增绩增效-企业绩效管控系统

企业管理：降本增效 

资本寒冬，大环境的瞬息万变，HR如何体现自己的业务价值？HR想要快速升级，如何助力有效筹划和管控企业人力成本？本课程从9个方面做了详细讲解。通过学习您将收获：1...

增量绩效管理 

《绩效增长》实现企业利润倍增 

本书不仅是一个绩效机制的设计问题，同时还是从人性的欲望、动机和动力出发，唤醒及挖掘人们的潜能，再到流程控管，最后机制落地的闭环系统，循环往复。与其说这是一个工具...

给员工加薪不增加企业成本的绩效 

KSF的分钱与共赢模式一、分谁的钱1、市场的钱；2、浪费的钱；3、新价值点的钱；4、超值的钱；5、高效的钱。二、凭什么分钱1、员工创造了更高价值；2、人...

企业绩效管理与薪酬设计 

会带兵的领导都知道员工的七个痛点，一、员工不知道干什么，因为缺目标，二、员工做事没有头绪，因为缺计划，三、员工做事不顺畅，因为缺流程，四、员工能力得不到提升，因...