职场上,想要快速提高自己的业绩,还是有难度的,一方面需要看机遇,另外一方面还需要看自己的能力。
我认为不要想着能快速提高业绩了,还是稳扎稳打比较好。
1.提升能力
能力和业绩是息息相关的。能力强的人,业绩必然不会差。与其现在天天揪心自己的业绩,不如把时间用在提升自己的能力上。你可以看一下,那些有业绩的人,他们具备了什么样的能力,而自己是在哪个方面有欠缺,然后把慢功夫用在真问题上,能力是基础,不要就盯着业绩看,当你有了能力,业绩自然有来了。
2.向牛人学习
有些人在职场上取得非常好的业绩,而自己的业绩不出众,可以去跟着这些牛人学习下。这时候,就需要你拿出自己的诚意来,能够向他们虚心请教,沉下心来,好好学习基础。最怕的就是眼高手低,认为那些牛肉不过如此,不跟人学习,自己的进步肯定不会太快。
3.学会总结
自己的业绩为什么提高不了?是不是自己犯错了?这时候就需要进行总结了,对自己工作中出现的问题进行总结。同样的错误不要重复犯,这样才能不断的有提高。有很多人,工作非常勤劳,但是工作的时候,却不断的犯错,这样工作,不管工作多少次,都得不到多少提升。只有一次比一次更进步,这样才可以快速的提升自己。
4.保持开放
进入职场后,不要封闭,要保持心态开放,眼界要宽广,能够接受新的理念和新的方向。当出现的的理念的时候,大胆去尝试一下,不要封闭,要不然就可能会错失一次机会。
想要提高自己的业绩,就必须要清楚的了解自己的工作流程。以销售岗位为例,可大致分为四个环节,分别是:制定目标,分解目标,执行计划和复盘总结。
1.制定目标
可根据SMART原则给自己制定一个目标,制定目标的好处会让自己的目的更加清晰,从而影响到自身的行为,一步步朝着目标在前进。
2.分解目标
有时候目标的周期太长,可能是一个月,也有可能是一个季度。这样的时间一长,人就会有懈怠心理,继而就无法完成目标。
所以,这个时候就需要我们对目标进行分解,可以以时间周期为轴,同样也可以以目标构成元素来进行细化分解。总之,目标分解就是为了让我们获得阶段性的激励,从而保持工作的热情。
3.执行计划
有了目标,就应该朝着每个目标的分解点去努力,不断执行。
有句话一直让我印象深刻,那就是:绝招,是将简单的招数练到极致。这说明了坚持不断执行的重要性,在销售工作中更是如此,每一个销售动作的反复练习,都有可能在某一天量变引起质变。
4.复盘总结
孔子曾云:吾日三省吾身。说的是自己每天都在反思自己。复盘总结就是为了让我们清楚的认识到自己的不足,从而在日后尽量规避之前放下的错误。同一个坑,掉过两次,那可就是闹笑话了。
所以,一定要学会做复盘总结,复盘工作周期的详情,总结自己的不足,思考如何做的更好,同时记录做的好的地方,以便下一次,就能够借鉴这些复盘经验。