涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说,从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式,然而就业压力大,选择余地小,这些残酷的现实使他们感受到理想与现实之间的落差。面对这些,职场新人们必须要“转型”,才能搭起一架走向成功的桥梁。
第一、保持沉稳的心态
在实习过程中,职场新人们一定要摆平心态,在做事方面,首先要摆正自己的心态。职业人最需要的就是敬业精神,所以要保持沉稳的心态,因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说,“良好的开端是成功的一半”。你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。你缺少基层生活经历,可能不习惯一些制度、做法,这时,你千万不要用你的习惯去改变环境,而是要学会入乡随俗,适应新的环境。好高骛远、自命不凡,只能毁掉你的前程。
第二、放弃自我,低调做人
现代大学生的特点是张扬个性,追求与众不同。但工作岗位不是上演个人秀的舞台,因此,对于初入职场的新人来说,做事一定要低调。尽快熟悉人际关系,融入环境。锐气藏于胸,和气浮于脸,才气见于事,义气施于人。处事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络。融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则,单纯的讲礼貌是不够的。身处其中,一言一行,一举一动都要符合职场规范。
第三、虚心请教,积累经验
学校里学习,都是系统的理论,到了工作岗位,实际动手能力是多角度、全方位的。新人们要多学多看,多虚心请教,才能积累工作经验。没有经验,则只能打下手,心理又不平衡。以谦逊的态度去向别人请教,这并不是什么难事。放下架子,虚心请教,你会发现别人身上值得你学习的地方有很多,你自己身上也有别人值得学习的优点。虚心求教,进步很快,又能建立良好人际的关系,让自己很快融入到集体中去,既受益匪浅,又让人喜欢,何乐而不为。
想要快速完成从学生到职场新人的角色转变,除了只靠毕业之后的积极适应之外,还可以做一些提前的工作。
其实每一个在大学就确定了毕业之后要直接工作的人,拥有大概三个左右的假期留给自己去实习,这个实习期是在正式工作之前留给自己最好的适应机会。
实习期都会有一个职场前辈带着我们工作,在这个时候就要学习,如何处理好自己分内的工作,并且尽量在这个基础上再多分担一些。
正式进入职场之后,一定要记住的一个准则就是“表现出有潜力”,企业HR划分一个人是否有潜力的时候,就是看你做事是否积极,是否值得他信任,这样哪怕在一开始的时候,你的适应情况并不好,他也会将你列为高潜力者,继续为你转岗。
让企业信任自己的方法,一句话来说就是“句句有回音,事事有交代”,信任是建立在信息共享的基础之上,在公司做每件事情的时候都要做到及时报告,会迅速增强领导对你的信任感。
然后积极,刷存在感这个事情,不管是在大学还是在职场都是很有用的。积极是一个态度问题,如果你乐于承担每一份责任,企业都会认为你是一个有潜力者,只不过是在目前的岗位上不适应。
再有就是要学会寻找自己的定位,逐渐的发现最适合自己的工作岗位,适合在职业发展上十分重要,哪怕是一只老虎,让它去做抓耗子的事情,它也没有猫做的好。
所以,寻找自己的职业发展方向,找到自己最得心应手的方面,才能更快的在职场站稳脚跟。