广东英语高考成绩怎么算

1个回答2024-01-20 22:40

7月7日。根据梅州生地会考成绩查询网页得知，梅州生地会考可在7月7日9点查询，梅州市生地会考试成绩在考试结束后的5个工作日内出炉，学校先对试卷进行阅卷，并做好成绩统计工作，将结果提交相关教育部门进行审核和确认。

1个回答2023-02-13 21:15

1、学术型硕士研究生入学考试科目设置除教育学、历史学、医学门类设置三个单元考试科目(思想政治理论、外国语、基础课，各科目试题满分分别为100分、100分、300分)外，其他各学科门类考试科目均设置四个单元(思想政治理论、外国语、基础课和专业基础课，各科目试题满分分别为100分、100分、150分、150分)。入学考试初试科目总分为500分。
2、专业学位研究生招生初试科目设置总体上按照与学术型专业研究生招生“科目对应，分值相等，内容区别”的原则进行设置，一般为思想政治理论、外国语、基础课和专业基础课四个单元(少数专业学位设置思想政治理论、外国语、基础课三个单元或外国语、管理类联考综合能力两个单元)。入学考试初试科目总分一般为500分，公共管理硕士、工商管理硕士初试科目总分为300分。

绩效是怎样算的

2个回答2022-07-12 04:05

简单来讲，员工工资一般包含两部分固定工资和变动工资。固定工资一般包含基本工资、工龄工资及岗位工资等，每月一般是固定不变的。而变动工资一般包含绩效工资和奖金，其中绩效工资是长期的，奖金是一次性的。其中绩效工资一般由绩效额度和绩效系数来决定。

总薪酬=固定工资（基本工资+工龄工资+岗位工资+……）+变动工资（绩效工资+奖金）

那么绩效工资如何计算？根据上述可知，确定绩效额度和绩效系数两个参数即可。两个参数会因各岗位工作任务、工作性质的不同而有差异，譬如技术类职工、销售类职工、以及一般办公室工作人员的绩效额度和绩效系数肯定是不同的，同类岗位员工的不同层级其绩效额度应该有所差异的，否则难以起到激励作用。

员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数

1、绩效工资额度的确定

绩效工资额度可以根据岗位性质的不同，设置其占总薪酬比例（或与固定薪酬比例）。可就以下两方面内容考虑：

2、绩效系数确定

重修课成绩，绩点怎么算

2个回答2023-05-15 23:24

重修的科目，绩点按照最好成绩计算。但是要是评定奖学金的话，有挂科记录本学年就取消资格。