很多公司要求员工离职的时候签保密协议，这是为什么？

2022-12-27 02:41

4个回答

现在很多公司都怕员工离职之后把公司的机密泄露出去，怕对公司造成影响，所以才会签保密协议。

主要是因为害怕这些离职的员工之后又加入了对手的公司，然后透露一些公司里面的保密文件。

因为害怕员工在离职以后，会到同行业的公司去就职，害怕泄露他们的公司机密，所以就会让员工签订保密协议。

这样做主要是为了一定的保密性也不会对公司和球员造成任何的影响，在后期也不会产生任何的不好事情。

相关问答

1个回答2023-02-02 06:09

企业希望员工保密的范围大致有两种：商业秘密和普通秘密。商业秘密是指不为外界所熟知、能为企业带来经济利益，具有实用性，并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。普通秘密一般指的是虽不具备经济价值，但企...

2个回答2023-01-28 22:16

主要的内容有公司的研发机密，创新机密，还有客户的资料，还有公司的竞争伙伴信息，还有公司的经济利益一些信息，还有公司即将生产的产品信息，购买的路线等等。

3个回答2022-11-19 03:27

保密协议会拥有保密的内容和范围。这些是用人单位自己书写的。保密内容当中还包括保密的期限，保密的期限是根据他们雇用你的劳动时间来决定的。而保密的费用是企业所支付的。还会写上保密的责任和义务，在保密期间不...

2个回答2022-11-19 01:57

首先，了解一下保密人含义，协议中所提内容应该不属于应保密范围；二，协议中有同业禁止约定，只能对你起作用，无权约束你的亲属；三，如果你离职，按协议公司应该支付你保密或同业禁止期间的补偿，如果不支付或...

1个回答2023-02-16 13:56

如果还在保密期内，员工需要对公司进行一定的赔偿。

1个回答2023-02-06 20:10

应该想办法了解对方起诉自己的原因，看看自己是否触犯了相关方面的规矩，也可以想办法去解决。

3个回答2022-09-22 04:55

1、保密义务的履行，没有强制单位必须支付保密费。双方已有保密费约定的除外。 2、关键在于你要看保密协议中是否有竞业限制条款，这个才比较关键。这个叫竞业限制补偿金。 3、保密协议有效。

1个回答2023-11-21 17:49

1999年保密协议是什么梗 1、1999年签订保密协议的事件是一个90后写给00后看的一个梗，1999年外星人入侵，地球大战外星人伤亡惨重，为了忘掉1999年发生的一切，90后和80后...

1个回答2022-11-18 05:26

如果你没有与原单位签订保密协议，也没有与原单位签订竞业限制协议，并且原单位的技术也没有事申请专利，那么你就没有这方面的限制，可以自己开同行业的公司。

1个回答2022-11-04 21:35

可以双方私下协议

热门问答

热门搜索更多