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亲,现在不管是公务员还是事业单位面试都不提倡万能模板了,教师就更不会有了。因为教师招考面试形式主要是试讲和说课形式,所以所谓万能模板根本不适合教师招考面试。
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一般来说,招聘模板包括以下几个部分:招聘目的、招聘的导语、招聘岗位、招聘形式、招聘组织、招聘时间和地点、招聘结果分析和结论。
一、招聘目的
1、弥补企业人力资源的不足。
2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺。
二、招聘的导语
根据公司人员需求状况,按照轻重缓急列出招聘岗位清单,作出人员招聘计划,明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项,并报请领导审批,人力资源部门按计划落实,以确保招到与公司发展相适应的人才。
三、招聘岗位
销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等。
四、招聘形式
针对公司招聘岗位类型需求,我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式:公司内部招聘选拔、人才招悔御聘会。
五、招聘组织
一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分:组长、副组长、招聘项目专员。
六、招聘时间和地点
20XX年11月28—20XX年12月碧漏岩1日,XXX人才市场。
七、招聘结果分析和结论
1、实习搜携并进行新人员的培训,在培训过程中对新进人员进行跟踪,及时反馈效果。
2、对整个招聘体系进行评估。
是指寻找、筛选及录用适当人选出任组织职位空缺的过程。是人力资源的入口管理,即对进入组织的人员进行选择、把关,在人力资源管理中具有重要的意义