中国高考英语选拔
选拔人是什么成语1个回答2024-02-22 10:31
【拔十失五】:指选拔人才而失其半数。
【采光剖璞】:采:采集;璞:含有美玉的石头。采集金子,剖璞取玉。比喻在众人之中选拔优秀人才。
【采擢荐进】:擢:选拔,提拔;荐:推荐。指对人才的选拔、举荐和提升。
【登明选公】:登:升,推举;明:明察;选:选拔;公:公正。选拔和推荐明察而公正的人才。
【笃近举远】:笃:忠实,厚道;举:举荐,选拔。对关系近的厚道,对关系远的举荐,指同等待人。
【荐贤举能】:举:推荐。选拔推荐有都能有德行的人。
【奖拔公心】:奖:劝勉,夸奖;拔:选拔,提升。奖励和提拔出于公心。
【进贤任能】:进:推荐,选拔。举荐贤者,任用能人。
【九品中正】:指中国古代魏、晋、南北朝维护世族特权的官吏选拔制度。代指等级制度。
【举贤任能】:举:推荐,选拔。举荐贤者,任用能人。
【举贤使能】:举:推荐,选拔。举荐贤者,任用能人。
【论德使能】:选拔有道德的人和使用有才能的人。论,通“抡”。
【名落孙山】:名字落在榜末孙山的后面。指考试或选拔没有录取。
形容选拔 成语1个回答2024-02-22 05:53
拔十得五:想选拔十个,结果只选得五个。指选拔人才不容易。
【采光剖璞】:采:采集;璞:含有美玉的石头。采集金子,剖璞取玉。比喻在众人之中选拔优秀人才。
【采擢荐进】:擢:选拔,提拔;荐:推荐。指对人才的选拔、举荐和提升。
【登明选公】:登:升,推举;明:明察;选:选拔;公:公正。选拔和推荐明察而公正的人才。
【笃近举远】:笃:忠实,厚道;举:举荐,选拔。对关系近的厚道,对关系远的举荐,指同等待人。
【荐贤举能】:举:推荐。选拔推荐有都能有德行的人。
【奖拔公心】:奖:劝勉,夸奖;拔:选拔,提升。奖励和提拔出于公心。
【进贤任能】:进:推荐,选拔。举荐贤者,任用能人。
【九品中正】:指中国古代魏、晋、南北朝维护世族特权的官吏选拔制度。代指等级制度。
【举贤任能】:举:推荐,选拔。举荐贤者,任用能人。
【举贤使能】:举:推荐,选拔。举荐贤者,任用能人。
【论德使能】:选拔有道德的人和使用有才能的人。论,通“抡”。
【名落孙山】:名字落在榜末孙山的后面。指考试或选拔没有录取。
【宁缺毋滥】:宁:宁愿;毋:不;滥:过度。选拔人才或挑选事物,宁可少一些,也不要不顾质量贪多凑数。
【宁缺勿滥】:宁:宁愿;勿:不;滥:过度。选拔人才或挑选事物,宁可少一些,也不要不顾质量贪多凑数。
【披榛采兰】:披:拔开;榛:丛生的荆棘。拨开荆棘,采摘兰草。比喻选拔人才。
【破格提拔】:不遵常规选拔提升。
【三征七辟】:三、七:泛指多次;征、辟:征召,指朝廷召举布衣之士授以官职。形容朝廷多次征召选拔。
【山公启事】:晋山涛为吏部尚书,凡选用人才,亲作评论,然后公奏,时称“山公启事”。比喻公开选拔人才。
【推择为吏】:推举选拔人才为官。
【选贤进能】:进:推荐。选拔推荐有才能有德行的人。
【选贤举能】:选拔任用贤能的人。亦作“选贤任能”、“选贤与能”。
【选贤任能】:选拔任用贤能的人。亦作“选贤与能”、“选贤举能”。
【选贤用能】:选拔任用有才能有德行的人。
【选贤与能】:选拔任用贤能的人。与,通“举”。亦作“选贤任能”、“选贤举能”。
【以党举官】:按照朋党关系来选拔官吏。
【玉尺量才】:玉尺:玉制的尺,旧时比喻选拔人才和评价诗文的标准。用恰当的标准来衡量人才和诗文。
【甄奇录异】:指选拔录用优秀的人才。
【中正九品】:品:等级。从魏晋南北朝开始实行选拔官吏的等级制度。
去选拔小演员表演什么节目最好?1个回答2024-02-29 22:38
这个不太清楚,但是现在社会上的骗子有很多。你还是小心一点比较好,而且你也可以通过其他的途径去做演员,最近有个叫中国广播电视人才网的网站里面很多剧组招演员,也有招小演员的。这个网站的4月形象代言人秦浩博就是一个7岁小演员,参演过很多作品呢,还被这个网站推荐去拍摄了中国人寿保险平面广告。 你不妨也去试试。努力吧!
特工是怎么选拔的1个回答2022-09-18 06:50
特工的概念较宽泛的,他们一般经过训练其实很简单,一般是先精选人才,进行技术培训,比如:外语、心理学、格斗、风土人情、追踪与反追踪、情报网的建立和管理等等很多科目,然后,还要进行长时间的实习经过专业训练执行特殊任务。
孩子多选择拔管子笑话1个回答2024-02-01 19:32
我上街被一骑自行车的家伙撞到,他一边扶起我一边说:“万幸啊万幸!”
我不高兴:“你撞了我还说万幸你什么意思?”
他说:“我平常是开铲车的!”
比赛选拔流程1个回答2024-03-04 16:14
包括筛选、报名、资格审查、测试评价、决赛以及总决赛等六个阶段。根据查询相关公开信息显示,亏袜蔽筛选是通过专业人士对申请者提交的材料进行审核,并确定最终报名参赛人员销州,报名阶段是将参赛人员的基本信息登记备案,资格审查好谨阶段是通过考核参赛者的资质,测试评价是通过制定的标准和内容对参赛者的表现进行评估,决赛是有关部门代表对参赛者进行决定,总决赛是有关部门综合考虑所有参赛者的能力,最终确定最佳人选。
选拔人才的诗句3个回答2022-12-18 02:27
曾子曾经说过:“用师者王,用友者霸,用徒者亡。” 要想称王,必须用师道相处的原则,如果你的下属是可以称之为师的这样的人,这是成功概率最大的;用友也不错,以友道待贤能的人,相互可以讨论和研究;最差的便是用了境界不高、比较自私、喜欢说自己爱听的东西的人,这种情况,事情便很麻烦。