工,就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作,也会给他最大的回报。 

  或许在过去的岁月里,有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法,每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚,对自己的工作没有丝毫激情,在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着,毕竟那是已经过去的了,重要的是,从现在起,您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样,做最优秀的员工吧,并时常怀抱着一颗感恩的心!

  四、用“可以完成”代替“不可能完成”

  也许,“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样,请问:在你和老板之间,最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者,也不是嫉贤妒能的昏庸老板,最大的障碍是你自己!是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安,为自己不断寻找理由的消极心态。

  拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神,是获得成功的基础。西方有句名言:一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战,是对自己潜能的画地为牢,只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时,无知的认识会使你的天赋减弱,因为你的懦夫一样的所作所为,不配拥有这样的能力。

  “职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别,根本无法并驾齐驱,相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才,是有奋斗进取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。

  所以,让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知道,你是一个意志坚定,富有挑战力,做事敏捷的好员工。这样一来,你就无须再愁得不到老板的认同了。

  五、给自己增添使命感

  实际上,我们要做自己想做的事,是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感,会使你逃脱安逸的环境,迎接挑战。

  如果你一直安于现状,终将会感到失望及不满。为什么?因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝,害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现,它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭,而这些畏缩、胆怯、封闭的现象,会使你感到越来越不满。 

  相反地,一个勇敢前进,不断接触、追求、学习新事物的人,即使他目前尚未达到目标、或成就不大,但是他一定对自己的人生非常满意,因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获,每一天都过得很有意义。

  一个真正的梦想必定充满挑战性,正因为它具有挑战性,又是由你自己所选择的,所以你一定会积极的想完成它。换句话说,你的使命不仅是一种挑战,同时也是激励你的原动力。

  敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那我们的金海一定会蒸蒸日上,兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧,因为金海的发展就是我们的明天!

  谢谢!
外贸业务员的岗位描述
1个回答2023-01-06 12:44
不管外贸业务员的岗位要求是什么,只要能开发客户,能谭出订单,品德OK就非常好了。
沐足服务员的岗位职责是什么?
1个回答2023-02-03 03:11
面带笑容,随叫随到,给客人提供免费饮品的服务,保持房间空气清新等。。。
服务员的六大技能是什么
5个回答2022-07-22 10:01

语言能力、交际能力、观察能力、记忆能力、应变能力、营销能力。

服务员的六大技能是什么?
1个回答2023-02-19 11:24
六大技能是:托盘、摆台、折花、斟酒、上菜、分菜
鹤岗国际大饭店服务员干什么
1个回答2023-08-29 17:15
开餐前的各项准备工作、接受领班分配的任务等。鹤岗国际大饭店服务员的工作如下:
1、开餐前的顷锋各项准备工作:按照标准和要求规范摆台,布置餐穗大厅,了解猜乎竖预定及菜品酒水信息等。
2、接受领班分配的任务:负责物品设备、餐具用具的卫生清洁工作,将饭店卫生打扫干净等。
学校总务处工作岗位职责
1个回答2024-09-01 09:25

学校总务处工作岗位职责(精选12篇)

  在现实社会中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是我帮大家整理的学校总务处工作岗位职责,欢迎大家分享。

  学校总务处工作岗位职责 篇1

  1、主持总务处日常工作,负责组织和实施学校的后勤保障工作。制订部门工作计划,并做好年度考核总结工作。

  2、负责明确本部门工作人员的工作范围和岗位职责,并检查考核工作执行情况,做好本部门职工的思想政治工作。

  3、加强财务日常管理,严格执行财务制度,领导监督报帐员工作,与局结算中心联系沟通。

  4、做好学校年度预算的编制、调整和决算工作,并写出决算分析报告,为领导决策提供依据。按照上级批准和下达的预算方案,配合领导制订经费分配方案。

  5、负责学校基建项目的立项申报、施工管理、竣工验收工作。

  6、负责管理好学校的校产、三产,做好校舍、桌椅及各种设备、用品等校产的登记、管理、添置和维修等工作,做好三产用房的签约、解约和房租等费用的收缴工作。

  7、负责抓好学校绿化、环境卫生、水电等方面工作。

  8、做好教职工的劳动保护以及学校消防、安全防范和治安保卫工作。负责行政值班和节假日(包括寒暑假)值班的安排和管理工作。

  9、调配、管理好学校大、小车辆,保证各项工作的顺利进行。

  10、整理有关资料,定期交档案室装订归档。

  学校总务处工作岗位职责 篇2

  总务处是管理学校财和物的部门,总务主任是总务处的负责人,在校长的领导下负责总务工作。其主要职责是:

  一、保证教学所需的物质、设备的供应。制定总务处的工作计划,开源节流并认真贯彻执行,定期向校长汇报工作,使总务工作更好地为教育教学服务。

  二、管好校产,督促师生执行校产的使用和保管制度。

  三、贯彻民主理财精神。统一管理学校的预算内外的资金,协助校长有计划地使用上级分配给学校的资金。负责编制年度预算,交校长审批,具体组织预算的执行、检查、监督资金使用,做到报销手续完备。使用好100元以下的审批权。做好学生的学杂费收交工作。

  四、本着节约的原则,根据教育教学的需要,有计划地购买办公用品。

  五、搞好学校的绿化环境工作和校舍安全工作。

  六、严格执行财务制度,负责总务部门职工的管理。

  七、建立和健全处内各项规章制度,制订财、物管理、赔偿制度。

  八、抓好财会室的安全工作,防火、防盗,同时管理好学校传达室工作,协助有关人员做好学校的卫生保健和安全保卫工作。

  学校总务处工作岗位职责 篇3

  总务主任在校长领导下,协助校长具体负责学校总务管理工作,其主要职责是:

  一、根据学校工作计划,制订并组织实施学校总务工作计划,做好学期和学年工作总结。

  二、组织编制学校经费预算方案,经审定后具体组织实施;坚持按政策规定收支经费,严格财经经律,定期向校长报告预算方案执行情况和专项经费使用情况。自觉接受内审小组的定期审计;组织搞好决算工作。

  三、具体组织进行学校校地、校舍、校产管理和基建管理。根据学校总体规划搞好校舍布局、维修维护好校舍;对校产的种类、规格、性能、成色和数量要指定专人登记造册,做到心中有数;有基建安排时,应做好基建准备工作,具体负责基建工程的质量监督工作。

  四、会同教导处,管理好实验、电教等教学仪器、器材和图书。保证教学手段的心进和教学设备的添置,建立与完善公物借还制度和损坏赔偿制度。

  五、积极改善师生生活、学习、工作环境。净化、绿化、美化校园,使校容校貌逐步规范。办好师生伙食,搞好师生集体福利,保护师生身心健康。

  六、做好安全防范工作、防火防盗,随时检查并及时排除学校不安全因素,防患于未然。

  七、组织力量搞了学年初统计报表和经费月、季决算报表工作,管好校舍档案和会计档案。

  八、组织总务处处务会议,负责总务处日常事务工作,不断提高总务人员政治思想觉悟和业务工作能力,安排好总务人员的工作,努力做到使总务工作更好地为教书育人服务。

  学校总务处工作岗位职责 篇4

  在校长领导下,组织管理落实学校总务工作。

  一、根据学校发展规划和学期工作计划,制定学校总务工作计划,直接组织落实计划的实施。定期进行工作总结,及时向校长汇报工作。

  二、坚持为教学一线师生服务,保证教育教学工作的顺利进行。学期初,教育教学用品准备就绪;学期中,备品供应、设备提供与维护及时到位;学期末,一切备品清点全面,做好管理。

  三、掌握本部门人、财、物各方面情况。搞好队伍的廉正建设,认真执行各项规章制度,做好固定资产以及其它所有财产的管理、维修工作。定期检查各活动室的管理情况,及时总结汇报,提出改进意见,

  四、根据学校实际,做好财务收支的计划管理,搞好预算和决算。审批各项开支,坚持原则。大额支出请示校长。

  五、关心师生生活,搞好集体福利事业,保证学生饮用水量与质量的供应。

  六、抓好校舍常规管理,搞好校园美化、绿化,做好学校安全保卫工作,确保无事故发生,为师生提供良好的学习工作环境。

  七、完成学校交办的其它工作。

  学校总务处工作岗位职责 篇5

  一、对人民的教育事业无限忠诚,有高度的事业心、责任感,坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向,保证教学工作的物资设备。

  二、负责学校的日常管理,制定和组织实施学校总务工作计划,做好总务工作的总结。

  三、加强财务工作的管理。严格执行国家财务制度和上级教育行政部门的有关财务工作的规定,健全财务管理账目。

  四、领导和组织体育、卫生工作,努力改善教学卫生和环境卫生,培养学生良好的体育锻炼习惯和卫生习惯,增强学生体质。

  五、要以服务教学、服务教师、服务学生为宗旨,为学校的教育教学工作做好强有力的保障。

  六、健全财产管理制度。对购进的财产要按时入账,定期与财产人员对帐,做到帐物相符。对教室内的物品,做好开学、期中、期末的交接、检查、验收工作。

  七、加强学校食堂管理,经常深入食堂督查,按制度、规程办事。

  八、贯彻勤俭办学的原则。负责管理和维修学校的校舍、场地和设备,不断改善办学条件,搞好校园绿化、美化工作,创建一流的校园环境,为师生提供舒适的学习工作乐园。

  九、加强门卫管理,搞好学校安全保卫工作。

  学校总务处工作岗位职责 篇6

  在校长和分管校长领导下,组织和管理后勤等工作。

  1.制定学校后勤工作计划,并组织实施检查和落实。完成工作总结,起草和完善学校后勤工作方面的制度及相关材料,为学校教学、科研及师生生活提供优质高效服务。

  2.协助上级相关部门和学校财经领导小组对学校的财务帐目、开支情况进行审核工作,负责学校基建工程维修立项、大宗物质的招标及政府采购等工作,对固定财产进行登记,配合校长室、财务室定期进行财产清查。

  3.负责学校水电、电器设备、发电设备、车辆、水井、监控系统、校园网络、办公设备、学生课桌椅等的维护维修,并制定相关措施提高利用率,厉行节约,安全节能。

  4.负责学校公房分配、集资房的分配维护和管理,定期收取房租、水电费。

  5.负责学校教学楼、学生宿舍楼、食堂超市、锅炉房、发电房、教工宿舍等的检查和日常维护维修,负责对学校食堂超市等的监管工作,确保师生饮食卫生安全。

  6.负责校区建设、校园绿化,花草、树木的维护管理,协助政教处做好卫生保洁,搞好校园环境卫生。

  7.配合政教处搞好学校安全、保卫工作,定期对消防设施进行维护和更新,做好师生的卫生防疫工作。

  8.经常性进行校园安全检查,随时巡视校园各种设施,发现问题,及时汇报,及时维护,预防事故的发生,利用假期合理安排学校各项设施设备的维修,做好开学前的各项物质准备工作。

  9.完成上级主管部门和学校布置的其它工作。

  学校总务处工作岗位职责 篇7

  一、总务处以服务育人为宗旨,总务处工作人员必须牢固确立为教育、教学服务,为师生生活服务的观点,不断学习、不断适应新的教育特点。建立一支具有廉洁奉公认真负责懂得教育规律的高素质的后勤队伍。

  二、管理好学校经费。编制好收支预算,加强财务工作的监督和控制,严格执行财务制度和财经纪律。协助校长做好资金分配决策。力求做到少花钱,多办事,办好事。不断提高理财水平。

  三、管理好学校的各项财产和物资。做好校产的保管、维修。大力提高校产的使用效益,努力延长校产的使用年限,加强校产的使用周转率。

  四、加强基本建设的管理,新建项目必须注意其必要性、科学性、合理性。在确保施工质量及功能的前提下,尽量节约基建投入,把每一分钱花在刀刃上。

  五、做好校园的绿花、净化、美化工作。使校园成为环境优美、清静舒适的育入场所。

  六、办好食堂,确保师生吃饱、吃好吃暖。管理好浴室,切实解决师生生活问题。不断提高服务质量,努力改善师生伙食及生活条件。

  七、做好学校的安全保卫、卫生创建等工作。确保水、电等设施安全正常运行。

  八、努力完成校长室交办的其他工作。配合学校其他部门做好各项中心工作。努力为学校教育、教学服务。

  学校总务处工作岗位职责 篇8

  总务处是负责学校后勤管理服务的职能部门。总务处主任协助校长管理好总务处的工作人员,管理好学校财产,搞好校舍建设。其职责是:

  1、结合我校的具体情况制定后勤管理方面的规章制度与条例,规范后勤管理工作,做好后勤保障。

  2、严格财经纪律,做好财务工作。组织编制学校年度综合财务收支预算,并定期向校长报告执行情况,做好年终决算。

  3、保证供应。负责学校所需的各项物资的准备、采购、保管、使用监督工作。

  4、管理校产。对学校的财产做好登记造册工作,建立必要的使用和保管制度,健全借还、注销手续,并定期进行检查督促,同时要教育师生爱护学校公物。督促各处室做好校产保管工作。

  5、对学校房屋、设备、台凳及时进行保养维修。负责学校校舍及公共设施的安全检查和维修管理。

  6、管理生活。经常关心师生员工的生活,做好福利工作,保证师生用餐、饮水安全,改善师生员工的生活、学习和工作条件,同时还应注意学校的清洁卫生,保证良好的工作和学习环境。负责学生的平安保险、理赔等工作。

  7、搞好学校基本建设。根据学校规划,负责新建工程项目的设计、施工和验收等工作。负责校园绿化工作。

  8、负责学校各项重大活动的后勤保障工作。

  9、负责食堂管理,努力改善伙食。做到饮食卫生,价格合理,帐目公开,服务到位,就餐秩序好,师生满意率高。

  10、加强对工勤人员的教育和管理,提高他们的思想素质和业务能力,健全岗位责任制,建立考核制度,调动他们工作的积极性和创造性。协助校长室做好学校合同工管理工作。

  11、副主任协助主任做好相关工作。

  12、完成学校交办的其他工作。

  学校总务处工作岗位职责 篇9

  总务主任在校长和分管副校长的领导下,主持和领导总务处工作。

  1、树立为教学服务、为师生服务的思想,执行上级教育和财政部门的规定以及学校行政会议、校长办公会议和校长的决定,具体管理学校的总务处工作。

  2、根据学校的要求,拟订后勤工作总体规划,制订每学期总务处工作计划,搞好学校的基本建设,保证教学、办公以及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。

  3、协助校长管理好学校财务工作。根据学校的工作计划,组织做好经费的预算与决算。建立财务管理制度,贯彻勤俭办学方针,反对和防止浪费,使学校经费使用恰当,能发挥最佳作用。

  4、管理好学校财产。经常向师生进行爱护公物的教育,将公物损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度,使公物从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。

  5、及时购买各种教学设备、仪器、教具、图书,购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材或用品,保证办公、教学、学习和生活的需要。

  6、做好校园内的美化工作,使校容校貌不断改观,建立良好的教学和生活环境。

  7、根据学校的总体规划和条件,对校舍全面规划,合理安排。

  8、努力提高教职工的福利待遇,努力改善教职工的工作条件和生活条件。

  9、搞好食堂管理,提高饭菜质量和服务质量,方便师生的生活。

  10、做好总务后勤人员的思想教育工作,教育他们热爱本职工作,全心全意为教学和师生生活服务。

  副主任协助主任分管一个或几个方面的工作。

  学校总务处工作岗位职责 篇10

  1、总务处处是在学校校长及分管副校长直接领导下的、根据党的教育方针政策和学校的任务为教育、教学服务、为师生生活服务的中层职能机构。它负责全面管好学校的总务工作,认真搞好开源节流,努力改善办学条件,为提高教育教学质量创造物质基础。当好校长的参谋和助手。

  2、制订本处学年或学期总务工作计划,组织和督促本处职工执行工作计划,并抓好总务工作的总结,有权调整本处职工的.工作。

  3、妥善分配总务人员的工作,建立和岗位责任制度、考核制、奖罚制,经校长批准后执行。做到人人有事,事事有人管,办事有标准,工作有检查,奖罚要逗硬。

  4、经常教学需要,督促有关人员及时供应教学所需要的物资,同时,做好办公用品、体育器材、医疗药品的及时供应工作,并按学校要求搞好收费工作。

  5、加强财经管理工作,严格执行财经,发扬经济民主,作好预决算,督促财会人员定期公布帐目,要积极搞好开源节流,在权限范围内合理使用资金。在校长领导下组织人员定期进行财务检查和审计。

  6、加强校产管理工作。管好校产、合理安排和使用学校的房舍,安排好教职工的临时住房。搞好校产的维护和维修工作,制定切实可行的规章制度。搞好集资办学工作,更新设备,努力改善办学条件。

  7、关心师生员工的生活,检查督促师生食堂办好伙食,做好福利工作。并想方设法搞好校园的绿化、净化、美化工作。

  8、做好本处职工的思想政治工作,组织他们学政治、学文化、学业务。加强考核评比、奖勤罚懒,要教育本处工作人员与其它科室搞好协作关系,要服从学校统一指挥。

  9、经常听取师生员工的意见,及时改进工作,自学接受群众监督。

  10、定期向学校校长请示汇报工作。总务方面的重大问题(包括经费使用)必须经校长批准后,再作出处理。

  11、负责办理“基建”的具体事务工作,督促检查质量,按时按质完成基建任务。

  学校总务处工作岗位职责 篇11

  总务处是在校长领导下,遵照教育方针和勤俭办学原则,协助校长具体管理学校总务工作,为教学服务,为师生的生活服务,领导和组织总务处工作人员做好以下工作:

  1、树立为教育教学服务和师生服务的思想,深信人人都服务就能服好务的意识。认真执行上级教育行政部门的规定、执行校长的决定。

  2、根据学校工作目标和工作计划,制订并实施本处的工作目标和工作计划,学期结束认真总结汇报,加强后勤人员的思想教育工作,关心后勤人员的业务进修和技术培训,合理安排他们的工作,并做好考核工作。

  3、负责教学用品的采购、管理和供应,按计划订购和发放教师办公、教学用品,购买图书、体育仪器等。建立校产的采购、验收、领用、出借、报损、报废、调拨及仓库管理制度。督促学校基本建设和校舍、桌椅等校产的登记、分配、管理、添置和维修工作。

  4、管理校产,负责学校基本建设和校舍、桌椅等校产的登记、管理添置维修,督促师生执行校产的使用和保管制度。

  5、认真贯彻勤俭办学的原则,管理财务,做好学生学杂费的收缴工作,严格财经纪律,做好财务工作,编制学校经费的预算并定期向校长室报告执行情况,年终提交决算报告,严密财务手续,管理好财务档案,严格采购制度,定期搞好审计。

  6、搞好师生的生活福利及后勤保障工作。

  7、开展勤工俭学活动,做好师生参加劳动的后勤保障工作。

  8、建立和健全各项规章制度,对广大师生进行勤俭节约、爱护公物的教育。负责管理、维修学校的校舍、设备、教具、仪器等。建立必要的使用、保管制度。

  9、定期对各种建筑物、用电、用水、用气进行安全检查,并采取措施,防止意外事故的发生。

  11、坚持勤俭办学的方针,教育全校师生员工艰苦奋斗,厉行节约,讲究效益。

  学校总务处工作岗位职责 篇12

  在校长、副校长领导下履行以下工作职责:

  1、根据校长办公会议,拟定年度本校、本镇经费收支预算、财务管理制度经费报销审批制度、财产管理制度、物资采购制度,负责编制本校、本镇经费收支预、决算方案。指导辖区内各校的财务业务,负责组织财务人员的培训工作,做好校园清洁卫生管理。

  2、构建校、镇财务管理模式:

  一是建立全镇的总帐;

  二是建立以校为单位的分账,达到账账相符、账目清楚。

  严格财务审批制度。建好财务账、达到账账相符、账目清楚。严格财务审批制度。建好财务账、固定资产账和卡片;监管全镇的资金。统一检查和清理财务和资产管理情况。

  3、协助校长审查各单位的财务制度执行情况,审查检查奖金支付情况,审定维修项目预算编制和执行情况,检查“两免一补”执行情况,检查“一费制”执行情况。

  4、管好学校工程建设,制定校园规划,建立本校、本镇的工程建设项目,负责向上申报、立项;对已建工程加强工程质量、施工安全、工程进度的管理。

  5、按时报批退休教师手续、职工工资、福利等资料。按时支付拨付教职工工资。按时向上报送各类报表和相关资料。

  6、加强对校园安全、学生饮用水、食品卫生安全的监督管理,确保师生生命安全。

  7、负责本镇工会工作和离退休教师工作。

  8、完成上级和校领导安排的其它工作。

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商务助理是一个什么样的岗位?
1个回答2024-03-18 02:03

商务助理主要负责各自区域人员的工作档案管理,以及周、月报告、计划的催缴;负责各区域当月工作任务执行状况的统计;负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备,协调内外部资源等工作。

负责各自区域人员的工作档案管理,以及周、月报告、计划的催缴。

负责各区域当月工作任务执行状况的统计。

负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集,报财务部。

负责各区域合作伙伴的资料,往来商业文件的管理与档案建立。

负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件。

就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。

负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备,协调内外部资源。

负责公司公关外联工作,收信和整理经营管理信息。

协助法律顾问处理法律事务。

《员工规》为什么是企业新员工岗前第一课?
1个回答2024-04-07 06:22
每企业都自企业文化说白:我告诉我做企业辉煌绩要工作啊所谓:规矩圆嘛