应届生找工作其实不难。毕竟现在商业服务业这么发达,有很多工作岗位上还是很缺人的,尤其是销售,但是这类工作不稳定,风险大,竞争压力也大,需要不断地跟人交际、应酬,干得不好没有业绩就没有提拔的机会。应届生大部分不愿意干这种活,因为有的人自恃清高,觉得自己有大学学历不应该在这种技术含量低的岗位上,别的诸如服务员、前台等纯体力活的话就更不想干了。
现在的应届生个性很强,他们想要充分地发挥自己的才能,想让别人都肯定他的成果和努力。可是应届生毕竟是刚刚进入社会这个牢笼,经验和阅历都严重不足;不会处理职场上的人情世故,要想工作上进入正轨也需要时间。
但是他们急于求成,想要一步登天,不想从基层开始积累经验,好高骛远,想干那些出力少又工资高的工作,可能吗?结果就是体力劳动应届生看不上,技术含量高的劳动也找不到他头上,于是他依然秉持着要干体面的工作的看法,继续在职场中投入成批的简历想要获得肯定,当然找不到工作了。
适合自己的才是最好的,并不是说应届生不能胜任那些技术含量高的工作,只是这个门槛是很高的,那些元老级别的人物不也是从底层一步一步爬上来的吗?应届生有野心这很值得高兴,但是能力要能配得上野心,否则只能是无稽之谈。
半个多世纪的历程,经过全体教职员工的艰苦创业,锐意开拓,辛勤耕耘,精心培育,学校为上级学校输送了近2万名的合格新生,为各条战线培育出坚强保卫者和栋梁之才,可谓桃李满天下,如现任全国政协副主席周铁农同志,曾任解放军某军事学院政委的张海天,现任中国医学科学院院长巴德年教授,现任国家民委副主任陈虹同志等。
名义是全国级,但前身是省级,并且参与面不广,往差里说,是没有级别。
全国“TRIZ”杯大学生创新方法大赛是由创新方法研究会、黑龙江省科学技术厅、黑龙江省教育厅、黑龙江省科学技术学会和黑龙江省知识产权局联合主办,黑龙江省技术创新方法研究会、黑龙江省生产力促进中心、黑龙江省科学技术情报研究院和哈尔滨工程大学联合承办的一项运用“TRIZ”创新方法进行创新创业的全国竞赛活动,现已成功举办五届(前两届为黑龙江省省赛)。