苏州日语听力技巧四级考试
巧虎童话剧苏州试镜是真的吗1个回答2024-01-06 18:34
亲,你查一下电话号码是不是官方电话,有可能是真的,因为巧虎举办过类似的活动。
如今的苏州,为什么不再是苏州人的苏州?2个回答2022-11-27 03:26
1988年苏州大市范围常住人口只有69万人,2020年时苏州常住人口1070万。
苏州是伍子胥建的城,而伍子胥肯定不是苏州人。
所以,多学点文化没坏处,苏州是个移民城市,从建城那一刻开始,就不是什么苏州人的。
你这个问题简直是超级搞笑。
苏州哪里有化学试剂店?3个回答2022-11-12 16:37
多了,苏州联统仪器在312国道虎丘那边,亚太化玻在石路那里。都有的卖的
苏州有苏州河吗1个回答2024-02-24 19:08
有。
吴淞滑轮江(WusongJiang)黄浦江坦让亮主要支流,又名苏州河让宽,是上海境内仅次于黄浦江的第2大河。
吴淞江源出太湖瓜泾口,穿过江南运河,流经吴江、苏州、吴县、昆山、嘉定、青浦等。
苏州城外的微笑为什么城市是苏州呢?1个回答2024-03-15 15:14
后弦写的 ,
《苏州城外的微笑》是歌手后弦继《花甲》之后推出的又一首RnC曲风重磅力作,系《花甲》的前传篇。描写的是画师一夜花甲之前的情境和故事,发行于2010年8月2日。
故事跳回到画师一夜白发之前的那场苏州城外的离别,这场离别在《花甲》中也有提到。歌曲主线来自故事中恋人诀别前的最后一个微笑,它与蒙娜丽莎微笑恰恰相反,也许是一种令人刺骨的温暖,自己正是把这种寒冷的温暖写进了歌曲中。
苏州华硕面试要准备些什么啊?3个回答2022-11-28 11:39
一般的笔试还是会有的,都是和你应聘相关的内容.其实华硕名气挺大的,但你进去就知道了,公司还是挺一般的.平常心对待吧……
面试技巧1个回答2024-01-26 15:53
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
(一)面试的准备阶段
1.制定面试指南;
2.准备面试问题;
3.评估方式确定;
4.培训面试考官。
(二)面试的实施阶段
1.关系建立;这个段一般提出的问题是封闭性的
2.导入阶段;这个段一般提出的问题是开放性的
3.核心阶段;这个段一般提出的问题是行为性的
4.确认阶段;这个段一般提出的问题是开放性的
5 结束阶段。这个段一般提出的问题是开放性、行为性的
(三)面试的总结阶段
1.综合面试结果[1]
2.面试结果的反馈
3.面试结果的存档
(四)面试的评价阶段
面试常见问题及回答技巧1个回答2024-02-23 11:58
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、说说你的家庭?
回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,简姿虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
3、你并非毕业于名牌院校?
回答提示:是否毕业于名梁判牌院校不重要,重要的是有能力完成您交给我的工作,我掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位。而且其实并非名校就受企业喜欢,更多的是你在学校学到的东西拦渣绝。
4、怎样看待学历和能力?
回答提示:学历我想只要是大学专科的学历,就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的,你是学士也好,还是博士也好,对于这一点的讨论,不是看你学了多少知识,而是看你在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖,如果贵公司把学历卡在博士上,我就无法进入贵公司,当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢?
5、认为你在学校属于好学生吗?
回答提示:企业的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过 ××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,企业喜欢诚实的求职者。
6、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
7、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。