面试前，不能忽视的小节都有哪些？

当你踏入面试公司的那一刻，面试就已经开始了。所以，只要进去公司所有的行为举止不要过于轻浮，对公司里的任何人都要尊重，尽量表现的礼貌一点，如果平常你就是一个愿意去尊重所有人所有职业的时候，你的面试也不会特别差的。衣服要尽量穿正装，如果没有的话，以干净整洁为主；最后即便知道结果不太好，也不要立刻甩脸离开，还是要谢谢公司给你机会，每一次面试都是一次机会，希望好好把握 面试有很多，有的人会失败，有的人会成功，然而并不是可以入职就是成功了。但是相对而言，在一场面试里，一般面试官看能力和做人做事。

大型公司，这种公司技术稳定，人员稳定，销售团队也很强，那就看你的潜力。比如学习能力，适应能力。其次就是做人，那你需要做个诚恳的人。中小企业，这些可能稍微重视能力，但是一般经验和能力，都是需要磨练的，那你的有点成绩了，要是没有成绩，那你的学历要求需要可能高一点。都没有的话，那有一颗积极向上的心吧。面试是其次互相选择的，没有哪一方是低的，不管个人还是公司，互相尊重。衣着整洁吧，说话肯定得小心，有很多话需要你去琢磨，有的公司会坑你入坑，前提就是忽悠你，所以你进入面试环节需要问清楚  你的衣着一定要符合，你的职业所需。想想你是对外形象还是幕后服务者。

比如应聘总裁秘书，最起码穿一身符合办公室礼仪的衣服，HR一眼就能看出你对这份工作的在意，如果专业能力达标，基本就跑不了；而如果是应聘游戏或者电商后台运行等就没有这么高的要求，干净整齐，技术完胜即可。不好看小动作统统避免。比如很多人不知道怎么说的时候就会不自觉地抖腿，面试时尽量避免。HR可能会注意的动作：抖腿，搓手指，掰手关节，不停来回换着翘腿等等。对面试官表示尊重。这是职场人最起码的礼仪，最起码的问候和感谢还是要说的。回答问题少说不太相关的。跟问题不相关的尽量少扯，别一个答案从“我上大学”说起。面试官要应对的可能不是你一个人，也可能你只有3分钟时间回答，精准把握时间，抓问题中心回答。