电话销售招人难怎么办,我们单位的离职率很高怎么办？

离职率高的话有可能是你们公司给销售开的待遇不够好，也可能是工作压力大，不然不会成为普遍现象的，可以试试小话统电销系统，自动拨打号码降低你们公司员工的工作压力，压力小了那么即使待遇低点就低点呗，反正电销也不是个看基本工资的行业，有业绩才是有一切，至于你说的招人难的问题，那个没什么好的办法，除了开高底工资外，基本上没啥好说的，不过你们的离职情况遏制住了的话，应该是不需要大批量的招人的。

给的福利待遇不够呗，还有销售的产品没有竞争优势，当然这些hr也做不了主。