为什么要做绩效考核，很重要吗？

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核很重要，对员工的综合情况的评价。

我是负责绩效的HR，还是觉得很重要的，一家有实力的企业，一定会有强大的绩效考核去支撑。考核可以提升员工的工作积极性，帮助员工分清工作的主次，理顺思路，让工作效率更高。所以作为HR一定要会做绩效考核机制，这可是跟加薪紧密相连的哦，小白也是可以借助薪人薪事的系统去做绩效考核，会有固定的模板，再根据公司情况简单来修改就行