系统优化原理是指人力资源系统经过组织、协调、 运行、控制,使其整体动能获得最优绩效的的过程。在这方面,表现的最为简单的就是有关企业组织架构的设计,这便是人力资源部门为满足系统优化而进行的战略性人力资源调整。是人力资源开发与人力资源管理中最重要的原理。系统是指由相互作用和相互依赖的若干(两个以上)有区别的子系统组合而成,并具有特定功能和共同目的的有机集合体。人力资源系统具有以下特征:关联性、目的性、社会性、多重归属性、有序性、适应性、冗余性。
超级兔子还是可以的,相对于优化大师的“野蛮优化”强不少,但是对于一般用户来说,还是推荐自动优化,不要随意更改兔子中的一些设置,并及时最好备份~
楼主 我有这些的。。 不全 有你需要的不~