员工做出不良品你怎样去说服他认识错误

要说 他虽然是不小心的， 但要每给员工都有不小心的话，公司的产品成功率会打折扣的，所以。。。。。

要让员工知道错在哪，是自身原因还是其它原因，圆歼毕竟员工是一个企业发展的支橘笑冲升迟撑，要给别人一次机会除非犯了很大的错误尽量不要处罚。

人家来工作是为了什么？
赚钱
人家为型滚枯卜洞什么要努力工作？为了更多的钱或者更好的发展 比如 升职备燃

如果人家不是努力的人，那么就罚。逼着他努力工作