抛砖引玉中常建想到了什么好办法,他的思维是什么？

抛砖引玉 意思是抛出砖去，引回玉来。比喻用自己不成熟的意见或作品引出别人更好的意见或好作品，

躺起咯POP你模式下pwpo

这个成语在古代是一个谦辞，比喻自己用粗浅的、不成熟的意见，引出别人高明的、成熟的意见。

在现代，我却认为敢于抛砖引玉的人都有着创造更好自己的强大内心。

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任何时候，都要有敢于“抛砖”的勇气。


接着昨天CMBA的文章继续分享我的收获。

涂老师说她曾经接到了一个项目，当时只剩下一天的准备时间。

她还是高效地准备了一个精细的思维导图，给到客户。

思维导图的内容很详细，流程、重点等等全部都标注了出来。

也是这份用心让客户开始信任她的专业度。然后基于这个思维导图，客户开始补充，一起完善课程内容。

这个故事启发我的是，尽管我们不能够像涂老师那么专业高效，

但即使没有准备好，也要有抛一个砖的勇气。

在5月2日下午的RIA现场练拆环节，我们组一致决定推选沛华去参赛（在他去洗手间的时候）。他回来后很犹豫，认为自己没准备好。

后来在我们的鼓励下，他自己决定，去！

让人惊喜的是，他拆得很好。每个小组都说了优点，涂老师也给了优质点评。

涂老师最后补充了一句，已经这么好的时候，还可以超越吗？

真的可以！涂老师补充了自己的看法。

而我是为沛华感到开心的，因为他抛的砖，我们现场都学习了老师的玉。

2

敢于抛砖，也是一个职场必备礼仪。


在很多场合，领导是需要被安排在最后一个发言的，

比如我在4月主持的团委成立大会上，先是团委书记发言、紧接着是党委委员，最后是团省委的领导发言。

所以开会的时候，如果看到没有人说话，要有这个抛砖的勇气，最后让领导去压轴发言。

而且领导有时候可能也没想好怎么说，大家的抛的砖反而给了领导一些灵感。

总之，不要怕在会议上说错了或者说的不好。

因为在会议上表达错了还能被大家纠正，如果执行时出现了问题，那么损失就比较大了。

说抛砖是职场礼仪的另外一个表现是在，我们请别人帮我们提提意见这个需求上。

生活中，我们总有一些希望别人帮我们参谋一下文章、修改一下简历的时候。

很多人喜欢直接伸手索取，以自己不擅长、不会为由，让别人直接帮他写一个。

但其实更好的做法是，自己抛一个砖出来，先不管好看与否，最起码把自己想要表达的内容都放进去。

这样别人才知道你想要表达什么，然后基于这个“砖”开始帮你润色，可以增加沟通的效率。

所以，去向比我们更专业的人求助的时候，要学会抛砖，节省对方的时间。

3

砖抛前，也要三思。


会思考的人，一眼就能够洞穿事物本质。在别人还在苦苦思索，不得其解的时候，他们已经在分析和解决问题。

横向的思维模型是MECE。