清宫重生升职记书包

我有 但是只有347章节

主角是陆羽洛的小说是《冷宫皇后升职记》,作者是瑟瑟 简介: 一朝穿越,成了无人问津的冷宫废后。

1、皇后
2、皇贵妃
3、贵妃
4、贤良淑德四妃
5、贵嫔
6、嫔
7、贵人
8、答应

每周二周五到含元殿国子监祭酒那报名选秀，晚上就可以参加比赛。结果在晚上九点出来

第一招：形象职业化
正所谓，人靠衣装，千万不要忽视“衣貌识人”的力量，这在经济学上是最节省成本、最行之有效的一种判断方式，在社会学上更有其非遵循不悖的苦衷。没有令人足够信服的外表，又如何吸引别人探究你的能力呢?老板不会把重要的工作交给一个衣服总是皱巴巴的下属打理。
第二招：建立人脉通道
在公司中，人脉关系都是各人累积。那么多员工下属，个个都能干，老板为什么一定要给你机会？好好整理一下你的人脉资源，不一定只有公司里位高权重的人才说得上话，部门经理，总经理助理，都有可能成为你晋升的阶梯。
第三招：学会直面上司
如果你想要升职，那最重要的一点就是你要学会，寻找接近上司机会。主动抓住与老板相遇的机会，比如电梯、餐厅、走道等，轻松面对，便会渐入佳境。在老板眼中你自然也会比其他躲得远远的人亲近许多，要注意的是接近上司，也要注意适当的场合和适当的机会，否则会弄巧成拙。
第四招：学会主动推销自己
机会永远都是靠自己去争取的，公司里通常有这三类人。第一类，只肯做不愿说;第二类，不肯做只会说;第三类，既肯做又能说。请记住，老板不会放下身段，来殷殷垂询你的精辟见解，或者光辉业绩呢?该“秀”的时候一定不要客气，而且要“秀”得精彩。但切忌过分推销，否则会让人很讨厌。
第五招：积极脱颖而出
没有哪家公司里的员工都是MBA、名校毕业生一大把，要成为真正出类拔萃的一个，不是三五年就出得了头的。要尽快脱颖而出，当然得另辟蹊径展示你的与众不同。

官女子，答应，常在，贵人，嫔，妃，贵妃，皇后，

按照低位依次是皇后、皇贵妃、贵妃、妃、嫔、贵人、常在、答应

告诉你答案，有奖励吗

大包是指包工包料，所有材料采购和施工都由施工方负责。
优点：选择此方式的话，业主会省去大部分自己跑建材市场的时间和力气。
缺点：费用较高，装修公司还有可能会从中欺骗业主，且材料以次充好。
适合人群：平时工作忙到抽不开身，没有精力去逛建材市场的业主；对装饰材料一无所知的业主；与所选的装饰公司能达成信任关系的业主；装修较为复杂，所需购买材料较多的家庭。
2、清包

清包是指业主自行购买所有材料，找装饰公司或装修队伍来施工的工程承包方式。
优点：自控度大，自己选材料，充分体现自己的意愿；对材料的种类、价格和性能可以有个直观的了解。
缺点：业主需要投入的时间和精力较多，可能会造成施工工期相对较长；自己买材料也会造成与施工方出现纠纷。原因是：装修过程中一旦缺料，业主就要马上补料，如果材料不能按施工进度要求准时到位，就会耽误工期；而且责任不清，如果装修质量出现问题，其责权也不容易界定。
适合人群：有足够的时间逛建材市场，并且对建材市场非常熟悉的业主；对于装修知识有足够的了解，对于选材时质量、价格有所了解的业主。