高职高考英语听不懂

职场上不同于生活中，它更像是一个竞争的战场。在这里游戏的规则，你和我们生活中还是有不小差异的，那到底该如何做才能更懂职场的人情世故呢？

第一点：人情，就是人之常情，人之性情，所以，你首先要读懂身边的这些伙伴是什么样的人？

如果你想要更好的与同事，与上级领导良性的互动，你首先要从个人性情方面，对他们充分了解。对人情的理解力，是人情世故的前提。你只有充分的了解了他们是什么样的人，他们的所思所想，才能更好的与他们协作互动。

想想西游记里的沙僧，在团队中始终是一位认可度比较高的角色。不论是从唐僧这样的管理者角度，还是从业务骨干孙悟空的角度，甚至是好吃懒做代表的猪八戒身上，都能看到对沙僧的充分认可。最能证明沙僧懂人情的典型佐证，就是那句经典的问句：大师兄，师傅被妖怪抓走了。大师兄，二师兄被妖怪抓走了。师傅，你放心，大师兄会来救我们的。大师兄说的对！

第二点，事故，就是职场的规则，找准自己的定位，准确看清规则，快速适应规则。

对于职场环境的感知力，是人情世故中非常重要的个人能力提现。如果你能准确的从周边环境中发现大家遵循的某种规则，甚至包括潜规则，然后让自己更好的适应这套规则，并将规则应用得更加自如，那你就是人情世故的高手。

再看看西游记这个黄金团队里的白龙马，虽然身为龙王之子，典型的官二代加富二代。但是在西天取经的这个团队中，他却默默的坐着司机，将自己本分的角色做到恰如其分。该现身时义无反顾，该低调时默默赶路！由此可见，他对团队中自己角色的定位，对团队规则的把握，以及对环境的适应能力竟然如此之强。

遵守职场上规矩

俗话说得好：没有方圆不成规矩。家有家规、国有国法。职场上有职场的规矩，有些是出于的工作需要、所在机构制定的要求员工遵守的工作守则、具有强制性。有一些是人们自己约定俗成的条条框框，这个条条框框就是职场中的人情世故。

职场上需要大智若愚，不去吃独食

人情世故里面的“规则”，有时候非常影响我们在职场中生存的质量。

人类之所以生存的好就是人与人之间互相帮衬的质量高。有了人与人之间的帮助，使得人们的日常生活显得丰富多彩、五彩缤纷。在职场中不要用自己的优势去压制别人的不足，在利益面前不要有独吞的心态。

站在对方的立场、从容应对棘手问题

在职场中要学会多为对方着想、不拉帮结派、不随便评价别人、让自己拥有一个良好的人际关系。人无完人总会遇到自己胜任不了的工作，面对棘手的工作一边努力学习如何解决问题，一边要学会把自己遇到的困难，及时和领导沟通，不抱怨、积极努力完成工作。这样在与上级积极沟通中、给上级留下一个良好的印象，为自己争取到升迁和加薪的机会。

公私要分明、不要参与不属于自己的事情

公事公办、把工作与个人私生活划清界限，而且不要越界。对不属于自己的事情不要有好奇心，不要觉得自己是“全面的能人”。

虽说职场里的竞争，使得职场中人们感叹：职场中没有永远的朋友，只有利益！可是当您付出的是自己的真诚，我相信您职场中的天空里也不会是充满了尔虞我诈。

为什么有些没有才华的人能功成名就，春风得意？而有的才高八斗，有着上天入地的本领，最后却是穷困潦倒、一事无成的下场？为什么我们的人生会如此不同？

没有才华能功成名就的人很多；有才高八斗却一事无成的人很少。首先，你肯定不是才高八斗、有上天本事的人。以前是金子发光不一定有人看的到，但是如今信息如此发达，如果才高八斗，上天入地的本领，你藏也藏不出。

如今很多人：浮躁、眼高手低。其实静下心来想想，或者去其他公司去面试面试，就知道自己什么水平啦。

懂人情世故固然重要，但是这要基于一个好的人品。拍马屁，讨好了上司，却赢不得尊重。务实，是当下时代最缺的。人情世故是垫脚石，也可能是绊脚石。

听懂职场潜台词，大学生进入职场好多了

初入职场

·1、hr问：你能接受加班吗?

·可能hr在问你能否接受加班没有加班费。

·2、hr问：你结婚了吗?

·可能是在问你有没有生育计划。

·3、hr问：你最大的优点是什么?

·可能是觉得你的简历过于平淡，没有亮点。

·4、hr说：公司晋升空间大，升职机会多。·实际可能是公司人员流动性大。

·5、hr回复：我们考虑之后再给你通知。

·实际就是你不是他们的最优选择，不好直接说死，就给你模棱两可的回答。

面对领导

·1、领导说：最好今天完成。

·实际是在赤裸裸的暗示你“需要今天完成”。“最好今天完成”=“需要今天完成”·2、领导开会冲羡时说：我就简单说几句。

·这和老师拖堂时说，就这一个题，我在讲几分钟一样。

·3、老板说：忙完这阵就好了。

·不要相信这句话，等你忙完了这阵子，立马就会有下一阵，领导会让你有不忙的时候?

面对领导

·4、领导说：工作做完就可以走了。

·实际是“没做完谁都不许走”。轻描淡写的一句安抚，其实是暗藏玄机的“威胁掘卖”.5、老板说：你要有大局观，眼光放长远点。·实际是需要损失你的个人利益了，不想给你利益，又想你效力，画饼充饥。

·6、领导说：原则上不行。

·实际是：本来是不可以但是这次你可以实施，看看效果。

·有“不”表肯定，有“可以”的却表否定。

和同事相处

·1、同事说：我尽量。

·一般就是没有可能，这时就不要再问了，免得尴尬。

·2、同事突然喊你：亲爱的。

·最怕同事突然温柔，猝不及防的一句“亲爱的”，多半是有事相求。

·3、同判判逗事说：我都想辞职了。

·常把辞职挂在嘴边的人，往往你辞职很久，他也还在公司。而你长期听他的抱怨，消磨你的热情，潜移默化也觉得公司不好，消极怠工，最后辞职。