高考考天文好吗还是英语

幼儿园园长要什么学历
1个回答2024-09-13 17:28

应具备幼儿师范学校(含职业学校幼教专业)毕业及其以上学历。

还有就是要有五年以上幼儿教育工作经历,具有小学、幼儿园高级教师职务。 

园长岗位要求有:

1、坚持党的基本路线,拥护党的十一届三中全会以来的方针政策。努力学习建设有中国特色社会主义理论。

2、热爱幼儿教育事业,热爱幼儿,尊重、依靠、团结教职工。

3、实事求是,公正廉洁,严于律己,以身作则,作风民主。

4、敬业守职,努力学习,积极进取,勇于改革创新。

5 、正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神,熟悉幼儿教育法规和规章,坚持依法办园。

6、有一定的幼儿卫生、心理旦迅早和昌州教育的基本理论,了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律,有正确的教育观念。正确掌握国家幼儿园课程的主要内容和基本精神,并能组织实施模雀。

小班化教学的外国小班
1个回答2024-09-13 17:26

教育与人类社会的产生和发展共始终。教育教学的组织形式在漫长的人类教育发展史上,也是在不断发展变化的,经历了个别教学、小组教学等多个不同阶段。班级授课制开始于18世纪以后。以前由于生产力水平低下,教学的组织形式是个别教学。当人类进入资本主义阶段,生产力已经有了很大的提高。班级授课制也应时代的需要而产生,并得到应用和推广。但是,经过多年的时间,人们知道班级规模过大对教学活动的诸多负面影响。就有人开始缩小班级规模,同时,经济的发展也在客观上为班级规模的缩小提供了物质基础。在这种情景下,各发达国家纷纷制定政策,加大投入,缩小班级规模,提高教育的质量。
在欧洲工业革命后,科学技术在生产中的广泛应用迅速推动了西方社会的现代化,但这种以工具理性和个人主义为特征的工业文明也带来严重的负面效应。而小班化教学在当前的形式下,能较好的解决一些问题。
80年代,美国的部分州开展了缩小班级规模的实验。也取得了一些宝贵的经验。93年克林顿总统创导全国性提高学生学习成绩运动后,美国教育部不遗余力地推动缩小班级规模,并制定了相关的法规。在此基础上,从99年开始,联邦政府正式启动庞大的“缩小班级规模计划”。近年来美国许多州在低年级实行了缩小班级规模计划,例如印第安纳、田纳西、北卡罗莱那和威斯康星等州,其中,田纳西州进行了班级规模缩小方面的复杂的、经过精心设计的实验研究。
从1984年开始,印第安那州的“黄金时段”计划(Prime Time Project)拨款支持幼儿园至三年级将班级规模缩小至18人。“黄金时代”计划的执行并未被僵死地控制着,其结果也也是多方面的。一项对10个学区缩小班级规模一年后的成绩测验显示,当一年级人数从22减至19人后,一年级小班化学生的阅读成绩得到最大程度的提高,但数学成绩提高幅度较小。田纳西州的STAR计划(Student—Teacher Achie—Vement Ratio)和两项相关的数据收集为缩小班级规模研究做出力突出贡献。
STAR计划中学生的测验成绩显示,小班化学生成绩高于大班,无论这些大班学生是否得到了教师的额外指导帮助。从总体上看,田纳西州的此项研究已扩展至全州范围。Finn概括道:“这项研究毫无疑问地证实了在低年级实行小班化教育更有利于学生学业成绩的提高。”
在北卡罗莱纳州布克县执行的一项缩小班级规模的举措所取得的数据值得一提。从1990年起,布克县先进行了试验性测试,随后在县各学区中执行缩小班级规模计划。1995—1996学年度,1193名一年级学生和1125名二年级学生参与到本计划中。该计划的目标是将所有一至三年级班级的规模缩小至15人。它同时也包括关于指导和评价方法的教师培训活动。
威斯康星州从1996—1997学年度开始,实施了一项班级规模缩小计划,名为“Student Achievement Guarantee in Education (SAGE)”,其目标是在招手低收入家庭学生的学校中从幼儿园至三年级实行小班化教学。按照该计划,1997—1998学年度加上二年级,1998—1999学年度加上三年级。在该计划中,对开始两年的班级规模安排形式多种多样。包括常规的由15名学生和一名老师组成的小班,由2名教师组成小组辅导30名学生及其他四种在现有班级中设法满足所要求的生师比的做法。1997—1998学年度,该州21个学区的30所学校加入到该计划中,7个学区的14所学校为评价研究提供了对照组学生背景及成绩的有关数据。
大规模缩小班级规模的努力并不仅限于印第安纳州和田纳西州。另外一些州早些时候已开始实施班级规模缩小政策,还有的州正处于开发和执行这类计划的初级阶段。1984年,德克萨斯州通过立法将幼儿园至四年级班级学生人数限制为22人。随着法律的生效,该州1985—1986学年度在幼儿园至二年级完成了小班化,1988—1989学年度三年级到四年级也执行了小班化。内华达州从1990—1991学年度开始了一项班级规模缩小计划。该计划开始先以将幼儿园至一年级限制生师比为15:1为目标,然后逐步令二至三年级都达到这个比率。四至六年级师生比率控制在22:1,七至十二年级比率控制在25:1。1995年弗吉尼亚州开始为幼儿园至三年级的危险学生减少班级规模。为使该计划顺利实施 财政拨款。,该州制订了一项政策,规定凡主动为该志愿性计划捐款的各地教育系统可以得到州政府的拨款。根据相关报导,其他不少州也开始涉及或考虑类似的缩小班级规模计划。这些州包括亚历山大、康涅狄格、佐治亚、夏威夷、伊利诺斯、衣阿华、堪萨斯、路易斯安那、安萨诸塞、密西根、明尼苏达、内布拉斯加、新汉普郡、纽约、北卡罗莱纳、俄克拉玛和犹他州。
在1996—1997学年度,加州开始实施缩小班级规模计划。加州的班级规模计划代表着一种重要的举措,其实施为各州提供了指导性范型。1997—1998学年度,190万加州学生开始接受小班化教学。

谁有执迷古镇版本传奇
1个回答2024-09-13 17:21
一款由团队研发的传奇游戏,是我玩过最经典的传奇

现在网游真是品类繁多但传奇还是集结了一批永久的忠实终生粉丝。

很多人都是玩了一辈子传奇不玩其他的

在我看来这个最重要的就是要保证 长久不是7天服。

而且还要稳定,有自己的创意。

很不错很好的做到了这几点,团队打造 属于精品。

如果你是真正的传奇爱好者 我建议你好好去看看。

如果是打酱油的 就当没看见我这个文章,紧供真正爱传奇的朋友参考
《送灵澈》唐 刘长卿
1个回答2024-09-13 17:18
《送灵澈上人》是唐代诗人刘长卿的作品。此诗共四句,前两句写灵澈上人欲回竹林寺的情景,后两句写诗人目送灵澈上人辞别归去的情景,抒发了诗人对友人离别的伤感与依依不舍之情,表达了对灵澈的深厚情意,也表现了灵澈清寂的风度以及诗人虽然失意却闲适淡泊的情怀。全诗纯为写景,恍如图画,借景抒情,构思精致,语言精炼,素朴秀美,意境闲淡,是一首感情深沉的送别诗,也是一幅构图美妙的景物画,为唐代山水诗的名篇。
送灵澈上人
苍苍竹林寺,杳杳钟声晚。
荷笠带斜阳,青山独归远。
虞姬穿鞋子出装?
1个回答2024-09-13 17:17

出装:影忍之足+暗影战斧+泣血之刃+无尽之刃+宗师之力+破甲弓 影忍之足:作为一个射手最担心的就是被对方近战物理近身,在自身有减伤的情况在再来一个忍足能大大的提高自己的生存能力。 暗影战斧:虞姬属于技能流所以一定的减CD是绝对必要的,而且暗影战斧自身还有增加血量和被动的减速效果对于虞姬这一类英雄来说是很好用的。 泣血之刃:基本射手类型都会出一把,不多说; 无尽之刃:这个有多好用,谁用谁知道; 宗师之力:技能型的虞姬在用技能之后补上一发强击,那绝对能打出成吨的伤害。 破甲弓:其实破甲弓的顺序不一定要在最后作为一个远程射手虞姬最优先攻击到的目标基本是对方的前排和突进类英雄,这一类的英雄普遍会出一些防御型装备,所以高额的破甲是有必要的。

能将路面上的散粮直接装上车的吸粮机
1个回答2024-09-13 17:15

电动车载吸粮机

向左转|向右转

长沙市育苗双语幼儿园入园收费标准
1个回答2024-09-13 17:12
育苗幼儿园收费项目及标准公示表
属全日制二级托儿所、幼儿园

项 目
计量单位
收费 标准
收 费 依 据
1、托大班(2-3周岁)
每生每月
220元
沪价行(2000)第187号
沪财综(2000)第055号
2、幼小班(3-4周岁)
每生每月
180元
沪价行(2000)第187号
沪财综(2000)第055号
3、幼中、大班(4-6岁)
每生每月
150元
沪价行(2000)第187号
沪财综(2000)第055号
以上收费说明:
1、儿童入托不足半月的,按半月收费,超过半月不满一个月的,按一个月收取。
2、各年龄段儿童入托管理费的收费标准中,父母单位各报销50元,残障儿童的父母单位各报销70元。
3、对经济困难家庭儿童的收费实行减免,减免办法按宝教(2005)142号文件执行
朗动的阅读灯是多大的
1个回答2024-09-13 17:11

朗动的阅读灯4厘米的。朗动,是在海外率先上市的现代汽车全球车型。“朗动”(Elantra)拥有不折不扣的“国际范”——横扫世界四大洲,创造了辉煌战绩。

内饰

由于现代汽车设计能力上的突飞猛进,所以,很多人像我一样,在现代新车发布后都会找出它的内饰图片,看看它们又玩了什么新花样。打开车门,朗动的内饰明显比悦动年轻、新颖了不少,若是从下往上看去,则能够体会到从收缩到舒展的感官效果。

配色仍然是标准的上灰下米,并且色调偏黄,这是韩系车特有的色调,着重突出家居氛围。中央自上而下点缀的银灰色亮条时尚而不突兀。提个建议,应该尽快推出全黑内饰的车型,我觉得这套设计要配上黑内饰,层次感会丰富不少。

专业的销售团队该怎样做训练??
1个回答2024-09-13 17:10
1、确定组织结构,如果要拧成一体的话必须也要寻找个奋斗的目标或者比赛的对手。
2、激励措施。销售毕竟是跟客户交流多,跟领导交流少,所以,分配的均匀能保障组织的稳定性,不然会出现内耗,不利于总体目标达成
3、文化渲染。就是个规则或者说个口号,这些都是,每个团队必须有一种销售精神
4、技能补充。销售毕竟是个技巧活,存在骗人不骗人的区别,骗人的培训就话术,不骗人的叫产品知识或者统计能力等。
5、与其他部门保持良好合作关系。
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